Tellent Reviews

Das Onboarding neuer Mitarbeiter erledigen wir über die KiwiHR App. Das funktioniert super und ersparrt uns viel Zeit. Ebenfalls ist der Abwesenheitskalender für uns essenziell um Projekte zu planen!

Alles super! Wir haben fast nichts auszusetzen. Manchmal ist es etwas unübersichtlich, wie die Berechnung der restlichen Urlaubstage bei verschiedenen Stundengruppen ist.

Es erleichtert uns das zusammenarbeiten. Es schafft Transparenz.

Unkompliziert, einfach und von überall aus zugänglich. Bei Fragen steht der Support immer sehr schnell zur Verfügung. Weiter so!

Eine "Einarbeitung" gemeinsam mit einem Service Mitarbeiter wäre toll. Eine Anbindung an DATEV noch besser.

Es war von Beginn an wichtig, verschiedene Zeit-Arbeitsmodelle einstellen zu können. Übersichtlich!

Wir sind Nutzer der ersten Stunde und freuen uns insbesondere über die kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Urlaubsplanung im Team ist super einfach und übersichtlich.

Die Navigation zu einzelnen Bereichen ist nicht immer intuitiv, spätestens im 2. Versuch findet man die gesuchte Funktion.

Wir lösen mit kiwiHR die Urlaubsplanung im Team.

Anmeldung von jedem Gerät möglich. Einfache Anwendung und Handhabung. Schnelle Rückmeldung bei Fragen über den Chat und gute Vernetzung.

Leider sind die Auswertungen nicht optimal und man kann nichts individuell anpassen. Die Übersicht der Überstunden ist für die Mitarbeiter nicht gleich eindeutig.

Die vorgeschriebene Zeiterfassung der Mitarbeiter. Übersicht Kalender, wer wie da ist.

KiwiHR ist einfach und unkompliziert anwendbar und deckt all unsere Anforderungen an ein Zeiterfassungstool ab. Auch unsere Mitarbeitenden kommen super mit KiwiHR zurecht.

In manchen Bereichen ist KiwiHR noch Fehleranfällig. Man muss sich dann an den Support wenden, diese sind aber sehr schnell und hilfsbereit. Dennoch ist es manchmal mühsam, da diese Fehler nicht eigenständig behoben werden können.

KiwiHR deckt unsere komplette Zeiterfassung ab. Somit werden alle Daten einfach und kompakt an einem Ort gesammelt. Für uns als HR also eine große Erleichterung.

Im großen und ganzen haben wir KiwiHR nur genutzt um die Stammdaten unserer Mitarbeiter zu verwalten und die Arbeitszeiten einzutragen. Dies funktionierte ausgesprochen einfach und ohne Probleme bzw sogar besser als mit unserer jetzigen Lösung, welche aber einen größeren Funktionsumfang hat.

Der niedrige Funktionsumfang - im Bereich HR brauchten wir irgendwann einfach eine Lösung, welche mehrere Facetten abdeckt.

KiwiHR ist sehr angenehm für die Verwaltung von Stammdaten der Mitarbeiter. Zudem kann man die Arbeitszeiterfassung sowie Urlaub, Krankentage etc. darüber beantragen. Dies kann dann auf Mitarbeiterebene bzw. auf einem Firmenweiten Kalender übersichtlich eingesehen werden. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit Onboardings zu standardisieren - diese Funktion haben wir allerdings nicht wirklich genutzt.

Im Dashboard habe ich alles in der Übersicht: Wer hat in den nächsten Tagen Geburtstag, welches Teammitglied ist heute krank und wie viele Urlaubstage habe ich eigentlich noch? Das Einreichen von Spesen oder Kranktagen ist sehr einfach. Bei den Abwesenheiten gibt es auch eine große Auswahl an Gründen, z. B. "Kind krank" oder "Elternzeit". Meine Lohnabrechnungen kann ich mir dort auch direkt herunterladen. Es ist also ein All-In-One-Tool für den Personal-Bereich.

