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HANSALOG GRUPPE
3.5 (5)
This is how users rate the tool
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Ease of use
Category average: 89 %
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Customer support
Category average: 89 %
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Meets requirements
Category average: 89 %
0%
Ease of setup
Category average: 86 %
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HANSALOG GRUPPE Pricing
Last edited: August 2026
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HANSALOG GRUPPE Reviews (5)
What users say about HANSALOG GRUPPE
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“All-in-One Software mit ausbaufähiger UX aber sehr bemühten Berater:innen”
Source of review
3.5
D
In the last 30 days
Dorian
Validated Reviewer
HR Transformation Specialist at
KORSCH AG
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 more
What did you like?
Die Beraterinnen und Berater sind sehr hilfsbereit, freundlich und kennen ihr System. Das System wird stetig weiterentwickelt. Alles in allem ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis. Es gibt eine App für Anträge etc.
What did you not like?
Alle zwei Monate kommt ein Update. Mit jedem Update tauchen an allen Ecken Bugs auf, die dann in der kommenden Zeit mit Hotfixes behoben werden. Die UX ist deutlich ausbaufähig. Es gibt kaum die Möglichkeit, Unterseiten in neuen Tabs zu öffnen. Eine Unterscheidung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führungskraft ist nicht möglich.
Which problems are you solving with the product?
Großer Vorteil ist alles aus einer Hand zu haben. Probleme die wir mit Hansalog lösen: Zeitanträge inkl. Workflows, Auswertungen und Bewerbermangement
“Flexible HR-Lösung mit vielen individuellen Möglichkeiten und zuverlässigem Support”
Source of review
5.0
M
In the last 30 days
Manuel
Validated Reviewer
Leiter Personal & Vorstandsstab at
GEWOBA Nord Baugenossenschaft eG
- 51-1000 employees
- Industry: Real Estate
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Core HRHR Workflow Management
+ 6 more
What did you like?
HANSALOG überzeugt für uns vor allem durch die hohe Flexibilität der Lösung. Auch komplexere und individuellere Anforderungen lassen sich gut abbilden, was gerade bei gewachsenen Strukturen und speziellen HR-Prozessen ein großer Vorteil ist. Positiv hervorheben würde ich außerdem die Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern und Consultants. Die Beratung ist kompetent und verbindlich, und individuelle Anforderungen werden ernst genommen. Was Hansalog zusagt, das wird auch eingehalten.
What did you not like?
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Die Programme sind ausgereift und funktionieren, mit der neuen Version "Vision" ist auch optisch ein absolut zeitgemäßes Programm entstanden.
Which problems are you solving with the product?
Mit HANSALOG lassen sich viele HR-Prozesse zentral abbilden und digitalisieren. Manuelle Arbeitsschritte können reduziert und Abläufe strukturierter gestaltet werden. Das betrifft beispielsweise Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Mitarbeiterprozesse sowie Reporting und Auswertungen. Dadurch werden Prozesse transparenter, Informationen stehen zentral zur Verfügung und die Personalabteilung wird bei wiederkehrenden Aufgaben entlastet.
“Kunden- und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe”
Source of review
4.5
W
In the last 30 days
Willy
Validated Reviewer
Director Global People & Culture at
Mustang GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Textilwirtschaft
Use cases:
Core HRHuman Resource Management Systems (HRMS)Payroll
+ 3 more
What did you like?
- Kundenservice gut erreichbar, - meist schnelle Bearbeitung von Anliegen, - immer offen für Neuerungen, - eigene Wünsche oder Vorstellungen werden oft in generellen Updates umgesetzt, keine direkte Programmierung auf kostenpflichtiger Ebene notwendig, - gute Gesamtpakete, - Zeitgemäße Softwarelösungen für uns als Mittelständler
What did you not like?
- Problemstellungen mit niedriger Prio liegen manchmal etwas zu lange brach, - Administrierung bietet auf manchen Gebieten ncoh etwas zu wenige Möglichkeiten, Dashboards und Auswertungen könnten noch etwas einfach zu gestalten sein
Which problems are you solving with the product?
Wir sind von mehreren Einzelanbietern zu Hansalog Vision als einzige HRIS/HRMS Lösung gewechselt. Wir nutzen es für Bewerber- und Personalmanagement, Lohnbuchhaltung, Kompetenzmanagement, People Development, E-Akte, Zweitwirtschaft und Schnittstelle zu Führungsverantwortlichen.
“Einwandfreies Mitarbeiterportal für die Zeiterfassung”
4.0
S
Older than 12 months
Sebastian
Validated Reviewer
Ecommerce Manager at
berbel Ablufttechnik GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Möbel
Use cases:
Time Tracking
What did you like?
Ich nutze das Hansalog Mitarbeiterportal für die Zeiterfassung im Home Office. Dies geschieht per Buttonmenü (Einstempeln/Ausstempeln). Urlaubsanträge können schnell über das Portal eingereicht und durch den Vorgesetzten genehmigt werden. Man sieht das eigene Zeitkonto sowie den Resturlaub. Verdienstnachweise werden über Dokumente im Portal bereitgestellt.
What did you not like?
Aus Sicht eines Mitarbeiters der einzig die Zeiterfassungsfunktionen und die Urlaubsantragsstellung sowie den Zugriff auf Verdienstnachweise nutzt, sehe ich kein Verbesserungspotenzial.
Which problems are you solving with the product?
Zeiterfassung im Home Office. Man sieht auf einen Blick das eigene Zeitkonto, genommenen und geplanten Urlaub und hat zudem Zugriff auf die Verdienstnachweise.
“Hansalog, leider alles andere als intuitiv”
0.5
V
Older than 12 months
Verena
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Star Finanz
- 51-1000 employees
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Prozesse sind klar und können eingehalten werden, Daten sind geschützt und jederzeit für jeden Berechtigten zugänglich.
What did you not like?
Das Programm ist absolut nicht intuitiv, selbst der Profi braucht Dokumentation um durchzusteigen. Kästchen zum Filtern sind teilweise doppelt angelegt, teilweise nur einzeln. Bei Doppelung funktionieren nur die rechten Kästchen, sind sie einzeln, gehen auch die Linken. Regel: Rechts vor Links
Which problems are you solving with the product?
Hansalog vereinfacht es Prozesse einzuhalten. Unsere Arbeistweise ist jetzt transparent. Was erledigt wurde ist dokumentiert, doppelte Arbeit wird vermieden, jeder hat Einblick, was noch zu erledigen ist, wenn jemand ausfällt. Einige Prozesse sind automatisiert und sparen Zeit.
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