Marvin Behrens 17.4.2024Die Rücksicht auf Ramadan: Was Arbeitnehmende denken – und was Unternehmen tunDie Fastenzeit fordert muslimische Arbeitnehmende in einem besonderen Maße. Sich diesem religiösen Ritual zu öffnen, kann für Unternehmen sogar ein Recruiting-Instrument sein. 
Seite 2
Marvin Behrens 17.4.2024Die Rücksicht auf Ramadan: Was Arbeitnehmende denken – und was Unternehmen tunDie Fastenzeit fordert muslimische Arbeitnehmende in einem besonderen Maße. Sich diesem religiösen Ritual zu öffnen, kann für Unternehmen sogar ein Recruiting-Instrument sein. 
Janina Hörnschemeyer 4.4.2024Der Guide für die HR-Szene auf dem OMR Festival 2024Das OMR Festival ist das Event für das digitale Business – und auch für die HR-Branche gibt es jährlich spannende Inhalte. Wir haben sie zusammengefasst.
Marvin Behrens 3.4.2024Auf die Psyche der Mitarbeitenden achten: Arbeitgeber ignorieren ihre Pflicht
Marvin Behrens 19.3.2024"Das ist kein Hype": Welche Potenziale hat Jobsharing?
Marvin Behrens 27.2.2024Einhorn: (K)ein Schlaraffenland für die Freiheit
Marvin Behrens 23.2.2024“Das hat eine Wucht”: Gerichtsbeschluss könnte kununu-Prinzip nachhaltig verändern
Marvin Behrens 14.2.2024Ungewöhnliches Azubi-Geschenk: Ein Mercedes für Lehrlinge
Marvin Behrens 19.1.2024Per Sprachnachricht bewerben: Wie die Deutsche Bahn die Weichen im Recruiting stellt
Janina Hörnschemeyer 9.1.2024Mit einem Fuß in der Tür – eine außergewöhnliche Bewerbung per Turnschuh
Katharina Hebekus 21.12.2023"heynanny": Die Lösung für Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Marvin Behrens 20.12.2023Sonnenenergie und Gegenwind: Wie Zolar sich in Krisenzeiten etabliert
FreelancingHRMarvin Behrens 30.11.2023Mit FreeMom gegen den “Teilzeit-Mutti-Struggle”
Marvin Behrens 17.11.202350 Tage Urlaub: Hornbach und die neue Zeitrechnung
Marvin Behrens 2.11.2023Von der Armut in Sevastopol zur IT-Führungskraft in Hannover – dank Netzwerk Chancen
Ende der TheorieMarvin Behrens 27.10.2023Referendariat im Lehramt: Verstaubte Strukturen, kaltes Wasser und Tränen
