mitarbeiter.com

Das Tempo. Antworten kommen meist innerhalb weniger Stunden, und wir mussten nie hinterhertelefonieren, ob etwas umgesetzt wurde. Im Workshop wurden die richtigen Fragen gestellt. Wir bekamen keine fertigen Vorlagen vorgesetzt, sondern es wurde herausgearbeitet, was unsere Stellen wirklich ausmacht. Danach kam jemand spontan bei uns vorbei und hat Fotos und Videos direkt im Betrieb gemacht. Das Material wirkt echt, weil unsere Leute und unsere Baustellen drauf sind. Und es kommen Bewerbungen. Deutlich mehr als über unsere bisherigen Kanäle. Alles läuft in einem Portal zusammen, in dem wir auf einen Blick sehen, wer wo steht.

Wir haben in der Vergangenheit verschiedene Recruiting Konzepte kennengelernt. Dabei haben wir festgestellt, dass sich viele Ansätze sehr ähneln und die Ergebnisse häufig stark schwanken. Bei Mitarbeiter.com war von Anfang an spürbar, dass es sich nicht um eine "typische Recruiting Agentur“ handelt. Das Konzept ist deutlich innovativer und schließt aus meiner Sicht als eine Art Plattform gepaart mit Dienstleistung genau die Lücken zwischen einer klassischen Recruiting Agentur, Personalvermittlung, typischer Jobplattform und Headhunting, die wir zuvor immer vermisst haben. Man merkt, dass hier innovative Wege gegangen werden, um wirklich die passenden Kandidaten zu finden und nicht einfach blind möglichst viele Bewerbungen zu generieren. Besonders beeindruckend ist die hohe Qualität der Bewerber. Die Kandidaten sind hervorragend vorqualifiziert, sodass man sich wirklich auf die relevanten Gespräche konzentrieren kann und dadurch viel Zeit spart. Mitarbeiter.com ist ein echter Partner, nicht nur eine externe Lösung.Für uns eine klare Empfehlung für alle Unternehmen, die Recruiting nicht einfach nur auslagern, sondern nachhaltig die richtigen Mitarbeiter gewinnen möchten.