Urlaubsanträge, die über Wochenenden oder über Feiertage laufen, zählen alle Tage und nicht nur die Werktage. Deshalb muss ich manchmal 5 Anträge für einen Urlaub stellen, damit mir keine Tage abgezogen werden. Außerdem kann man nur halbe oder ganze Tage nehmen, obwohl in meinem Konto sowas wie 5,28 Urlaubstage stehen.

Alles in einem Tool zu haben, finde ich super: Mitarbeiterverzeichnis, Abwesenheitsanträge, Anwesenheit (also gearbeitete Stunden) eintragen, Lohnabrechnung, Geburtstage und Spesenabrechnungen.

Am besten gefällt mir das umfassende Angebot von Kiwi. Man kann nicht nur seine Anwesenheiten und Abwesenheiten in Form von Urlaub oder Homeoffice eintragen sondern man bekommt auch eine gute Übersicht von seinen aktuellen Lohnabrechnungen und Spesen. Diese kann man ganz einfach bei Kiwi eintragen und können dann von der Geschäftsführung leicht bestätigt werden. Auch Überstunden lassen sich darüber Tracken.

Das eintragen der Arbeitszeiten pro Mitarbeiter sollte noch individueller zu gestalten sein. Gerade für Unternehmen wo die Arbeitszeiten stark variieren.

Ein großer Vorteil ist das man auf einen Blick im Kalender sehen kann wann welcher Mitarbeiter eine Anwesenheit oder Abwesenheit eingetragen hat. Großer Vorteil ist auch das die Überstunden getrackt werden können, sodass diese nicht in Vergessenheit geraten. Auch seine Spesen kann man so einfach im Blick behalten und auch sehen welche schon erstattet worden und welche nicht. Kein Lästiger Papierkram was die Lohnabrechnungen angeht, diese können auch einfach dort Digital hochgeladen werden.

Alle HR-Prozesse können optimal abgebildet werden in KiwiHR. Die Nutzung ist einfach und die Oberfläche sehr intuitiv. Die Preisgestaltung können sich auch kleinere Unternehmen leisten. Bis jetzt habe ich nur positive Erfahrungen mit dem Tool gemacht.

Ich bin sehr zufrieden. Es gibt bestimmt Einzelheiten, die bei anderen Tools besser funktionieren, aber das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt. Das einzige was mir einfallen würde, wäre die Integration mit anderen Tools, z.B. Asana. Aber auch ohne solche Features ist die Arbeit damit super einfach.

Die digitalen Personalakten können sehr gut bearbeitet werden. Es können Workflows für das Onboarding erstellt werden, Arbeitszeiten erfasst und Urlaubsanträge eingereicht werden. Bei erstmaliger Nutzung weiß man intuitiv, wo man was findet.

Unsere Firma nutzt Kiwi als HR Tool. Ich finde toll, dass ich einen Ort habe, an dem ich gebündelt sehen kann, wie viele Urlaubstage ich noch habe, wann meine Kollegen krank oder im Urlaub sind. Ich benutze das Tool also, um mich selbst zu informieren, aber auch mit den Kollegen zu koordinieren. Urlaub oder Krankheitstage zu beantragen funktioniert immer mit einem Klick und ich kann direkt einsehen, wie viele Urlaubstage ich z.B. noch habe.

Verbessern würde ich die farbliche Darstellung der einzelnen Kategorien im Kalender. Die Farben ähneln sich leider doch stark und z.B. die Farben für Homeoffice und Krankheitstage kann man schon mal verwechseln. Eine Anzeige für Urlaub, der angefragt, aber noch nicht genehmigt wurde, wäre hilfreich, sodass man einzelne Zeiträume nicht doppelt belegt.

Kiwi HR ist aus Mitarbeitersicht ein super Tool, das dafür sorgt, dass man digital Urlaubs, Krankheit, Homeoffice und außer Haus Termine ein und beantragen kann. Ich habe seitdem einen besseren Überblick über meine eigenen Kontingente und kann mich besser mit Kollegen abstimmen. Auch die Abrechnung von Spesen funktioniert voll digital, was den Arbeitsalltag besonders, wenn man unterwegs ist, erleichtert.

