Culture Amp

Als zufriedener Nutzer von Culture Amp Teams kann ich sagen, dass dieses Tool eine großartige Wahl für Unternehmen ist, die Mitarbeiterfeedback und Mitarbeiterengagement ernst nehmen. Hier sind meine Bewertungen aus meiner Sicht: Benutzerfreundlichkeit: Culture Amp Teams ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Die Benutzeroberfläche ist klar strukturiert und intuitiv gestaltet, so dass man sich schnell zurechtfindet. Funktionen: Culture Amp Teams bietet eine breite Palette von Funktionen, die für die Erfassung von Mitarbeiterfeedback und -engagement erforderlich sind. Dazu gehören die Durchführung von Umfragen, die Analyse von Ergebnissen, das Erstellen von Aktionenplänen sowie die Integration mit anderen HR-Tools wie BambooHR oder ADP. Zuverlässigkeit: Culture Amp Teams ist äußerst zuverlässig und bietet eine schnelle und reibungslose Leistung. Das Tool ist selten offline oder langsam. Sicherheit: Culture Amp Teams bietet eine hohe Sicherheit für vertrauliche Mitarbeiterdaten. Die Plattform ist SOC 2-zertifiziert und bietet eine starke Authentifizierung und Verschlüsselung, um sicherzustellen, dass Daten sicher und geschützt bleiben. Kundensupport: Der Kundensupport von Culture Amp Teams ist exzellent und sehr hilfsbereit. Das Support-Team reagiert schnell auf Anfragen und bietet Lösungen für jedes Problem. Preis-Leistungs-Verhältnis: Das Preis-Leistungs-Verhältnis von Culture Amp Teams ist sehr gut. Es gibt verschiedene Preismodelle, die je nach Anzahl der Nutzer und benötigten Funktionen skalieren. Auch die kostenlose Testversion ist großzügig und bietet genügend Zeit, um das Tool ausführlich zu testen.

Teilweise verhindert Culture AMP das einsehen von gewissen kommentaren oder Feedback, wenn diese laut deren model nicht statistisch signifikant ist. Jedoch können diese Infos durchaus hilfreich sein!

Pulse-Check im Team. Generelles Mitarbeiterfeedback. People Development. Career Development. Onboarding

Ich arbeite zum ersten Mal in einer Firma mit einem Employee Experience Tool und finde es super, wie angenehm, leicht und anonym es ist, Feedback zu geben. Was ich aber auch gut finde, ist dass man über Culture Amp nicht nur Feedback geben kann, sondern auch Leute praisen und Kudos für Kollegen geben kann, sich Ziele stecken kann und seine Entwicklung dokumentieren oder sogar Classes belegen um sich weiterzuentwickeln. Außerdem kann man wöchentliche Meetings wie das 1:1 mit dem Manager vorbereiten. Ich bekommen zum Beispiel jede Woche automatisch eine kleine Erinnerung von Culture Amp, mein 1:1 Feedback vorzubereiten, was mir wirklich hilft mir immer aktiv Zeit für dieses Meeting zu nehmen und mich darauf vorzubereiten.

Ich glaube preislich ist Culture Amp nicht so attraktiv für kleiner Unternehmen, was sehr schade ist. Ein weiterer Punkt ist, dass vielleicht die Übersicht an Feedback/Geschriebenen noch ein bisschen ordentlicher/übersichtlicher dargestellt werden kann. Zum Beispiel "Public Praise" für Kollegen ist einfach eine lange Liste an Kudos ohne Datum/Zeit oder sonstige Ordnungs-/Filtermöglichkeiten, sodass hier auch einmal schnell etwas untergehen kann.

Ich kann hier Feedback an meine Firma geben und somit einen Wandel vorantreiben. Das ganze kann ich anonym tun und muss somit keine Angst haben, wie ich meine Worte wählen soll. Man kann komplett offen und ehrlich sein. So ein Feedback ist super wertvoll für jedes Unternehmen. Aber auch auf der anderen Seite hilft es mir als Mitarbeiter mich weiterzuentwickeln, meine Ziele zu formulieren und auch andere um Feedback zu mir zu bitten.

Culture Amp ist sehr gut aufgebaut und hat eine klare Aufteilung der unterschiedlichen Abschnitte. Die Art und Weise wie mit dem Tool Reviews ausgeführt werden können ist angenehm und hilft uns sachlich Feedback von Vorgesetzten einzuholen oder sich selbst zu reflektieren.

Für Nutzer, die vorrangig 2 Teile der App nutzen könnte man unwichtige Abschnitte ausblenden und so sich aufs Wesentliche konzentrieren. Zudem scheinen einige Teile redundant zu sein, beziehungsweise sehr ähnlich in ihrer Funktion. z.B. wären hier die Seiten Feedback und Reviews zu nennen.

Culture Amp hilft eigene Ziele am Ende des Jahres zu reflektieren. Zudem gibt es uns die Möglichkeit Feedback an die Firma oder Vorgesetzte mitzuteilen, was bei größeren Organisationen durchaus schwierig sein kann. Eine tolle neue Funktion ist das Nominieren von andern Kollegen, die in der Folge einem ebenfalls Feedback geben können.

Culture Amp ist ein sehr intuitives Tool, wo Feedback von Vorgestetzen, 1to1, Goals und Reviews direkt festhalten werden. Es bietet die Möglichkeit Performance Reviews auszufüllen und gleichzeitig auf Basis dessen Entwicklungspläne zu schmieden. Die Oberfläche ist einfach gestaltet, sodass man auch schnell Zugriff auf vollendete Actions Plans und auch laufende erhält

Die Ladezeiten könnten etwas schneller sein. Aktuell braucht man beim Switch der Drop Down Menus etwas viel Zeit

Einfache und vor allem Übersichtliche Darstellung von Entwicklungsplänen. Feedback kann schriftlich festgehalten werden und ist sowohl für den Vorgesetzten, als auch den Mitarbeiter jederzeit einsehbar. Umfragen können schnell und einfach geteilt werden , wie Jahresgespräche dokumentiert werden.

Besonders gut gefallen mir die engagement surveys, die man mit Culture Amp durchführen kann. Außerdem ist das Tool sowohl beim On- als auch bei Offboarding hilfreich.

Nicht so gut ist die Smartphone App, die scheint mir noch zu limitiert und unpraktisch zu sein. Was toll wäre, wären alle Möglichkeiten der Desktop Version auch in der App zu haben.

Das Kommunizieren mit Kolleginnen und Kollegen ist ja häufig nicht so gut wie man es gerne hätte. Hier hilft Culture Amp auf jeden Fall weiter. Mit dem Tool kann man schauen wie man selbst ankommt und auch Feedback geben, ich glaube das hilft Teams weiter.