OMR Festival Guide 2025: Die wichtigsten Highlights für HR-Professionals

Rebecca Feucht2.4.2025

OMR steht für Innovation im digitalen Business – und auch im HR-Bereich gibt es jede Menge Insights. Hier findest du die wichtigsten Highlights für 2025.

Zahlreiche Besucherinnen und Besucher strömen bei sonnigem Wetter am Eingang des OMR Festivals vorbei. Auf einer riesigen Außenwand steht „#OMR24 – Das Festival für das digitale Universum“, daneben zwei großformatige Aussagen: „Wo ist hier bitte der Mehrwert?“ und „Welcome back, Karen. 🙂“. Die bunte Wandgestaltung zeigt ein Einhorn mit Sonnenbrille und ein stilisiertes Weltall-Motiv. Fotograf: Julian Huke

Volles Haus beim OMR Festival 2024 – und 2025 rückt näher. Mittendrin: die HR-Community mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding und die Arbeitswelt von morgen. Foto: Julian Huke Photography

Inhalt

Start smart: Vorbereitung ist alles
Lernen von Expert*innen: Die Masterclasses
Insights aus erster Hand: Die Guided-Tours
Internationale Stars und Hidden Champions: Auf der großen Bühne
Knüpfe Kontakte: Ausstellende auf der Expo
Exklusiver Austausch: Das OMHR Dinner
Programm drum herum: Mittendrin statt nur dabei!

Am 6. und 7. Mai 2025 trifft sich die digitale Business-Welt erneut in Hamburg – das OMR Festival öffnet wie gewohnt in den Messehallen seine Tore. Mit einer Vielzahl an Bühnen, über 800 Speaker*innen, zahlreichen Masterclasses und Guided Tours bietet das Festival ein umfangreiches Programm. Auch für die HR-Community gibt es wieder spannende Inhalte und Networking-Möglichkeiten.

Um dir als HRler*in die Orientierung zu erleichtern, haben wir alle relevanten Vorträge, Masterclasses und Guided Tours mit passendem Fokus zusammengestellt. Zudem präsentieren wir dir die Ausstellenden aus der HR-Branche. Du möchtest dich mit anderen Fachleuten austauschen? Dann schau in unserer LinkedIn-Gruppe vorbei! Dort kannst du schon vor dem Festival Kontakte knüpfen, Verabredungen treffen oder einfach auf dem Laufenden bleiben. Los geht’s mit allem, was du zum OMR Festival 2025 wissen musst!

Start smart: Vorbereitung ist alles

Bevor du das Festivalgelände betreten kannst, musst du dich akkreditieren. Das kannst du direkt an den Eingängen Ost, West und Süd erledigen. Wer Wartezeiten vermeiden will, kann sich bereits am 5. Mai von 10:00 bis 21:30 Uhr am Eingang Ost vorakkreditieren. Halte dafür bitte deinen Personalausweis und dein digitales Ticket bereit. Am 7. und 8. Mai startet die Akkreditierung jeweils ab 9:00 Uhr. Wie bei großen Konzerten oder Sportevents dürfen größere Taschen nicht mit aufs Gelände. An den Eingängen steht dafür eine Garderobe bereit, wo du alles abgeben kannst, was du nicht mit reinnehmen darfst oder willst – und dann kann dein Festivalbesuch auch schon losgehen!

Eine Frau steckt ihren Arm in ein leuchtend grünes Terminal, das an einem schwarzen Messebauelement befestigt ist. Im Hintergrund erkennt man unscharf eine Präsentationsfläche mit bunter Beleuchtung und eine große Leinwand mit digitalem Inhalt. Die Szene zeigt den Einlass zu einer OMR Masterclass. Fotograf: Anton Vester

Foto: Anton Vester

Lernen von Expert*innen: Die Masterclasses

Die Masterclasses beim OMR Festival 2025 bieten dir die Möglichkeit, tief in spannende Themen rund um digitales Marketing, Tech und Business einzutauchen. In exklusiven Sessions geben Expert*innen aus der Branche praxisnahe Einblicke, teilen Learnings und liefern neue Impulse für deinen beruflichen Alltag. Da die Plätze begrenzt sind, ist eine Bewerbung im Vorfeld notwendig. Bis zum 22. April kannst du dich über deinen myFestival profile für bis zu acht Masterclasses bewerben. Alles, was du dafür brauchst, ist ein gültiges Festival-Ticket, das mit deinem Account verknüpft ist. Ab dem 28. April erhältst du dann per E-Mail Bescheid, bei welchen Formaten du dabei bist.

