Jobs & HR - Geschichten aus der Welt der Arbeit

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Eine große Gruppe junger Menschen posiert fröhlich vor einer Poollandschaft im Grünen. Einige sitzen, andere stehen hinter ihnen und winken lachend in die Kamera. Die Personen tragen Freizeitkleidung und Namensbänder – die Szene vermittelt Teamspirit, Motivation und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

OnboardingSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 6.11.2024“Alles in der Hosentasche”: Onboarding leicht gemachtFactorial bietet eine App an, die den Employee-Lifecycle stark vereinfacht. Vor allem im Onboarding der Blue-Collar-Zielgruppe ist das Vorgehen beliebt.

Ein bärtiger Mann hält liebevoll ein kleines Kind auf dem Arm, während ein weiteres Kind im Vordergrund leicht verschwommen zu sehen ist. Die Szene spielt sich in einem gemütlichen, wohnlichen Raum ab und vermittelt Nähe, Fürsorge und familiäre Geborgenheit – Symbol für aktive Elternzeit und moderne Vaterschaft.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 30.10.2024Geschlechtsneutrale Elternzeit: Henkels Kniff in schwierigen ZeitenHenkel bietet den Mitarbeitenden etwas an, das so noch kein anderer Arbeitgeber tut: die geschlechtsneutrale Elternzeit.

Drei Porträts nebeneinander im Hochformat: Links eine Frau mit blondem Haar und schwarzem Oberteil, in der Mitte ein Mann mit Brille und blauer Jacke vor einer Holzwand, rechts ein junger Mann im Sakko mit hellem Hemd. Alle drei blicken freundlich in die Kamera – sie gehören zum Forschungsteam der Studie zur Vier-Tage-Woche in Deutschland.

New WorkMarvin Behrens 18.10.2024Wie war die Vier-Tage-Woche, Deutschland?

Eine große Gruppe TUI-Mitarbeitender in Uniform jubelt gemeinsam auf einer Dachterrasse. Viele halten Getränke oder Deko-Objekte wie kleine Flugzeuge oder Schilder in den Händen. Die Stimmung ist ausgelassen, die Personen lachen, posieren und feiern sichtlich gemeinsam – ein starkes Bild für Teamgeist und Arbeitgeberstolz.

Employer BrandingSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 16.10.2024Mit der eigenen Belegschaft kreiert: Das ist das neue Employer Branding von TUI

Ein schwarz-weiß Porträt von Vera Starker vor einem lilafarbenen, grafisch gestalteten Hintergrund mit abstrakten Kreisen. Sie trägt einen schwarzen Rollkragenpullover und blickt ernst in die Kamera. Die Illustration vermittelt Klarheit und Nachdenklichkeit – passend zum Thema Führung in Krisenzeiten.

LeadershipMarvin Behrens 25.9.2024Wirtschaftspsychologin Vera Starker: Führungskräfte ziehen die falschen Schlüsse aus der Krise

Ein Porträt von Raúl Krauthausen vor schwarzem Hintergrund. Er trägt Brille, Mütze und ein dunkles Oberteil, lächelt leicht und schaut direkt in die Kamera. Die Aufnahme ist ausdrucksstark und reduziert – der Fokus liegt ganz auf seiner Person.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 12.9.2024Raúl Krauthausen im Interview: "Arbeitgeber vermeiden, sich der eigenen Unsicherheit zu stellen”

Ein stilvoll eingerichteter, heller Innenraum mit modernen Friseur- und Make-up-Arbeitsplätzen. Im Vordergrund steht ein geschwungener Empfangstisch mit Laptops, Haarprodukten und frischen Blumen in Vasen. Im Hintergrund sind mehrere Stylingplätze an großen Fenstern sichtbar – der Raum wirkt offen, professionell und einladend.

