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Pointchamp®
4.9 (34)
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 90 %
0%
Customer support
Category average: 92 %
0%
Meets requirements
Category average: 91 %
0%
Ease of setup
Category average: 89 %
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Pointchamp® Features
Item 1 of 2
Core hr
Organization management
Time, attendance, and pto
Recruiting and onboarding
Onboarding
Pointchamp® Reviews (34)
AI-generated summary
What users say about Pointchamp®
Based on 34 reviews
Pointchamp is praised for centralizing HR processes and offering a user-friendly experience, particularly noted for its efficient absence and vacation planning. Many appreciate the integrated communication tools and the ability to manage various HR tasks on a single platform. However, some find the development speed outpacing communication, leading to occasional confusion with new features. In individual cases, users also mentioned occasional bugs in time tracking and a desire for more intuitive handling of work equipment administration.
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“Agiles HR-Tool aus der Praxis für die Praxis – schnell, flexibel und nutzerfreundlich”
5.0
F
In the last 12 months
Florian
Validated Reviewer
Kaufmännischer Leiter auf Geschäftsführungsebene at
Bäckerei und Konditorei Tiedemann GmbH & Co.KG
- 51-1000 employees
- Industry: Food Production
Use cases:
Employee SchedulingHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 2 more
What did you like?
1. Hoher Individualisierungsgrad – nahezu alle Prozesse und Rechte lassen sich selbst administrieren.
2. Intuitive, übersichtliche Bedienung – einfache Nutzung auch im Alltag mit vielen Mitarbeitern.
3. Agile Weiterentwicklung – Probleme werden schnell behoben und neue Funktionen laufend bereitgestellt.
What did you not like?
Die Entwicklungsgeschwindigkeit ist manchmal höher als die begleitende Kommunikation. Neue Funktionen werden oft entdeckt, bevor sie offiziell erklärt oder dokumentiert sind. Dadurch fehlt gelegentlich eine klare Nutzerführung direkt zum Zeitpunkt der Einführung.
Which problems are you solving with the product?
Mit Pointchamp lösen wir das Problem, dass HR-Prozesse bisher auf viele Insellösungen verteilt waren – jetzt sind alle Abläufe zentral gebündelt und deutlich effizienter. Besonders die präzise Zeiterfassung, die flexible Rechteverwaltung und die webbasierte Nutzung auf allen Endgeräten erleichtern den Alltag enorm. Der größte Vorteil liegt für uns in der Zeit- und Kostenersparnis sowie darin, dass wir viele Prozesse selbst steuern können, ohne ständig externe Hilfe zu benötigen.
“Pointchamp ist sehr anwenderfreundlich gestaltet. Es ist einfach in der Handhabung.”
5.0
K
In the last 12 months
Katja
Validated Reviewer
Teamleiter at
Mehr Beratung Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Employee SchedulingTime Tracking
What did you like?
Einfache Bedienung vom Smart Phone. Wir haben das Kanzleihandbuch eingerichtet. Schnelle Übersicht über Zeiten der Mitarbeiter.
What did you not like?
Die Seminarbewertung ploppt auf, auch wenn man nicht teilgenommen hat. Vorteilswelt
Which problems are you solving with the product?
Akademie gute Übersicht , Wiki, Umfragen und Formulare
“Super Tool zum fairen Preis”
5.0
A
In the last 12 months
André
Validated Reviewer
Partner at
Barenbrügge & Partner
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Employee SchedulingGamificationHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 more
What did you like?
Die einfache Bedienung. Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung ist schnell und unkompliziert. Gut funktionierende automatische Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt.
What did you not like?
Das Wiki benötigen wir derzeit nicht, da die KI aus unserer Sicht nicht gut funktioniert.
Which problems are you solving with the product?
Die Urlaubsverwaltung ist mit unterschiedlichen Freigabeprozessen möglich. Bei Krankmeldung erfolgt eine automatische Übertragung an DATEV. Feedbackfragebögen funktionieren reibungslos und können sehr einfach in die Personalakte überführt werden. Die Akademie ermöglicht ein simples buchen von Schulungen. Die Arbeitsmittelverwaltung ist transparent für alle.
“Richtig gutes Tool mit allem, was man braucht”
5.0
S
In the last 12 months
Sarah
Validated Reviewer
Steuerberaterin, Gesellschafterin at
Laubersheimer & Partner Steuerberatung PartmbB
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Time & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Einfaches Handling durch strukturierte Bedieneroberfläche; Software deckt alle erforderlichen Erfassungsmasken ab; wahnsinnig guter und schneller Service, falls dann doch mal erforderlich.