Tipp: Erstelle dir im Account deinen persönlichen Timetable, so hast du mögliche zeitliche Überschneidungen im Blick und holst das Beste aus deinem Festivalbesuch heraus. Denk dran, deine Wege einzuplanen – von einem bis zum anderen Ende kann es schon mal 30 Minuten dauern.

6. Mai

10:30 – 12:00	“Von Insight zu Impact: Mit CEPs & Psychographics Kampagnen smarter machen” von Appinio
10:30 – 11:30	“Next Level Brand Management: Wie der FC Bayern München seine Markenstrategie transformierte” von Frontify
10:30 – 12:00	“Von Chaos zu Conversion: Erst durchdachte Prozesse verwandeln den KI-Hype in einen nachhaltigen Marktvorteil” von BSI Software
10:45 – 11:45	“KI-Trends 2025 im Realitätscheck” von Salesforce.com
10:45 – 11:45	“Der YouTube Gen Z-Boost für deine Social Strategie” von Google
10:45 – 12:15	“Von der Buchhaltungs-Bude zur Love Brand : Storytelling als Erfolgsfaktor” von Lexware
10:45 – 11:45	“Erfolgreiche KI-Strategien für Unternehmen – Inspired by Adobe Summit 2025” von Adobe Systems
12:30 – 14:00	“Vom Hype zur Praxis - KI & Chatbot selbst gemacht für Deinen Geschäftsalltag” von Vodafone
12:30 – 14:00	“Krisen-Resilienz auf dem Prüfstand: Seid ihr ready für den nächsten Shitstorm?” von Ketchum Germany
12:30 – 13:30	“Business in Transformation: Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen – Insights von Schwarz Gruppe & dentsu” von dentsu
12:30 – 14:00	“Empathic Web: Die digitale Interaktion der Zukunft ist einfühlsam” von Storyblok
12:45 – 14:15	“Hello Claida.AI: So machst du deine Kolleg*innen mit AI zum Super-Daten-Analysten” von claida
12:45 – 14:15	“Digitale Barrierefreiheit meistern – von der Pflicht zur Chance. So setzt du sie stressfrei um!” von Ergosign
14:45 – 16:15	“Masterclass Special: Warum erreicht die AfD so viele junge Menschen?” von Intermate
16:30 – 18:00	“Crefo war gestern – warum Unternehmen in Zukunft auch an ihrer Cyber Resilience gemessen werden” von Securenication
16:45 – 17:45	“Die besten KI-Tools für Top-Videos: Storytelling der Zukunft” von New C.
16:45 – 18:15	“7 Tipps für deinen nächsten Karriereschritt in der Digital- und Medienbranche vom Gründungsvater der OMR” von HMS Hamburg Media School
16:45 – 17:45	“Kein Budget, keine Kappa, kein Plan? So machst du Nachhaltigkeit effizient und strategisch” von uptodate Ventures

