UKG

Das UKG ready ist einfach zu bedienen und ich verwende es wöchentlich sowohl auf meinem Telefon als auch auf meinem Computer. Es hilft mir, Stundenzettel innerhalb von Minuten einzugeben. Lohn- und Gehaltsverfolgung und Steuerinformationen sind unerlässlich. Alle betrieblichen Benefits sind an einer zentralen Stelle aufgelistet. Ich kann meine Urlaubs- und Urlaubszeiten nachverfolgen. Praktisch ist auch, dass alle Firmennachrichten in UKG zugestellt werden.

Nachdem ich Arbeitszeittabellen eingegeben und gespeichert habe, kann ich sie vor dem Absenden nicht weiter bearbeiten. Das Unternehmen muss die Arbeitszeittabelle dann erneut zur Bearbeitung öffnen. Eine weitere Unannehmlichkeit ist das Fehlen einer Fingerabdruck-Anmeldefunktion auf Telefonen. Unpraktisch fand ich auch, dass das Website-Passwort alle 60 Tage geändert werden muss.

Insgesamt empfehle ich es immer noch für Arbeitnehmer und Arbeitgeber großer Unternehmen. Es ist sicher und speichert alle wichtigen Steuerdokumente. Das Eingeben von Stundenzetteln ist ein Kinderspiel. Es ist sehr benutzerfreundlich und zuverlässig.

UKG pro ist benutzerfreundlich, das System liefert aktuelle Informationen, die uns helfen, die Vorschriften in vielen Bereichen einzuhalten, und es hat ein sehr modernes Aussehen, das für viele Benutzer angenehm ist. Das System hat es uns ermöglicht, größtenteils papierlos zu arbeiten, und stellt uns Informationen zur Verfügung, die wir früher erst im Lager suchen mussten. Das Berichtstool ist fantastisch und macht es einfach, über fast jedes Feld im System zu berichten.

Es gibt einige Konfigurationsbeschränkungen in Bezug auf einige Felder in den Onboarding- und Kernprodukten. Es gibt eine langsame Bearbeitungszeit für Kundensupportfälle im Zusammenhang mit Steuerfragen und -änderungen.

Wir sind in der Lage, Probleme im Zusammenhang mit Zeiterfassungsstempeln zu erkennen, bevor sie in die Lohnabrechnung importiert werden. Die Berichtsfunktionalität hat uns geholfen, Einblicke in viele Geschäftsbereiche zu gewinnen, vom Umsatz bis zur Verteilung der Arbeitskräfte auf die GL. Wir sind in der Lage, sowohl bei der Aufnahme von Mitarbeitern als auch bei der offenen Anmeldung fast vollständig auf Papier zu verzichten. Mehr Mitarbeiter haben sofort Zugang zu den benötigten Informationen.