New WorkJanina Hörnschemeyer 4.9.2024Flexible Arbeit im Handwerk: LE CLUB ist der erste Beauty-Coworkig-Space in Hamburg

Vier Feldhockeyspielerinnen kämpfen auf dem Spielfeld um den Ball. In der Mitte trägt eine Spielerin in weißem Trikot mit Deutschland-Farben die Kugel, umringt von drei Gegenspielerinnen in roten Trikots. Die Szene wirkt dynamisch und intensiv – ein Moment aus einem internationalen Wettkampf.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 23.8.2024Zwischen Olympia und Job: Ein schlecht bezahlter Drahtseilakt

Drei Screenshots aus TikTok-Videos sind nebeneinander vor einem unscharfen Hintergrund einer Kita montiert. Die gezeigten Szenen zeigen zwei junge Erwachsene, die durch verschiedene Räume der Kita führen. Auf den Screenshots sind Fragen eingeblendet wie „Wollt ihr hier auch arbeiten?“ oder „Könnt ihr mal eine komplette Kita zeigen?“. Die visuelle Gestaltung ist bunt und aufmerksamkeitsstark.

Employer BrandingMarvin Behrens 14.8.2024Kita Pfiffikus öffnet die Tore: Wie Kinderhut auf TikTok viral geht

Vier Porträts nebeneinander im Hochformat: Eine Frau und drei Männer blicken freundlich in die Kamera. Die Hintergründe variieren zwischen Natur, Büro und neutralem Setting. Die abgebildeten Personen arbeiten an der Förderung von Inklusion in Unternehmen – sowohl innerhalb eines Konzerns als auch durch eine gemeinnützige Initiative.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 1.8.2024Inklusion in Deutschland: Ein Zustand, der nach (mehr) Überzeugung lechzt

Auf dem OMR Festival 2024 ist ein großzügiger, farbenfroher Bereich mit dem Schild „Impact Area“ zu sehen. Mehrere Stände präsentieren Projekte und Organisationen mit gesellschaftlichem Engagement. Menschen unterhalten sich, informieren sich an den Ständen oder betreuen sie – die Atmosphäre wirkt offen und einladend.

OMR Jobs & HR NewsKatharina Hebekus 24.7.2024Impact Area auf dem OMR24 – ein Raum für Inklusion, Nachhaltigkeit und Engagement

Eine große Gruppe Menschen steht dicht gedrängt auf dem Bahnsteig einer U-Bahn-Station. Viele blicken auf ihre Smartphones, einige tragen Kopfhörer oder Rucksäcke. Die Szene wirkt gedrängt und leicht angespannt – typisch für den morgendlichen Bahnverkehr.

HealthMarvin Behrens 10.7.2024Was macht Pendeln mit der Psyche?

SustainabilityMarvin Behrens 26.6.202410.000 Tage, die die Welt verändern können

Vor einem lila Hintergrund mit grafischen Kreisen sind fünf schwarz-weiß Porträts in farbigen Kreisen platziert. Abgebildet sind Sarah Böning, Tim Wiegels, Patrick Gromm, Julia Neuen und Dr. Florian Chitic – Speaker*innen der Digital HR Summit 2024. Oben links steht groß „WRAP UP by Marvin“.

OMR Jobs & HR NewsMarvin Behrens 13.6.2024“Arbeitswelt geiler machen”: Das war die erste Digital HR Summit 2024

Ein Mann mit Glatze und Brille steht entspannt auf einer Dachterrasse mit Blick über die Dächer einer Stadt, trägt ein weißes Hemd und Jeans, lächelt in die Kamera – Symbolbild für moderne Arbeitsmodelle und New Work.

New WorkMarvin Behrens 27.5.2024Rheingans: "Die Realität ist schneller als wir"

Zwei Polizeibeamte stehen auf einer Bühne des OMR Festivals 2024 und präsentieren ihre Recruiting-Strategie der Polizei Berlin, bei der kreative Kommunikation über teure Kampagnen gestellt wird.

OMR Jobs & HR NewsMarvin Behrens 26.5.2024Unsere Keynote beim OMR Festival: Wie die Polizei Berlin dem Fachkräftemangel trotzt

Dachdeckergeselle Ugur Uyar lächelt in Arbeitskleidung in einer Werkhalle – sein Arbeitgeber unterstützt ihn während des Ramadans, was kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz sichtbar macht.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 17.4.2024Die Rücksicht auf Ramadan: Was Arbeitnehmende denken – und was Unternehmen tun

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