Ich finde am besten bei Recruitee, dass es zahlreiche Schnittstellen zu den bekannten Jobportalen hat und somit die eigenen Gesuche großflächig verteilt. Weiterhin ist das Tracking über das interne Dashboard sehr einfach und simpel sowie die Möglichkeiten der Automatisierung mit Emails bei Veränderung eines Leads sind gute Quality of Life Features.

Ich finde es verhältnismäßig etwas teuer, sodass hier wahrscheinlich der Sinn für Kleinunternehmen eher geringer ist, da meistens ja nicht mehrere Stellen auf einmal vakant zu besetzen sind.

Wir lösen unsere Mitarbeitergewinnung über Recruitee. Vorteil hierbei ist die Vernetzung mit allen großen Jobportalen, sodass man keine unzähligen Einzelaccounts benötigt, sondern gebündelt bei Recruitee alles in einem hat.

KiwiHR ermöglicht auch kleinen Unternehmen (wie uns) zu einem soliden monatlichen Betrag Lohnabrechnungen, Dokumente und Zeiterfassung an einem digitalen Ort zu haben. Wo andere HR-Software-Anbieter 50-100€ Pauschal abrufen, verlangt KIWI hier in der Premium-Version gerade einmal 6€ pro Mitarbeiter. Bei einem nahezu identischen Funktionsumfang.

Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden. Einzig die Zeiten der Mitarbeiter (Stundenkräfte) müssen noch manuell an den Steuerberater versendet werden. Aber das sind letztlich auch nur 3 Klicks mehr.

KiwiHR deckt bei uns den kompletten Personalprozess ab. Von der Dokumentenablage, über die Zeiterfassung, bis hin zum Abruf der Lohnabrechnung wird alles über KiwiHR abgebildet.

Recruitee erleichtert den HR Prozess. Das Erstellen von neuen Jobanzeigen ist super einfach, die Übersicht über aktuelle Bewerber:innen und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern ist dabei sehr hilfreich. Darüber hinaus sieht man jederzeit in welchem Status ein Kandidat ist, und wird auch an überfällige Aufgaben im Bewerbungsprozess erinnert.

Das erste Einrichten war etwas mühsam, da hier sehr viele Prozesse automatisiert und optimiert werden können.

Das erstellen neuer Stellenausschreibungen, die Jobbörse auf unserer Website und der gesamte Bewerbungsprozess liegen mittlerweile in Recruitee. Vorher kamen Bewerbungen per Mail und wurden per Hand in ein Ticketsystem überführt.

Kein Papierkram mehr aufgrund digitaler Abwesenheitsbeantragung, individuelle Anpassung der verschiedenen Arbeitszeitmodelle, einfaches Hinterlegen von Dokumenten für alle sichtbar, Kalender für alle sichtbar bzw. Abwesenheit usw.

Dass ein Mitarbeiter nur einem Team zugeordnet werden kann, da ich KiwiHR noch nicht allzu lange nutze, kann ich aktuell nichts Negatives berichten

Ersparen von Papier und Abwesenheit für alle sichtbar

Als Manager ist es einfach, Bewerber zu überprüfen und sie in den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses zu verwalten. Das Dashboard ist übersichtlich und ermöglicht die wichtigsten Informationen auf einen Blick zu sehen. Auch Kommentare und hilfreiche Meinungen von anderen Nutzern sind leicht zu verfolgen. Dabei ist es hilfreich, dass man sich gegenseitig mit Namen markieren kann. Wenn du etwas im System nicht verstehst, ist die Hilfe-Schaltfläche fantastisch. Sie zeigt dir in kurzen Videos, was zu tun ist und kann auch neue Features im System gut erklären. So verpasst man keine neuen Funktionen. Der Planer ist direkt mit meinem Terminkalender verknüpft. So kann der Personalleiter in Absprache mit meinem Terminkalender die Vorstellungsgespräche planen und auch sehen, wann ich beschäftigt oder nicht im Büro bin.

