DIGITAL HR SUMMIT

Erfolgreiches Employer Branding beginnt bei den eigenen Mitarbeitenden, der Unternehmenskultur und gelebten Werten. In dieser Session gibt Marcus einen Einblick in die Grundlagen und zeigt, wie authentische Botschaften aus dem Inneren eines Unternehmens entstehen – und nach außen wirken. Ein praxisnaher Blick darauf, wie Arbeitgeber ihre Marke von innen stärken und damit nachhaltig Talente begeistern.

Nachhaltiges Employer Branding beginnt im Inneren eines Unternehmens – bei den eigenen Teams. In diesem Case von Decathlon zeigt Julia, warum Employer Branding weit über Kampagnen hinausgeht und tief in die Organisation eingreift. Sie berichtet, wie durch optimierte Prozesse und Strukturen eine authentische Arbeitgebermarke entsteht, die für Mitarbeitende erlebbar wird. Dabei teilt sie wertvolle Einblicke, welche Schritte Decathlon bereits umgesetzt hat und welche Ideen noch folgen – denn Employer Branding ist ein Marathon, kein Sprint.

Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter*innen – aber authentisch! In dieser Session erfährst du, wie eine Corporate Ambassador Academy strategisch aufgebaut wird, warum Motivation wichtiger ist als Monetarisierung und welche KPIs wirklich zählen. Mit Best Practices und konkreten Tipps für erfolgreiche Corporate-Influencing-Programme.

Erlebe in dem Speaking von Leon Daniel einen persönlichen Erfahrungsbericht, was CVs nicht zeigen und wie sich die Suche und Auswahl eines Arbeitgebers aus Perspektive eines passionierten Gamers und Young Professionals gestaltet. Dabei erhältst du Einblicke, wie sich PwC authentisch im Bereich Gaming positioniert, um diese relevante Zielgruppe mit einer starken Arbeitgebermarke zu erreichen.

Wie verändert sich das Recruiting in Zeiten von Generationenwechsel und neuen Erwartungen an den Arbeitsmarkt? Recruiting-Expertin Sarah räumt mit Klischees rund um die Gen Z auf, blickt auf die Herausforderungen des Babyboomer-Ausstiegs und gibt praxisnahe Tipps für erfolgreiches Recruiting 2025 – von Individualisierung über Gaming bis hin zu Video-Formaten.

Als Deutschlands am schnellsten wachsende Restaurant-App braucht NeoTaste erstklassige Talente – aber nicht immer waren die richtigen Leute am richtigen Ort. Hier kommt Remote ins Spiel, die globale HR Lösung, die Rekrutierungsherausforderungen in einen Wachstumsbeschleuniger verwandelt. Die große Frage: Wie findet und stellt man die besten Fachkräfte weltweit ein, ohne in rechtlichen, Compliance- und Gehaltsabrechnungsproblemen zu ertrinken? Das beantworten wir in unserem Talk - Anna Pacher und Felix Helm geben Einblicke, mit welchen Lösungen NeoTaste dem Fachkräftemangel entgegenwirkt, welche Herausforderungen es dabei zu bewältigen gibt und wie Remote dabei helfen kann.

Wie findet man die richtigen Talente, wenn das Unternehmen schnell wächst? In diesem Talk erfährst du, wie smartes Recruiting dabei hilft, Skalierung und nachhaltiges Wachstum in Einklang zu bringen. Unser Experte Florian zeigt dir, welche Sourcing-Wege wirklich funktionieren, wie du Recruiting-Prozesse effizient aufbaust und welche Strategien langfristig Erfolg bringen. Außerdem erhältst du exklusive Einblicke in die Story von Urban Sports Club – mit wertvollen Learnings aus der Praxis.

Gabriele und Marisa nehmen dich mit auf eine Reise durch die Evolution des Recruitings – von traditionellen Bewerbermanagementsystemen (ATS) hin zu KI-basierten Lösungen, die den gesamten Prozess revolutionieren. Erfahre anhand praxisnaher Beispiele, wie moderne KI-Assistenten bereits heute Recruiting-Prozesse optimieren – von der Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen bis zur Reduzierung von No-Shows. Der Vortrag zeigt, warum KI nicht nur effizienter, sondern auch präziser und fairer ist als klassische ATS – und gibt dir einen spannenden Ausblick auf die Zukunft der Talentakquise.

HR muss sich vom reinen Daten-Lieferant hin zu einem echten Business-Partner entwickeln, der mit People Analytics messbaren Wert schafft. Der Shift von endlosen Reports hin zu wertorientierten Analysen ist jetzt entscheidend – und die technologischen Möglichkeiten waren noch nie so groß. In diesem Vortrag erfährst du, warum jetzt der beste Zeitpunkt ist, um People Analytics gezielt einzusetzen und wie vernetzte Daten Business Impact liefern.

Ohne fundierte Daten haben HR-Verantwortliche es schwer, beim Management Gehör zu finden. Wie also gewinnst du die Rückendeckung der C-Suite und sicherst dir Budget für Personalprojekte? Dafür musst du das datengestützte Arbeiten meistern. In diesem Vortrag lernst du... Warum HR-Abteilungen oft nicht als strategische Partner wahrgenommen werden, Mit welchen 3 Schritten du aus Daten echte Erkenntnisse ziehst, Wie du das Management mit klaren und datenbasierten Argumenten gewinnst.

