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Dualoo

5.0 (1)

Alternatives to Dualoo

This is how users rate the tool

0%
Ease of use
Category average: 91 %
Excellent
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Customer support
Category average: 92 %
Excellent
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Meets requirements
Category average: 90 %
Excellent
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Ease of setup
Category average: 88 %
Excellent
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Dualoo Pricing

Last edited: July 2025

Dualoo Reviews (1)

What users say about Dualoo
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“Grossartiges ATS & E-Recruiting Tool Für KMUs”
5.0
R
In the last 6 months
Raphael
Validated Reviewer
HR-Leiter, CEO und Mitgründer at
Dualoo AG
  • 1-50 employees
  • Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruiting Automation
+ 2 more

What did you like?

Am besten gefällt mir an Dualoo die sehr übersichtliche und intuitive Bedienung, mit der sich der gesamte Recruiting-Prozess effizient und strukturiert abwickeln lässt. Besonders positiv ist, dass die Lösung praxisnah aufgebaut ist und sowohl für HR-Verantwortliche als auch für Linienverantwortliche einfach verständlich und gut nutzbar bleibt. Hinzu kommen der persönliche Support, die Schweizer Ausrichtung sowie das gute Zusammenspiel aus Funktionsumfang, Benutzerfreundlichkeit und Datenschutz.

What did you not like?

Aus meiner Sicht fehlt bei Dualoo nichts Wesentliches, da die Software bereits sehr viele wichtige Anforderungen im Recruiting praxisnah abdeckt. Falls es doch einmal um kleinere Details oder individuelle Wünsche geht, zeigt sich das Team sehr offen und nimmt Rückmeldungen ernst. Besonders positiv ist, dass Verbesserungsvorschläge gehört werden und die Software laufend weiterentwickelt wird.

Which problems are you solving with the product?

Mit Dualoo lassen sich Recruiting-Prozesse deutlich strukturierter, effizienter und zentral an einem Ort abwickeln. Besonders hilfreich sind die klare Übersicht über alle offenen Aufgaben, die bessere Koordination im Team und die spürbare Beschleunigung des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein grosser Vorteil ist zudem, dass Bewerbende den Prozess als professionell, wertschätzend und gut organisiert erleben, was sich auch positiv auf das Employer Branding auswirkt.
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