Das direkte Antworten auf Bewerbermails aus Outlook heraus ist manchmal schwer zu handhaben, da das Tool sich nicht immer automatisch mit Outlook verbindet. Das macht es manchmal schwierig, aus dem eigenen Mail Programm heraus zu antworten und man muss sich erst bei Recruitee anmelden, um antworten zu können. Die Berichte sind wirklich Standard und die gleichen, die man bei anderen HR-Tools bekommt. Ich würde gerne einige Berichte über mein eigenes Verhalten sehen. Vielleicht ein paar Rückmeldungen für die Zukunft, bspw. wie wir uns als Firma dabei anstellen die besten Leute einzustellen und ein vielfältiges Team aufzubauen. Entspricht unser Verhalten dem? Was kann ich besser machen bzw. welche Dinge muss ich ändern?

Einfaches Durcharbeiten von einer Vielzahl Bewerbungen auf eine offene Stelle - die Übersicht macht es leicht - , aber auch Multitasking mit mehreren Managern zu Kandidaten. In der Vergangenheit war es schwierig, mit Vorlagen zu arbeiten, die auf meine Abteilung spezialisiert sind. Jetzt habe ich eine spezielle Seitenansicht, die ich verwenden kann.

Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und wirklich einfach zu bedienen. Unsere HR-Abteilung hat sich unglaublich schnell in das System eingearbeitet, und das oft mit minimalen Schulungen. Der Kundenservice von Recruitee ist fantastisch und immer bereit, uns zu helfen und uns auf dem Laufenden zu halten, was sich mit dem System entwickelt oder wie wir es besser nutzen können.

Da Recruitee noch relativ neu ist, gibt es leider einige Funktionen, an die wir uns gewöhnt haben und die wir für unseren Prozess als wichtig erachten, die Recruitee im Moment aber nicht bieten kann. Allerdings sind sie unglaublich offen für Kundenfeedback zu neuen Tools und Funktionen und es ist wirklich einfach, die Entwicklung zu verfolgen und sich einzubringen.

Recruitee eignet sich hervorragend für die globale Zusammenarbeit mit Bewerbern und lässt sich sehr gut mit Google for Business integrieren, was es für uns zu einem unglaublich effizienten Tool macht. Die Talent-Pools-Funktion war ein großer Vorteil für uns und hat uns von vielen Ad-hoc-Tabellen befreit, die wir im Umlauf hatten!

Recruitee bietet einen vollständig anpassbaren Rekrutierungsfunnel, der es ermöglicht, für jede offene Stelle einen Überblick über alle Kandidaten in den verschiedenen Phasen des Prozesses zu behalten. Schnelle Bewertungen und persönliche Kommentare pro Kandidat können leicht mit den relevanten Teammitgliedern geteilt werden, um sich schnell abzusprechen. Seit der Einführung von recruitee ist unser Rekrutierungsprozess schneller und besser geworden.

Ehrlich gesagt, ist das schwer zu sagen. Mir fallen nur ein paar kleinere Verbesserungen ein, aber das kann sehr gut damit zusammenhängen, dass wir mit der Launch-Edition angefangen haben. Zwischen der monatlichen Gebühr für die Launch-Edition und der Scale-Edition besteht ein ziemlicher Unterschied. Recruitee könnte irgendwann ein Zwischenangebot zwischen Launch und Scale in Erwägung ziehen, um KMUs eine größere Wahlfreiheit zu bieten. Wir haben eine gründliche Analyse der Personalbeschaffungstools auf dem Markt durchgeführt, einschließlich Recruitee, damit wir wissen, was uns erwartet. Darüber hinaus haben wir die Plattform etwa 10 Tage lang getestet. Auch wenn der Test uns die Funktionalität des Scale-Abonnements und nicht des Launch-Abonnements zeigte, gab es nur wenige Überraschungen, als wir die Plattform in der Praxis einsetzten.

Die Rekrutierung über eine zentrale E-Mail-Adresse für die Personalbeschaffung ist bei einer sehr begrenzten Anzahl von Stellenangeboten in Ordnung, aber in einem wachsenden Unternehmen mit einer wachsenden Anzahl von Stellenangeboten wurde es mühsam, die Bewerbungen zu organisieren. Wir haben dabei viel Zeit verloren, indem wir Kandidaten in Unterordnern nach Stellenangeboten, vielversprechenden/nicht vielversprechenden, kontaktierten/nicht kontaktierten Kandidaten sortiert haben, und am Ende haben wir gute Kandidaten in diesem Prozess verloren. Recruitee hat dieses Problem vollständig gelöst.

