LeadershipSponsoredRebecca Feucht 22.9.2025„Ich kann nicht mehr“: Ein Satz, der Führung verändern mussBurnouts nehmen zu. Gemeinsam mit EGYM Wellpass zeigen wir, wie Prävention, Führung und Kulturwandel Unternehmen dabei helfen, echte Resilienz zu fördern, anstatt nur reaktiv zu handeln.
New WorkMarvin Behrens 16.4.2025Hans Böckler Stiftung: Wer im Homeoffice sitzt, hat weniger Aufstiegschancen
HR TechSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 8.4.2025Kündigungen kommen nicht aus dem Nichts: Wie HR mit den richtigen Daten früh gegensteuern kann
OMR Jobs & HR NewsRebecca Feucht 2.4.2025OMR Festival Guide 2025: Die wichtigsten Highlights für HR-Professionals
LeadershipRebecca Feucht 3.3.2025Die zweiseitige Medaille: Empowerment Leadership und Eigenverantwortung
DiversityMarvin Behrens 19.2.2025“Suchen die, die durchgerutscht sind”: Wie eine Klima-Akademie ausländische Fachkräfte auffangen will
New WorkSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 11.2.2025HR-Serie “Fails & Files”: Wie eine Software-Firma ein Klischeefeuerwerk abbrennt
New WorkKatharina Hebekus 14.1.2025Wie Unternehmen Rücksicht auf den weiblichen Zyklus nehmen können Frauen in der Menstruation: Sie kommunizieren ihre Symptome oder geben für ihre Abwesenheit eher einen anderen Grund an. Wie das besser geht, zeigt die Redaktion von "Mit Vergnügen".
LegalRebecca Feucht 8.1.2025Short and dry: Welche Gesetzesänderungen erwarten die HR-Abteilungen 2025Ob der gestiegene Mindestlohn, das Selbstbestimmungsgesetz oder der EU-AI-Act – all diese Änderungen erfordern Anpassungen in den HR-Prozessen und der Unternehmenskultur.
OnboardingSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 6.11.2024“Alles in der Hosentasche”: Onboarding leicht gemacht
DiversityMarvin Behrens 30.10.2024Geschlechtsneutrale Elternzeit: Henkels Kniff in schwierigen Zeiten