DAS WAR DIE DIGITAL HR SUMMIT

Employer Branding ist Teamwork – denn nur gemeinsam bekommt ihr eure Employer-Branding-Strategie nach vorne. Unser Leadspeaker Marcus Merheim zeigt dir, wie du alle Spezialist*innen an einen Tisch bringst und wie gutes Stakeholdermanagement alle Beteiligten zusammenschweißt. Zudem bekommst du Tipps für dein Projekt-Setup und die Organisation, damit deine EB-Strategie zum Erfolg wird.

Dieser Vortrag gibt dir einen Blick hinter die Kulissen, wie die Commerzbank ihr neues Employer Branding mit dem Leitgedanken „Wir bewerben uns bei dir“ entwickelt hat. Du siehst, wie sie eine ganze Bank in Bewegung gebracht und Mitarbeitende zu Mitgestaltenden gemacht haben. Ein Talk über den Mut, auf Skripte zu verzichten, um echte Emotionen zu transportieren.

Was macht eine Arbeitgebermarke heute wirklich relevant? In einer Arbeitswelt, die sich zunehmend an Werten orientiert, ist eine konsistente, glaubwürdige Identität, die Sinn stiftet und Haltung zeigt, entscheidend. In diesem Vortrag erfährst du, wie Unternehmen diese Identität strategisch entwickeln, kommunizieren und im Alltag erlebbar machen – und wie Mitarbeiter-Benefits vom taktischen HR-Tool zu einem strategischen Bestandteil der Markenführung werden können.

In diesem Vortrag erfährst du, warum physische und mentale Gesundheit der Schlüssel zu Mitarbeiterbindung und einer starken Arbeitgebermarke sind. Wir zeigen dir Best Practices, um aus Benefits echten Mehrwert zu generieren und so Gesundheit zur DNA deines Unternehmens zu machen.

Fehlbesetzungen kosten nicht nur Geld, sondern Nerven, Teamspirit und Wachstum. In dieser Session zeigt dir unsere Leadspeakerin Sarah Böning, wie HR und Fachbereiche vom Gegeneinander ins Miteinander kommen – und Recruiting zu einem echten Business-Booster wird. Mit klaren Rollen, smarter Candidate Journey und ein paar überraschend simplen Alltagstricks.

In diesem Vortrag siehst du, wie der BND seine Arbeitgebermarke aufmerksamkeitsstark nach außen trägt, obwohl er im Geheimen arbeitet. Wir zeigen dir, wie die Organisation die Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarkts meistert und wie sie seit 2024 erfolgreich über Kampagnen, Social Media und Gamification neue Talente aktiviert.

Technologie allein ist beim globalen Hiring nicht die Lösung – es braucht einen Partner, der rechtliche, kulturelle und operative Expertise mitbringt. Dieser Talk beleuchtet, warum skalierbare Prozesse nur dann funktionieren, wenn Mensch und Maschine zusammenspielen. Erfahre aus erster Hand, warum sich Kai hier für Remote entschieden hat.

Warum im Recruiting konkurrieren, wenn man auch kooperieren kann? Dieser Vortrag zeigt dir anhand von Praxisbeispielen, wie Coopetition-Modelle funktionieren und wie sie mehr Qualität und Nachhaltigkeit ins Recruiting bringen. Es geht darum, wie Unternehmen gemeinsam die richtigen Talente gewinnen und wirklich passgenaue Matches schaffen.

Ist Quiet Quitting nur ein Buzzword oder steckt dahinter ein echtes Problem, das deine Retention-Strategie herausfordert? Unsere Leadspeakerin Nina Pry geht in ihrem Vortrag dieser spannenden Frage auf den Grund. Erfahre zudem, wie Wellbeing hier einen echten Unterschied machen kann und welche Ansätze wirklich einen Change bewirken.

In diesem Vortrag zeigt dir Laura Gröbl, wie Employee Wellbeing der Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung ist: Erfahre, wie du die 7 Säulen des Wohlbefindens nutzt und Führung, Benefits sowie Kultur gezielt als Retention-Hebel einsetzt, um Talente wirklich zu halten. Nimm dabei praktische Tipps mit, die du sofort umsetzen kannst!