7. Mai

10:30 – 11:30	"From Bricks & Beams to Bits & Bytes – oder: Wie digitalisiere ich eine Traditionsbranche?" von GOLDBECK
10:30 – 12:00	"KI-Storytelling: Video und die Neudefinition von Verbindung" von Vimeo
10:30 – 12:00	“Unlock the Power of Audio: More than a playlist” von RMS. Der Audiovermarkter.
10:30 – 12:00	“Karriereportal reloaded: Wie dmTECH das Bewerbererlebnis neu gedacht hat” von Storyblok
10:45 – 11:45	“Effizienter arbeiten mit Google Gemini: Smarte Hacks für deinen Marketing-Alltag” von Google
10:45 – 11:45	“Erfolgreiche KI-Strategien für Unternehmen – Inspired by Adobe Summit 2025” von Adobe Systems
12:30 – 14:00	“Mit Achtsamkeit und Selbstbewusstsein: So erreichst du deine Ziele wirklich” von Techniker Krankenkasse
12:30 – 14:00	“High Performance Recruiting im E-Commerce - Wie du erfolgreich jeden Monat ein dutzend A-Player einstellen kannst” von A-Level
12:30 – 13:30	“Mitarbeitende im Fokus: Mit einer authentischen Arbeitgebermarke überzeugen!” von kununu
14:30 – 16:00	“Good Business = Better World? Wie Marken durch Partnerschaften echten Impact schaffen” von BRITA
15:15 – 16:15	“Hack your Mindset: Wie du Growth Culture in dein Unternehmen bringst – und den Erfolg gleich mit” von Haufe Akademie
16:30 – 17:30	“Brand Lift durch Podcastwerbung – Wie Markenbekanntheit messbar wird” von Podstars
16:45 – 17:45	“So erstellst du in 2025 LinkedIn-Posts mit KI, die der Algorithmus liebt – stressfrei zu mehr Reichweite und Leads” von Scripe

Du willst auch nach dem Festival immer auf dem Laufenden bleiben und aktuelle Trends und Informationen aus der HR-Welt bekommen? Dann melde dich zum Newsletter an.

Insights aus erster Hand: Die Guided-Tours

Ebenfalls bis zum 22. April kannst du dich auch für die Guided Tours auf dem OMR Festival 2025 bewerben. Deine Hosts: echte Branchenprofis, die dir bei einer Tour über das Gelände nicht nur die interessanten Player und Hidden Champions vorstellen, sondern auch Insights und persönliche Anekdoten raushauen, die du so nirgends liest. Wenn du dabei sein willst, brauchst du nur einen gültigen Festival Pass und ein bisschen Glück – denn die Plätze sind limitiert. Also: Schnell bewerben und Tour sichern!

Eine Gruppe gut gelaunter Menschen bei einer geführten Tour durch eine Messehalle. Im Vordergrund läuft eine Frau mit Mikrofon voran, während die Teilnehmenden ihr mit Headsets folgen. Im Hintergrund sind Messestände, Sitzgruppen und Pflanzen zu sehen. Die Stimmung wirkt locker und interessiert. Fotograf: Julian Huke

Foto: Julian Huke Photography

6. Mai

12:15 – 13:00	“Smart HR: Die Kunst, mit KI die richtigen Entscheidungen zu treffen.” mit Linh Grethe von HR Collective
13:30 – 14:15	“A-Level Recruiting im E-Commerce - Wie du erfolgreich jeden Monat ein dutzend A-Player im E-Commerce einstellen kannst” mit Maximilian Wolf von A-LEVEL
15:45 – 16:30	“Employer Branding in der Praxis - Wie sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber vermarkten können” mit Marcus Merheim
15:45 – 16:30	“Recruiting 2025: Unternehmen teilen ihre Best Practices & Learnings” mit Sarah Böning

7. Mai

10:00 – 10:45	“A-Level Recruiting im E-Commerce - Wie du erfolgreich jeden Monat ein dutzend A-Player im E-Commerce einstellen kannst” mit Maximilian Wolf von A-LEVEL
15:45 – 16:30	“Female Founder Walk:Company Offsites & Teamkultur als stärkste Branding-Waffe” mit Saskia Klinder von meetreet

Internationale Stars und Hidden Champions: Auf der großen Bühne

Fünf Bühnen, endlose Inspiration: Erlebe packende Keynotes, dynamische Panels und exklusive Talks zu allem, was die digitale Business-Welt und die Zukunft der Arbeit bewegt. Mit dabei? Hollywood-Star Ryan Reynolds, Bestseller-Garant Sebastian Fitzek und Musikikone RAF Camora – dazu wegweisende Persönlichkeiten aus der Branche, die du so schnell nicht vergessen wirst. Ein kurzer Ausblick gefällig, wie so eine Keynote aussieht bevor du dich mit den diesjährigen Highlights beschäftigst?