HR kann mehr als Kosten verursachen – es kann Wert schaffen. Lars und Sebastian zeigen in ihrem Vortrag, wie SARIA durch datengetriebenes Recruiting, Automatisierung und klare KPIs die Talent-Acquisition-Kosten gesenkt, die Fluktuation reduziert und die HR-Abteilung in einen echten Business-Treiber verwandelt hat. Ein Blick auf mutige Strategien, smarte Technologie und messbare Erfolge aus der Praxis.

HR ohne Daten? Kaum vorstellbar. Doch wie nutzt du People Analytics richtig, um smarte Entscheidungen zu treffen? Niklas Gerka zeigt, wie datenbasierte Einblicke deine HR-Strategie optimieren und welche Reports wirklich zählen. Mit praxisnahen Beispielen erfährst du, wie Unternehmen Analytics nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen und Prozesse effizienter zu gestalten.

Wie verändert sich Leadership, um Talente langfristig im Unternehmen zu halten? Nina zeigt dir in ihrem Vortrag, warum Growth Mindset, Empathie und Future Work Skills immer wichtiger werden – und wie Unternehmen eine Kultur schaffen, die Retention wirklich stärkt.

Führung verändert sich – weg von Hierarchien, hin zu echtem Enabling. Fabian Köster zeigt dir, warum starke Leader heute nicht durch Macht, sondern durch Vertrauen, Transparenz und Empathie überzeugen. Wie schaffen sie psychologische Sicherheit im Team? Welche Erwartungen haben verschiedene Generationen an ihre Führungskräfte? Und was macht moderne Leadership-Kultur wirklich erfolgreich? Eine Session über die Werte und Strategien, die Führung heute und in Zukunft ausmachen.

Wie können steueroptimierte Benefits die Mitarbeiterbindung stärken und gleichzeitig die HR-Strategie modernisieren? Magdalena von Belonio zeigt dir, welche Rolle Lohn-Extras in der Employee Experience spielen und wie sie gezielt an den richtigen Touchpoints integriert werden. Ein Praxisbeispiel veranschaulicht, wie Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen davon profitieren – eine echte Win-Win-Situation.

Führungswechsel können Unsicherheit schaffen – besonders in Unternehmen, in denen Stabilität und Vertrauen entscheidend für die Mitarbeiterbindung sind. Nach dem Rücktritt von zwei CEOs hat ein Unternehmen eine neue Führungsstruktur eingeführt, in der die Verantwortung auf den CTO, COO und CRO verteilt wurde. Doch wie wirkt sich dieser Wandel auf die Mitarbeitenden aus? In dieser Session wird Nils die Herausforderungen und Chancen des Führens ohne CEO aufzeigen, Strategien zur Mitarbeiterbindung in Zeiten des Wandels diskutieren und Best Practices für eine dezentrale Führungsstruktur teilen. Erfahren Sie, wie Sie Unsicherheiten in eine Chance für Wachstum verwandeln können.

Die Digital HR Summit ist für alle interessant, die sich mit der Arbeitswelt intensiver beschäftigen möchten. Was könnte dafür besser geeignet sein, als die Perspektive der HR?

Ja, du musst dich nur registrieren und kannst an allen vier Eventtagen und auch an einzelnen Sessions teilnehmen.

Die Anmeldung ist einfach. Oben findest du den Button 'Jetzt anmelden', über den du dich registrieren und gewünschte Eventtage auswählen kannst. Danach bekommst du jeweils für den Tag einen Link, über den du dir nach Belieben jedes Speaking eines Tages bequem anschauen kannst.

Den Link findest du in der Bestätigungsmail via ZOOM, die du nach deiner Event-Registrierung erhältst. Falls du diesen nicht wiederfindest, versuche dich erneut anzumelden oder melde dich direkt per Mail an jobs@omr.com bei uns.

Ja, an jedem Eventtag, für den du dich angemeldet hast, erhältst du einen Zugangslink. Über diesen Link hast du Zugang zu unserem virtuellen Konferenzraum und somit zu allen fünf Vorträgen pro Tag.

Schau nochmal in der Bestätigungsmail nach, die du nach deiner Registrierung erhalten hast. Falls dieser wirklich nicht funktioniert, versuche dich erneut zu registrieren. Ansonsten melde dich direkt per Mail an jobs@omr.com bei uns.

Ja, du kannst den Q&A-Chat nutzen, um während des Speakings deine Fragen zu stellen. Am Ende jedes Vortrages wird es 5 Min. Q&A-Zeit geben, wo wir auf die Fragen eingehen.

Wenn du dich erfolgreich registriert hast, bekommst du eine Bestätigungsmail. In der Mail findest du einen Link für den Kalender-Export, damit du das Event nicht verpasst.

Ja, die Speakings werden aufgezeichnet. Die Aufzeichnung stellen wir euch jeweils im Nachgang der Eventtage per Mail zur Verfügung.