Listed in the following categories:
360 Feedback Tools
Enterprise Feedback Management
Business Beat
3.3 (3)
Alternatives to Business Beat
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
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Ease of use
Category average: 90 %
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Customer support
Category average: 90 %
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Meets requirements
Category average: 89 %
0%
Ease of setup
Category average: 87 %
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Business Beat Reviews (3)
What users say about Business Beat
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“Strukturiertes Mitarbeiterfeedback mit echtem Mehrwert”
4.0
A
In the last 12 months
Annabell
Validated Reviewer
HR Business Partner at
Innerspace
- 1-50 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
360 Feedback ToolsEmployee EngagementHR Analytics
+ 1 more
What did you like?
Die Übersichtlichkeit und Bedienung der Software gefällt mir richtig gut. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende finden sich schnell zurecht. Besonders positiv ist, dass Feedback sehr strukturiert, übersichtlich und visuell aufbereitet ausgewertet wird. Außerdem schätzen wir die regelmäßigen Pulsbefragungen, mit denen man unkompliziert die Stimmung im Team checken kann.
What did you not like?
Die Optik könnte moderner sein, aber das ist natürlich Geschmacksache. Teilweise wünsche ich mir mehr Individualisierungsmöglichkeiten bei Auswertungen.
Which problems are you solving with the product?
Wir lösen insbesondere das Problem, ehrliches und kontinuierliches Feedback aus der Belegschaft zu erhalten. Wir merken, dass sich unsere Teammitglieder durch die Anonymität deutlich eher trauen, offen ihre Meinung zu äußern. Und zwar nicht nur die lauteren Stimmen, die sich meist häufiger melden, sondern auch die ruhigeren, zurückhaltendere Mitarbeiter:innen. Ich habe das Gefühl, dass dadurch bei uns auf jeden Fall ein realistischeres Stimmungsbild entsteht. Und das gibt uns natürlich eine deutlich bessere Grundlage für Entscheidungen und Verbesserungen im Arbeitsalltag.
“Die bisherigen Erfahrungen waren ausreichend”
4.0
K
In the last 12 months
Katrin
Validated Reviewer
HR Assistent at
Nesslerhof
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
HR AnalyticsSurvey
What did you like?
Der tolle Support. Die Auswertungen sind verständlich. Wir sehen auf einen Blick, wo wir gut sind und wo noch Handlungsbedarf ist.
What did you not like?
Die Bedienung ist nicht immer intuitiv, könnte flüssiger, moderner und spielerischer sein und Auswertungen könnten mehr in die Tiefe gehen.
Which problems are you solving with the product?
Die Vorteile sehe ich in der schnellen Mitarbeiterbefragung und in den schnellen Ergebnissen
“Tool zur Mitarbeitendenumfrage mit Potenzial”
2.0
M
In the last 12 months
Martina
Validated Reviewer
Head of People & Culture at
Künig GmbH für die Vivea Hotels
- 1001+ employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Survey
What did you like?
Der größte Vorteil von Business Beat ist, dass man Umfragen selbst erstellen kann und die Ergebnisse in ansprechenden Diagrammen erhält. Der Preis ist ok. Bei Rückfragen erhält man relativ rasch Antwort von den Ansprechpartner:innen von Business Beat. Es gibt auch Tutorials zur Unterstützung.
What did you not like?
Die Umfragen sind leider so aufbereitet, dass sie leicht im Spam-Ordner der Mitarbeitenden landen oder als Spam wahrgenommen werden, da die E-Mail mit dem Umfrage-Link optisch auf den ersten Blick nicht eindeutig zugeordnet werden kann. Die Betreuung von den Ansprechpartner:innen bei Business Beat fällt leider unterschiedlich aus. Wir hätten uns manchmal gewünscht, auf Details hingewiesen zu werden oder etwas genauer erklärt zu bekommen. Es ist schwer zu beurteilen, ob es an einer Überlastung der Mitarbeitenden liegt oder an der Persönlichkeit der/des Mitarbeitenden. Möchte man eine spezifische Diagrmm-Auswertung, zahlt man extra.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben mit Business Beat unsere Mitarbeitendenumfragen erstellt: Null-Messung, eine Feel-Good-Umfrage und die verpflichtenden Umfrage zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Insofern lösen wir keine Probleme mit dem Tool, sondern nutzen es, um mehr über die Zufriedenheit, Wünsche und Belastungen unserer Mitarbeitenden zu erfahren.
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