6. Mai

11:20 – 11:40	Yellow Stage	“Linkedin in 2025” von Linkedin-Expert*innen Britta Behrens
13:50 – 14:10	Blue Stage	“Fake it till you make it? – Das Impostor-Syndrome im Business-Kontext” von Magdalena Rogl
14:15 – 14:35	Blue Stage	“Millionen-Reichweiten und Shitstorms: Wie man eine Personal Brand aufbaut und gleichzeitig mit Kritik umgeht” mit Martin Gardt, Jens Baas und Lara Sophie Bothur
14:40 – 15:00	Blue Stage	“Smarter Einstellen: Wie KI den Unternehmenserfolg bestimmt” von Rebecca Carr
14:40 – 15:00	Red Stage	“Schöne Fassade, harte Realität: Wenn Arbeitgeber-Marke und Unternehmenskultur auseinanderdriften” von Nina Zimmermann
15:00 – 15:30	Conference	"Von Wall Street bis Berlin – Globale Wachstumsfelder und Chancen für Deutschland und die EU" von Jan Beckers und Noah Leidinger

7. Mai

10:05 – 10:25	Red Stage	“Vom Blubb zur Brand: Wie man selbst zur Marke wird – und sich dabei trotzdem treu bleibt” von Verona Pooth
10:20 – 11:10	Conference	“State of the German Internet” mit Philipp Westermeyer und Roland Eisenbrand
11:45 – 12:25	Red Stage	“Beyond the AI hype: Wo wir wirklich stehen und was uns erwartet” von Philipp Klöckner
13:40 – 14:00	Blue Stage	“LinkedIn done right: So bauen Unternehmen Thought Leadership auf” von Niklas Fazler
14:30 –14:50	Blue Stage	“Business & Balance: So schaffst du den Spagat zwischen Erfolg und Gesundheit” mit Julia Neuen, Maren Beer und Dr. David Surges

Und hier wollen wir ein persönliches Highlight vorstellen: Unser Kollege Marvin Behrens gibt zunächst einen Überblick über den aktuellen State of HR. Anschließend stellt der Bundesnachrichtendienst seine erfolgreiche Plakatkampagne “Wir suchen Terroristen (m/w/d)” vor.

16:20 – 16:40

Yellow Stage

“State of HR: Wir suchen Terroristen (M/W/D) – Der BND-Coup im Recruitung” mit Marvin Behrens und Martin Heinemann

Knüpfe Kontakte: Ausstellende auf der Expo

Auf der OMR Expo kommen erneut Unternehmen und Expert*innen der digitalen Welt zusammen. Mit dabei sind große Player wie TikTok, Google, SAP und Vodafone sowie zahlreiche Unternehmen mit einem Fokus auf HR. Wer sich für innovative Tools, Softwarelösungen oder neue Ansätze im Personalmanagement interessiert, findet hier spannende Einblicke und wertvolle Networking-Möglichkeiten.