What did you not like?
Alles passt für uns mit dieser Software. Es wurde alles entsprechend konfiguriert. Wünsche werden ernst genommen und schnellstmöglich umgesetzt.
Which problems are you solving with the product?
Angeschafft als Tool zur Zeiterfassung in unserer Steuerkanzlei, nutzen wir Pointchamp mittlerweile auch vollständig als Abwesenheitskalender. Wir verwalten über die integrierte Akademie auch unsere Fortbildungsangebote und die Möglichkeiten des KVP.
“Personalverwaltung einfach gemacht!”
5.0
T
In the last 12 months
Torsten
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Mandata Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 1-50 employees
- Industry: Legal Services
Use cases:
Employee SchedulingHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 more
What did you like?
Mit Pointchamp nutzen wir ein benutzerfreundliches und zugleich leistungsstarkes System zur Verwaltung von Urlaubs- und Arbeitszeiten. Es ist leicht zu administrieren, wird kontinuierlich weiterentwickelt und bietet einen äußerst schnellen Support. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen das interne Wiki gerne und schätzen die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge auch außerhalb der Teammeetings einzubringen.
What did you not like?
Die Bedienung der Arbeitsmittelverwaltung, insbesondere bei der Anlage neuer Arbeitsmittel, könnte intuitiver gestaltet werden.
Which problems are you solving with the product?
Mit Pointchamp haben wir unsere Arbeitszeiterfassung zuverlässig im Griff. Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung ist besonders benutzerfreundlich. Aussagekräftige Statistiken liefern uns den Überblick, den wir für eine effektive Personalsteuerung benötigen.
“Wir nutzen Pointchamp seit 2021 und sind immer noch begeistert.”
5.0
D
In the last 12 months
Daniela
Validated Reviewer
Kanzleimanagerin at
Edelmann & Partner StBG PartG mbB
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
GamificationHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
What did you like?
Alle internen Arbeitsabläufe können in einem Tool abgebildet werden. Dadurch und aufgrund der intuitiven Bedienung haben wir eine große Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Workflows (bspw. bei der Bearbeitung von KVPs) können abgebildet werden. Die Urlaubsplanung und der Freigabeprozess von Urlaubsanträgen werden durch hinterlegte Vertretungsregelungen sowie Schließzeiten oder Urlaubssperren enorm vereinfacht.
What did you not like?
Eine Summe der im Büro anwesenden Mitarbeiter im Kalender wäre hilfreich, um die Mindestbesetzung im Blick zu behalten.
Which problems are you solving with the product?
Alle Dokumente der Mitarbeiter können an einem zentralen Ort gespeichert werden. Alle Prozesse werden digital abgebildet. Informationen, die alle Mitarbeiter benötigen, können über die Pinnwand oder einen WIKI-Eintrag kommuniziert werden. Dadurch haben alle Mitarbeiter - egal ob im Homeoffice oder im Büro - den gleichen Wissensstand.
“Unser Favorit für Personalmanagement”
5.0
A
In the last 12 months
Alessandro
Validated Reviewer
Steuerfachangestellter at
Lüghausen & Partner
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Employee SchedulingTime & Attendance
What did you like?
Wir nutzen Pointchamp seit Mai 2025. Insbesondere für Arbeitszeitplanung ist es enorm hilfreich. Urlaubsverwaltung haben wir vorher ausschließlich in DATEV abgebildet. Ebenfalls eine deutliche Verbesserung ist die Übersichtlichkeit über jegliche Abwesenheiten. Da wir durch viele Teilzeitkräfte Arbeitsplätze mehrfach nutzen, können sich Kollegen so einfacher abstimmen. Hier insbesondere auch toll, dass man hier Uhrzeit mit eintragen kann. Auch die Pinnwand ist super, da wir dort viele Kleinigkeiten teilen können, wofür wir sonst keine gute Plattform hatten.
What did you not like?
Derzeit nutzen wir die Mitarbeiterakte noch nicht. Unsere PC's sind i.d.R. immer entsperrt, wenn wir kurz den Arbeitsplatz verlassen. Dadurch könnte man z. Bsp. im offenen Pointchamp oder die Funktion "eingeloggt bleiben" schnell bei Kollegen in die Akte schauen. Hier wäre eine zusätzliche Kennwortverschlüsselung wie bei der Wallet wünschenswert.
Which problems are you solving with the product?