Warum verpuffen attraktive Benefits oft einfach und welche Rolle spielt HR dabei? In diesem Vortrag geht es um die Kluft zwischen der Mitarbeitenden-Perspektive und den HR-Prioritäten. Du lernst, was einen echten Top-Benefit ausmacht und wie eine intelligente Benefits-Verwaltung in der Praxis aussieht.

Dieser Vortrag liefert dir praxisnahe Tipps und Beispiele, wie du mit digitalen Prozessen den gesamten Employee Lifecycle verbessern kannst. Du erfährst, welche Strategien Engagement und Retention durch effektives Onboarding und kontinuierliche Entwicklung steigern. Dabei geht es auch um den Einsatz moderner HR-Technologie, um Mitarbeitende individuell zu unterstützen.

Derzeit stehen viele Unternehmen vor schwierigen Trennungsprozessen – ein Balanceakt zwischen Zahlen, Vertrauen und Kultur. Dieser Vortrag zeigt, wie HR mit klarer Haltung und den richtigen Erfolgsfaktoren diese Projekte nicht nur bewältigen, sondern mit messbar positiven Effekten für Employer Brand und Unternehmenskultur gestalten kann.

Dieser Vortrag zeigt dir, wie du den messbaren ROI von Vereinbarkeit und mentaler Gesundheit darstellst. Du lernst, wie diese Themen nachweisbar Fehlzeiten reduzieren und deine Mitarbeiter*innen binden. Außerdem bekommst du Best Practices für Blue und White Collar, um eine wirklich gesunde Unternehmenskultur zu etablieren.

In diesem Vortrag geht es um die Relevanz von HR-KPIs, die direkt aus der Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Wir zeigen dir, wie du nur die Kennzahlen misst, die wirklich wichtig sind, und nicht einfach nur um des Messens willen. Außerdem siehst du, wie du Prozesse automatisierst und skalierst, um flexibel mit deinem Unternehmen zu wachsen.

Oft sitzt HR nicht mit am Entscheidertisch, obwohl die Personalstrategie maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Dieser Vortrag zeigt, wie du deine HR-Strategie an den Unternehmenszielen ausrichtest und in die Sprache der C-Suite übersetzt. Du lernst, wie du mit einem überzeugenden Daten-Narrativ die Geschäftsführung für deine Initiativen gewinnst.

Die Digital HR Summit ist für alle interessant, die sich mit der Arbeitswelt intensiver beschäftigen möchten. Was könnte dafür besser geeignet sein, als die Perspektive der HR?

Ja, du musst dich nur registrieren und kannst an allen vier Eventtagen und auch an einzelnen Sessions teilnehmen.

Die Anmeldung ist einfach. Oben findest du den Button 'Jetzt anmelden', über den du dich registrieren und gewünschte Eventtage auswählen kannst. Danach bekommst du jeweils für den Tag einen Link, über den du dir nach Belieben jedes Speaking eines Tages bequem anschauen kannst.

Den Link findest du in der Bestätigungsmail via ZOOM, die du nach deiner Event-Registrierung erhältst. Falls du diesen nicht wiederfindest, versuche dich erneut anzumelden oder melde dich direkt per Mail an jobs@omr.com bei uns.

Ja, an jedem Eventtag, für den du dich angemeldet hast, erhältst du einen Zugangslink. Über diesen Link hast du Zugang zu unserem virtuellen Konferenzraum und somit zu allen fünf Vorträgen pro Tag.

Schau nochmal in der Bestätigungsmail nach, die du nach deiner Registrierung erhalten hast. Falls dieser wirklich nicht funktioniert, versuche dich erneut zu registrieren. Ansonsten melde dich direkt per Mail an jobs@omr.com bei uns.

Ja, du kannst den Q&A-Chat nutzen, um während des Speakings deine Fragen zu stellen. Am Ende jedes Vortrages wird es 5 Min. Q&A-Zeit geben, wo wir auf die Fragen eingehen.

Wenn du dich erfolgreich registriert hast, bekommst du eine Bestätigungsmail. In der Mail findest du einen Link für den Kalender-Export, damit du das Event nicht verpasst.

Ja, die Speakings werden aufgezeichnet. Die Aufzeichnung stellen wir euch jeweils im Nachgang der Eventtage per Mail zur Verfügung.