Das Hilfreichste ist die Intuitivität der Nutzung. Eines meiner Probleme mit anderen Plattformen ist, dass es schwierig ist, ohne Anleitung zu navigieren oder sich zurechtzufinden. Außerdem sind die Suchfunktion und die Filterung sehr gut. Die Kommunikation, sowohl mit den Bewerbern als auch teamintern, ist großartig und einfach zu bedienen.

Um ehrlich zu sein, habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Für mich ist es eine Plattform, die jeder nutzen kann - nicht nur im Bereich HR und Recruiting. Interviews zu führen kann ein mühsamer Prozess sein. Recruitee macht es dabei einfacher, Notizen zu machen und zu verfolgen. So können wir Effizienz in einem Prozess schaffen, den nicht jeder leiden kann. Mir gefällt es, weil ich nicht so viel Zeit mit dem Tool verbringen muss und weil es einfach ist, Bewerber schnell zu prüfen. Ich würde empfehlen, die Plattform so einfach zu halten, wie sie ist, und nicht noch eine Vielzahl von Integrationen hinzuzufügen :)

Wir regeln unserer Bewerbungsprozess mit dem Tool. Wir lösen das Problem der Zeiteffizienz, sammeln Jobs aus externen Quellen wie Linkedin und geben allen Abteilungen ein Tool für die Rekrutierung. Wir haben keinen offiziellen Recruiter oder eine Personalabteilung, daher ist Recruitee für uns besonders wichtig. Die Benutzerfreundlichkeit ist aufgrund der verschiedenen Skillsets sehr ansprechend.

Die einfache Bedienung der Plattform. Im Grund ist der Aufbau sehr einfach und ist selbst erklärend. Das spart nicht nur Zeit, sondern macht auch Spaß damit zu arbeiten.

Ich wünsche mir noch mehr Auswahlmöglichkeiten von Reportings. z.B. Reporting von Krankheitstage, in welchem Monat waren die Meisten im Urlaub etc.

Für mich als mittelständisches Unternehmen ist eine Übersicht aller Personalunterlagen und Personaldaten von Wichtigkeit. Wer arbeitet wann, wie viel, hat wie viele Urlaubstage zur Verfügung und verdient was. Nebensächlich ist die Zeiterfassung.

Man kann kiwiHR intuitiv bedienen und benötigt keine umfangreiche Einführung. Alle relevanten Themen der Personalverwaltung werden abgedeckt.

Eine bessere Möglichkeit Steuerbüros oder Gehaltsdienstleister anzubinden, wäre super.

Abwesenheitsplanung der Mitarbeiter:innen, digitale Personalakte, Reportings zu Projektarbeitszeiten

Super intuitives Tool mit angenehmer Benutzeroberfläche. Besonders für kleine Unternehmen geeignet, denen der volle Funktionsumfang anderer Tools zu mächtig ist. Sehr schnelle und einfache Implementierung.

Nutzen KiwiHR erst seit ein paar Wochen, aber bisher ist uns noch nichts negatives aufgefallen. Alle "Problemchen" die wir bisher hatten konnte der Support lösen. Features, wie eine direkte Integration zu DATEV fehlen aktuell leider noch.

Einfache HR Prozesse, wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Personalplanung. Zusätzlich testen wir gerade unser Spesenmanagment (nur mit kiwiHR Plus) über die Software abzuwickeln.

Super intuitiv zu bedienen! Nicht nur Ich, sondern auch meine Mitarbeiter konnten sofort damit starten das Tool zu nutzen. Das Design ist sehr übersichtlich gut strukturiert, sodass man sich schnell zurecht findet. Die Kalender-Timeline schafft einen super Überblick über unsere Abwesenheiten - so können wir Urlaub perfekt planen.

Für unsere Ansprüche ist es vollkommen ausreichend und optimal. Alle wichtigen Tagesaufgaben werden mir erleichtert, dennoch könnten sicher einige Features nicht schaden, wie zb Feedback Talks, oder eine Schnittstelle zu DATEV.