Das Nutzen von geteilten Arbeitsplätzen durch viele Teilzeitkräften ist besser planbar. Ebenso hatten wir vorher noch Urlaubsanträge in Papierform, die natürlich unnötig Ressourcen verbraucht haben. Hier geht es einfach deutlich schneller und übersichtlicher. Auch die KI Archy hilft sehr, da wir hier nach und nach unsere überarbeiteten Arbeitshilfen einpflegen und die Kollegen dort einfach schnell Sachen nachprüfen können.
“Anwenderfreundliches und effektives Programm”
5.0
A
In the last 12 months
Anja
Validated Reviewer
Assistentin der Geschäftsführung at
WeSkro Steuerberatung Welsch & Skrobic PartG mbB
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Time Tracking
What did you like?
Die Übersichtlichkeit und Handhabung des Programmes. Auch das unsere Fortbildungsplattformen dort abgebildet sind, macht es für den Mitarbeiter in der Handhabung rund. Pointchamp hilft uns unsere Kanzleiplanung in bzg auf Urlaub, Fortbildung, Krankheit usw zu unterstützen.
What did you not like?
Bisher können wir nur Positiv berichten und haben nichts gefunden, was uns nicht gefällt
Which problems are you solving with the product?
Urlaub und Urlaubsvertretungen / Abwesenheitsplanungen / Übergabeprotokolle bei Abwesenheiten
“Pointchamp – moderne HR-Lösung”
5.0
M
In the last 12 months
Mario
Validated Reviewer
Inhaber at
Steuerber. Mario Hofmann - Die Steuererleichterei!
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingTime Tracking
What did you like?
Die Plattform vereint sämtliche HR-Funktionen – von Bewerbermanagement über Onboarding, Urlaubsplanung bis hin zu Zeiterfassung, Feedback, Wiki, Pinnwand und Chat – in einer cloudbasierten All-in-One-Lösung
What did you not like?
Ich hadere manchmal an der Rechteverwaltung.an merkt, dass die Plattform noch weiterentwickelt wird, aber der Support reagiert schnell und nimmt Feedback ernst, was die kleinen Schwächen wieder wettmacht.
Which problems are you solving with the product?
Mit Pointchamp muss ich nicht mehr zwischen zig Tools hin- und herspringen – alles rund um Bewerber und Mitarbeiter ist an einem Ort. Dinge wie Urlaubsplanung, Zeiterfassung oder Feedback laufen endlich ohne Chaos und Excel-Listen. Das spart Zeit, Nerven und gibt mir den Kopf frei für wichtigere Aufgaben.
“Teamführung auf einem neuen Level”
4.0
T
In the last 12 months
Torsten
Validated Reviewer
Inhaber / Steuerberater at
GEISLER STEUERBERATUNG
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
OnboardingTime & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Pointchamp ist für uns die einheitliche Plattform zur Teamführung und -entwicklung, bietet endlich eine Übersicht wer aus dem Team wo ist, arbeitet, krank ist, etc und bietet die Möglichkeit zur Strukturierten Entwicklung unseres Kanzlei-Handbuches! Hauptargument für die Einrichtung war aber die Zeiterfassung ....
What did you not like?
Schön wäre, wenn man auch Fortbildungen von anderen Partnern als TaxFlix direkt aus der App starten könnte und die dann auch im Fortbildungskonto abgebildet werden.
Which problems are you solving with the product?
1) Zeiterfassung / Urlaubs- Abwesenheitsplanung, 2) Fortbildungsplanung 3) Entwicklung eines Kanzlei-Handbuches
“10/10 klare Empfehlung”
5.0
S
In the last 12 months
Sven
Validated Reviewer
Inhaber at
HECHT + FRIEDEMANN
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
OnboardingTime & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Pointchamp hat sich in unserer Kanzlei schnell als unverzichtbares Werkzeug etabliert. Die Plattform hilft uns, unsere Prozesse klar und übersichtlich abzubilden, was im Tagesgeschäft enorm entlastet. Klasse Support: Rückfragen werden nicht nur ernst genommen, sondern innerhalb kürzester Zeit umgesetzt – das ist in dieser Konsequenz selten zu finden
What did you not like?
Durch den guten Support haben wir hier keinerlei Punkte die uns nicht gefallen in der täglichen Arbeit.
Which problems are you solving with the product?
