HANSALOG GRUPPE

- schnelle Reaktion bei Ticketangelegenheiten und kompetente Ansprechpartner - Übersichtlichkeit bei der Anordnung der Programmenüs

- Erstellung von Reporten und Auswertungen für die Geschäftsleitung sind aufwendig und nur mit einigen Programmierkenntnissen sowie einem gewissen technischen Verständnis zu erstellen - Mehrfachauflistung von Programmen im Menübaum und das Auffinden von Programmen über die Suchfunktion sind nicht gut gelöst

- Erstellung der Lohnabrechnung für unsere Firmengruppe

Die Beraterinnen und Berater sind sehr hilfsbereit, freundlich und kennen ihr System. Das System wird stetig weiterentwickelt. Alles in allem ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis. Es gibt eine App für Anträge etc.

Alle zwei Monate kommt ein Update. Mit jedem Update tauchen an allen Ecken Bugs auf, die dann in der kommenden Zeit mit Hotfixes behoben werden. Die UX ist deutlich ausbaufähig. Es gibt kaum die Möglichkeit, Unterseiten in neuen Tabs zu öffnen. Eine Unterscheidung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führungskraft ist nicht möglich.

Großer Vorteil ist alles aus einer Hand zu haben. Probleme die wir mit Hansalog lösen: Zeitanträge inkl. Workflows, Auswertungen und Bewerbermangement

HANSALOG überzeugt für uns vor allem durch die hohe Flexibilität der Lösung. Auch komplexere und individuellere Anforderungen lassen sich gut abbilden, was gerade bei gewachsenen Strukturen und speziellen HR-Prozessen ein großer Vorteil ist. Positiv hervorheben würde ich außerdem die Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern und Consultants. Die Beratung ist kompetent und verbindlich, und individuelle Anforderungen werden ernst genommen. Was Hansalog zusagt, das wird auch eingehalten.

Derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Die Programme sind ausgereift und funktionieren, mit der neuen Version "Vision" ist auch optisch ein absolut zeitgemäßes Programm entstanden.

Mit HANSALOG lassen sich viele HR-Prozesse zentral abbilden und digitalisieren. Manuelle Arbeitsschritte können reduziert und Abläufe strukturierter gestaltet werden. Das betrifft beispielsweise Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Mitarbeiterprozesse sowie Reporting und Auswertungen. Dadurch werden Prozesse transparenter, Informationen stehen zentral zur Verfügung und die Personalabteilung wird bei wiederkehrenden Aufgaben entlastet.

- Kundenservice gut erreichbar, - meist schnelle Bearbeitung von Anliegen, - immer offen für Neuerungen, - eigene Wünsche oder Vorstellungen werden oft in generellen Updates umgesetzt, keine direkte Programmierung auf kostenpflichtiger Ebene notwendig, - gute Gesamtpakete, - Zeitgemäße Softwarelösungen für uns als Mittelständler

- Problemstellungen mit niedriger Prio liegen manchmal etwas zu lange brach, - Administrierung bietet auf manchen Gebieten ncoh etwas zu wenige Möglichkeiten, Dashboards und Auswertungen könnten noch etwas einfach zu gestalten sein

Wir sind von mehreren Einzelanbietern zu Hansalog Vision als einzige HRIS/HRMS Lösung gewechselt. Wir nutzen es für Bewerber- und Personalmanagement, Lohnbuchhaltung, Kompetenzmanagement, People Development, E-Akte, Zweitwirtschaft und Schnittstelle zu Führungsverantwortlichen.

Ich nutze das Hansalog Mitarbeiterportal für die Zeiterfassung im Home Office. Dies geschieht per Buttonmenü (Einstempeln/Ausstempeln). Urlaubsanträge können schnell über das Portal eingereicht und durch den Vorgesetzten genehmigt werden. Man sieht das eigene Zeitkonto sowie den Resturlaub. Verdienstnachweise werden über Dokumente im Portal bereitgestellt.

Aus Sicht eines Mitarbeiters der einzig die Zeiterfassungsfunktionen und die Urlaubsantragsstellung sowie den Zugriff auf Verdienstnachweise nutzt, sehe ich kein Verbesserungspotenzial.

Zeiterfassung im Home Office. Man sieht auf einen Blick das eigene Zeitkonto, genommenen und geplanten Urlaub und hat zudem Zugriff auf die Verdienstnachweise.

Prozesse sind klar und können eingehalten werden, Daten sind geschützt und jederzeit für jeden Berechtigten zugänglich.

Das Programm ist absolut nicht intuitiv, selbst der Profi braucht Dokumentation um durchzusteigen. Kästchen zum Filtern sind teilweise doppelt angelegt, teilweise nur einzeln. Bei Doppelung funktionieren nur die rechten Kästchen, sind sie einzeln, gehen auch die Linken. Regel: Rechts vor Links

Hansalog vereinfacht es Prozesse einzuhalten. Unsere Arbeistweise ist jetzt transparent. Was erledigt wurde ist dokumentiert, doppelte Arbeit wird vermieden, jeder hat Einblick, was noch zu erledigen ist, wenn jemand ausfällt. Einige Prozesse sind automatisiert und sparen Zeit.