Zeiterfassung, am PC und Smartphon, Abwesenheitsplanung (Urlaub, Krankheit ect), Mitarbeiterdaten gesammelt ablegen und Dokumente hinterlegen

Die Fokussierung aufs Wesentliche und die gute Usability. kiwiHR bildet tatsächlich nur die Mitarbeiter-Verwaltung ab und nicht z.B. auch Recruiting, aber genau das haben wir (als relativ kleiner Laden) gesucht. Von dem Tool sind bei uns auch solche Menschen begeistert, die sich sonst schwer tun bei der Einführung neuer Tools.

An ein paar Stellen fehlen Einstellungen, die ich mir wünschen würde (z.B. kann man Aufgaben in Workflows nicht Mitarbeitern zuweisen oder Workflows-Aufgaben mit Tools wie Trello oder Asana syncen). Aber das nehme ich dafür in Kauf, dass das Tool nicht überladen ist.

Wir verwalten unser Personal im Sinne einer digitalen Personalakte. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten erfassen, Urlaubsanträge einreichen etc. Für z.B. Onboarding legen wir Workflows an, die bei jeder Neueinstellung abgearbeitet werden.

Sehr gutes Personalmanagement Tool und sehr einfach zu verstehen. Die Benutzerfreundlichkeit macht das Tool sehr attraktiv. Auch der Support kann von mir nur gelobt werden, da sie sehr schnell unterstützen wenn man doch mal Hilfe benötigt.

Es ist nur bis zu einem gewissen Punkt möglich, das Tool speziell anzupassen. So hatten wir Probleme damit 450,- Euro Kräfte mit einzubeziehen.

Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Personalmanagement, Fehltage Kontrolle, also alles, was zu den alltäglichen HR-Prozessen bzw. Aufgaben gehört.

Schnelle Lösungen durch Kundensupport möglich

Keine Möglichkeiten eine 2 stufen Regelung für die Urlaubsanträge einzurichten. Bsp.: Ein Mitarbeiter stellt einen Urlaubantrag. Ich bekomme die Mail und kläre intern mit meinem Chef, ob es genehmigt werden kann. Besser wäre es, wenn ich ihn prüfen könnte und danach automatisch die Mail an meinen Chef weitergeleitet würde.

Urlaubsplanung, Krankmeldungen, Digitale Personalakten

Die Software ist praktisch selbst erklärend und super einfach zu bedienen. Durch die Übersichtlichkeit in den einzelnen Funktionen findet man sich sofort zurecht ohne viel klicken und suchen. Auch das konfigurieren der Software war überraschend einfach im Vergleich zu anderen Lösungen.

Eventuell könnten noch ein paar Features mehr eingebaut werden, wie zum Beispiel ein zweistufiger Genehmigungsprozess, dieser wäre in unserem Fall hilfreich.

Alltägliche HR-Prozesse, Managen von Abwesenheiten und Homeoffice-Tagen der Mitarbeiter. Übersichtliche Listen von Fehltagen oder Urlaubsansprüchen können ganz leicht generiert werden.

Ich habe selbst keine Erfahrungen mit HR gehabt, bevor ich bei uns mit kiwiHR gestartet hab. Das Programm ist meiner Meinung nach der Hammer, Übersichtlichkeit und einfaches Nutzerinterphase ermöglichen ein optimales Ergebis. Die Oberfläche ist intuitiv und selbsterklärend, sodass auch Leute wie ich, ohne Erfahrungen bestmögliches leisten können.

Es gibt nichts, das mir nicht gefällt, selbst ästhetisch ansprechend und gut strukturiert ist es. Bisher kann ich von keiner negativen Erfahrung berichten.

Unser Problem war, dass in unserem kleinen Unternehmen niemand mit HR Erfahrung hatte, was sich durch dieses Programm wie von selbst behoben hat. Jeder könnte dieses Programm erfolgreich verwenden. Ich kann wenig zu Alternativen sagen, aber wir sind sehr zufrieden.

Wir benutzen KiwiHR schon seit Längerem in unserem Unternehmen und sind sehr zufrieden. Die Implementierung in unsere Prozesse und in unser Unternehmen verlief sehr einfach. Die Handhabung ist sehr benutzerfreundlich und das Tool spart unserem Team einiges an Zeit! Die Software ist sehr perfomant und weißt keine Bugs auf. Das Support Team konnte uns bisher auch immer überzeugen.