Pointchamp hat unsere Kanzlei deutlich nach vorn gebracht. Zentrale Themen wie Abwesenheitsplanung, unser Wiki, die Verwaltung von Fortbildungen, die Kanzleipinnwand und die Arbeit an Prozessen im Rahmen des KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) sind übersichtlich und für alle zugänglich organisiert.
“TOP-Kundenservice und in der Weiterentwicklung nah am Kunden”
5.0
R
In the last 12 months
Robert
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Steuerberatung Spitzner GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Legal Services
Use cases:
Time & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Der Kundenservice ist hervorragend und schnell. Man muss nicht lange auf eine Antwort warten und auch komplexere Herausforderungen werden zeitnah umgesetzt bzw. gelöst. Es ist übersichtlich und intuitiv. Und wenn man mal etwas nicht findet: Frag den Bot!
What did you not like?
Ich hätte mir gewünscht, dass ich Pointchamp schon viel früher kennengelernt hätte. Allein der Prozess der Beantragung von Urlaub und dessen Freigabe war früher so viel umständlicher. Die Nutzung einer Schnittstelle zur DATEV-Mitarbeiterverwaltung bidirektional würde dem Ganzen die Sahnehaube aufsetzen. Oder eine Schnittstelle zu den lohnabrechnenden Programmen der DATEV für Mitarbeiter-Anlage. Oder zu den Aufgaben in Outlook... Ich erfasse Dinge ungern zweimal...
Which problems are you solving with the product?
Wir benutzen Pointchamp für die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Arbeitsmittelverwaltung. Außerdem können alle Teammitglieder zentral alle notwendigen Infos finden oder selbst Themen einstellen, die für alle wichtig sind. Schön ist auch, dass der KI-Bot auch in das unternehmenseigene WIKI hineinschaut.
“Sehr gutes Personalmanagement”
4.5
M
In the last 12 months
Melanie
Validated Reviewer
Büroleiterin/Geprüfte Rechtsfachwirtin at
HÖCKER Rechtsanwälte PartGmbB
- 1-50 employees
- Industry: Legal Services
Use cases:
Employee SchedulingOnboardingTime Tracking
What did you like?
Die Anwendung ist super übersichtlich und einfach zu bedienen. Sie eignet sich sehr gut zur Verwaltung und Handhabung des Personalmanagements.
What did you not like?
Hier gibt es nichts zu beanstanden oder bemängeln. Die Anwendung ist für uns die optimale Lösung
Which problems are you solving with the product?
- Urlaubsvergabe aller Mitarbeiter, - Zeiterfassung für Gleitzeitmodell, - Krankheitserfassung
“Top Software im HR-Bereich!”
5.0
J
In the last 12 months
Julia
Validated Reviewer
Inhaberin at
Evertz + Kessner Steuerberater PartG mbB
- 1-50 employees
- Industry: Accounting
Use cases:
OnboardingTime & AttendanceTime Tracking
What did you like?
Alles was man im HR braucht, findet man bei Pointchamp auf einer Plattform. Krankmeldungen, Urlaubsanträge, Wiki, Onboarding von neuen Mitarbeitern und natürlich auch die Zeiterfassung!
What did you not like?
Eine Verknüpfung zur Zeiterfassung in der DATEV wäre noch toll :-) Träumen bleibt erlaubt :-)
Which problems are you solving with the product?
Alle Prozesse sind gut durchdacht - alle HR Prozesse können digital abgewickelt werden und landen genau bei demjenigen, der es gerade braucht. Ganz egal ob man im Homeoffice ist oder vor Ort in der Kanzlei.
“Einfache Handhabung ”
5.0
M
Older than 12 months
Melanie
Validated Reviewer
Eigentümer at
Hotel Stadt Cuxhaven
- 1-50 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Employee SchedulingTime Tracking
What did you like?
Das es für die Hotellerie gut angepasst wurde. Überschaubares Dashboard und logische Handhabung. Zudem verbindet es verschiedene kleine Tools miteinander.
What did you not like?
Es wäre gut wenn man auch bei weniger als 6 Stunden Arbeitszeit eine automatische Pause abziehen könnte. Der Export für die Stundenlöhner für die Lohnabrechnung wäre noch ausbaufähig: Man müsste dort die abgerechneten Stunden hinterlegen können, damit die Buchhaltung genau weiß welche Stundenanzahl bei jedem abgerechnet werden sollen.
Which problems are you solving with the product?
In erster Linie Stempeluhr - besser Transparenz für die Mitarbeiter und das Belohnungssystem ist sicher ein Vorteil. Dienstplan schreiben.
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