A-Level Anbieter im Bereich digitales Lernen & Weiterbildung	monday.com – A1 H02.2 ⁠Work OS zur Strukturierung von HR-Prozessen, Onboarding, Feedback und Teamarbeit
Asana Germany – B5 L08.1 Projektmanagement-Tool zur besseren Teamzusammenarbeit und Aufgabenverteilung.	NudgeMe Coaching GmbH – B6 J09 Digitales Coaching für Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung.
Appinio Echtzeit-Marktforschung – z. B. für Mitarbeiterbefragungen oder Employer Branding Insights.	Sage – A1 B08 Anbieter von Business-Software inkl. Lohnbuchhaltung & HR.
desk.ly – B6 B11 ⁠Hot-Desking-Tool für flexible Arbeitsplatzorganisation in hybriden Teams.	SmartRecruiters – A4 A08 Moderne Recruiting-Plattform für schnelle, datengestützte Bewerberprozesse.
EGYM Wellpass GmbH – B5 L05 Anbieter für betriebliches Gesundheitsmanagement (Corporate Fitness-Programme).	snipKI – B6 A09 KI-basierte Softwarelösungen, u. a. zur Prozessautomatisierung
HMS Hamburg Media School – A4 H01 Akademische Institution mit Fokus auf Medien und Management	Slack (Salesforce) Kommunikationstool für transparente Teamarbeit und HR-Kulturmaßnahmen.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning-Plattformen.	socreateZ – B6 C03 Anbieter für Lerntechnologie & Content.
HelloAgile – B6 A05 Schulungen & Coaching für agile Organisationen – ideal für Change-Prozesse.	Techniker Krankenkasse – A4 B02 Gesundheitsprävention und -programme im betrieblichen Kontext.
kununu Plattform für Arbeitgeberbewertungen – ein Muss für Employer Branding und Wettbewerbsanalyse.	weclapp – A1 H02 ERP-System mit Modulen für Personalverwaltung.
LinkedIn – A4 D01 Internationales Netzwerk für Recruiting, Talent Sourcing und Employer Branding.	XING Marketing Solutions – A1 B01.2 DACH-Netzwerk für Recruiting und Employer Branding.
meetreet – B6 C12 Plattform zur Buchung inspirierender Offsite-Locations	Zoho Corporation – A1 A06 ⁠Software-Suite inkl. Tools für HR, Recruiting, Zeiterfassung & mehr.

Exklusiver Austausch: Das OMHR Dinner

Menschen unterhalten sich beim OMHR Dinner in einer Weinbar. Im Vordergrund steht ein Mann mit Brille und kariertem Hemd mit einem Glas Wein in der Hand, der mit einer Frau spricht. Im Hintergrund sitzen und stehen weitere Gäste an Tischen und Theken, in entspannter Atmosphäre. Fotograf: Julian Huke

Foto: Julian Huke Photography

Noch bevor der ganze Festival-Trubel losgeht, bietet OMR Jobs & HR eine exklusive Möglichkeit für HR-Expert*innen und C-Level-Kräfte: Beim OMHR Dinner erwartet dich nicht nur ein inspirierender Impulsvortrag, sondern auch ein Abend voller wertvoller Gespräche, bereichernder Kontakte und exzellentem Essen. In entspannter Atmosphäre kannst du dich mit Gleichgesinnten austauschen und dein Netzwerk erweitern. Möchtest du dabei sein? Dann bewirb dich bis zum 11. April für einen Platz bei diesem besonderen Event und ein Ticket fürs Festival!

Programm drum herum: Mittendrin statt nur dabei!

Aufgepasst! Wir wuseln natürlich auch in diesem Jahr wieder durch die Messehallen – im Gepäck: Kamera, Mikros und ganz viel gute Laune. Vielleicht locken wir auch dich zu einem lockeren Interview oder einem spontanen Spiel vor die Linse. Im vergangenen Jahr haben wir Besuchende mit dem interaktiven Spiel „What do you meme?“ überrascht – begleitet von jeder Menge Gelächter. Neugierig, was dich dieses Jahr erwartet? Wir auch!

Und was passiert nach den spannenden Messetagen? Da darf der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen! Freu dich auf eine mitreißende Aftershow auf der Red Stage und zahlreiche Standpartys, die für den perfekten Ausklang sorgen. Viel Spaß auf dem OMR Festival 2025! #OMR25 – oder in unserem Fall: #OMHR25

Autor*In

Rebecca Feucht

Rebecca ist Content & Project Manager bei OMR Jobs & HR und schreibt seit 2017 für die HR-Zielgruppe. Mit ihrer Erfahrung aus der E-Learning-Branche versteht sie, wie Wissen verständlich und praxisnah vermittelt wird. Was sie selbst nie erwartet hätte: Dass ihr das Thema Compliance dabei so sehr ans Herz wachsen würde.

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