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HeyJobs
3.5 (3)
Alternatives to HeyJobs
Item 1 of 8
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Ease of use
Category average: 90 %
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Customer support
Category average: 91 %
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Meets requirements
Category average: 90 %
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Ease of setup
Category average: 87 %
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HeyJobs Reviews (3)
What users say about HeyJobs
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“In der Theorie super, in der Praxis ausbaufähig.”
3.0
D
Older than 12 months
Dennis
Validated Reviewer
Teamleituer Online Marketing
- 1001+ employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Den grundsätzlichen Ansatz von HeyJobs finde ich super. Mit Hilfe von richtig vielen Daten Performance Recruiting auf den unterschiedlichsten Kanälen zu betreiben und das Budget in Richtung Best Performer zu bewegen, macht für mich erst einmal total Sinn. Auch mit der Erstellung der Anzeigen lief nach meinen eindrücken alles rund.
What did you not like?
Leider waren die Ergebnisse bei unseren Tests überhaupt nicht überzeugend. Es kann natürlich an vielen Dingen gelegen haben, aber da wir vorab extra gefragt hatten, wie die Aussichten bei den entsprechenden Stellen sind und alles sehr zuversichtlich klang, war ich bei den Ergebnissen schon echt enttäuscht. Das ist besonders angesichts der hohen aufgerufenen Budgets pro Stelle leider ein absolutes K.O.-Kriterium.
Which problems are you solving with the product?
Im Prinzip ging es darum nicht nur richtig viele Kanäle abzudecken, sondern auch das Thema der Kanalwahl/-budgetzuweisung für individuelle Stellen in die "Hände" des Algos zu geben. In Kombination mit einer Vorqualifizierung der Bewerber*innen klang das durchaus nach einem spannenden Ansatz. Besonders dann, wenn man vielleicht nicht die Kapazitäten hat sich intensiver mit vielen verschiedenen Kanälen zu beschäftigen, eigentlich eine echt gute Sache. Wenn das alles aber nur theoretisch bleibt und in der Praxis nicht funktioniert, hilft das natürlich wenig.
“Innovatives und pragmatisches Tool. Aber teilwese zu wenig Flexibilität ”
4.0
A
Older than 12 months
Anselm
Validated Reviewer
Head of Performance and Sales at
bits & likes GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mir gefällt die Möglichkeit über einen zentralen Anbieter Stellenanzeigen auf diversen Channels zu platzieren. Außerdem liegen bei Heyjobs Media-Platzierungen, grafische Aufbereitung der Stellenangebote, Zielgruppen-Definition etc. in einer Hand,was den Projektmanagement-Aufwand minimiert. Und die Anbindung an Recruiting Tools wie Pitch You ist unkompliziert machbar.
What did you not like?
Mir fehlt die Flexibilität selber entscheiden zu können, auf welchem Channel ich Stellenangebote veröffentlichen will und wo nicht. Es gibt meist nur die Möglichkeit "Pakete" zu buchen ohne individuelle Auswahlmöglichkeiten. Ich würde gerne bei der Einbuchung meiner Stellenanzeige exakt fixieren auf welchen Portalen diese anschließend veröffentlicht wird. Das ist nicht immer gegeben.
Which problems are you solving with the product?
Durch die Multi-Channel Platzierungen via Heyjobs minimiere ich das Risiko, dass ich den falschen Kanal für meine Stellenangebote wähle. Außerdem spare ich Kosten und Zeit im Vergleich zur Buchung vieler unterschiedlicher Stellenportale.
“Gutes Konzept durch die passive Reichweite, Qualität der Bewerbungen eher mittelmäßig”
3.5
J
Older than 12 months
Johanna
Validated Reviewer
Senior Talent Acquisition Manager
- 51-1000 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Finde das Konzept, passiv Bewerbende zu erreichen super, da hier einfach die Grauzone erreicht werden kann, die nicht auf den typischen Stellenportalen unterwegs ist. Man kann sein Budget easy nutzen und bekommt eine wunderbare Beratung. Der Kundenservice ist immer erreichbar.
What did you not like?
Die Qualität der Bewerbungen ist leider eher mittelmäßig. Hier könnten weitere Kategorien hinzugefüg werden, da bspw. ein Projektmanager mit technischem Fokus in der Industrie ein anderes Profil mitbringen muss als ein Projektmanager mit technischem Fokus in einer Agentur.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen HeyJobs zusätzlich zu Stellenportalen wie bspw. StepStone oder Join, um möglichst viele mögliche Bewerbernde zu erreichen. Vorteilhaft ist hier, dass wir die Grauzone erreichen.
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