Das Tool ist nur bis zu einem gewissen Grad anpassbar. Für einige spezielle Mitarbeiterstrukturen wie zum Beispiel Werkstudenten oder Minijobs mussten wir einige Workarounds finden. Es wäre toll, wenn dies mit der Zeit verbessert wird. Ansonsten haben wir nichts auszusetzen. Wir nutzen KiwiHR sehr gerne!

Wir nutzen KiwiHR für das alltägliche Personalmanagement und sind sehr zufrieden. Die einfache Bedienung und die Zeit, die eingespart wird sind klasse.

Das Personalmanagement-Tool KiwiHR bietet alle Funktionen, die ein HR Bereich braucht: Von Mitarbeiterdatenmanagement, über das Urlaubsmanagement und die Kalenderplanung bis hin zur Anwesenheitsnachverfolgung und Zeiterfassung. (und noch vieles weiteres ;-)) Unsere Mitarbeiter lieben die Benutzerfreundlichkeit und nutzen das Tool sehr gerne.

Ich bin rundum zufrieden mit der Software. Und unsere Mitarbeiter auch!

Mit KiwiHR konnten wir unseren gesamten HR-Prozess optimieren. Ein tolles Tool, das wir gerne nutzen!

Die Übersicht über die Recruiting Pipeline ist sehr übersichtlich. Es wird schnell klar, wie die Lage für bei den einzelnen offenen Stellen ist. So kann man sehr gut steuern, auf welche Phase mehr Aufmerksamkeit gelegt werden muss.

Bei der UX sind es Kleinigkeiten. Einzelne Übersichten wie die Überblicks-Seite in der Bewerbersicht sind sehr voll. Dadurch geht insbesondere dann Übersicht verloren, wenn viele Informationen hinterlegt sind.

Wir machen mit Recruitee das Bewerbermanagement. Die Kollaboration macht die Abstimmung sehr einfach und schnell. So kommen wir sehr effizient voran.

Super Kundensupport, einfache Anwendung, gut auf jedes Bedürfnis anpassbar

Das einzige was fehlt, ist die App. Ansonsten gibt es nichts auszusetzen

Die Zeiterfassung gestaltet sich sehr einfach und ist für jeden Mitarbeiter gut umsetzbar. Mit KiwiHR kann ich von überall aus Arbeitszeiten kontrolliere, ob am Handy oder PC.

Intuitiv, top bedienbar und verlässlich. Es fühlt sich einfach super an mit Recruitee zu arbeiten. Auch unsere HRler finden es top.

Recruitee charged pro Jobslot. So wird die Software schnell teuer. Wir müssen pro JobSlot pro Monat somit viel zahlen.

Schnelles Bewerbermanagement, easy zu und absagen. Einfaches scheduling.

Ganz besonders mag ich die intuitive und super freundliche UI des Tools. Alle wichtigen und oft komplizierten HR-Prozesse werde einfach abgebildet und effizient steuerbar. Insgesamt also sehr nutzerfreundlich und der Support ist auch erstklassig! Super schnell und netter Kontakt!

Ich habe die Software bisher noch nicht bis ins kleinste Detail getestet, bisher ist mir daher noch kein Nachteil aufgefallen.

Alltägliche HR-Prozesse - der große Vorteil ist wie Komplexes einfach und intuitiv wird.

Die Oberfläche ist sehr user-freundlich, man hat einen guten Überblick über An- und Abwesenheiten.Der Kalender für alle gefällt mir auch sehr gut. UND man bekommt super SCHNELL, super FREUNDLICH und super KOMPETENTE Unterstützung vom Kiwi-Support-Team.

man muss relativ viel hin-und herspringen, die Personaldaten sind nicht so übersichtlich

Zeiterfassung, Urlaubserfassung - alles sehr transparent für das ganze Team

Die Einfachheit der Nutzung, der gute Support und die schnelle Implementierung in den laufenden Betrieb,

Nichts - ich bin rundum zufrieden mit dem Angebot und dankbar!

Wir haben unsere gesamten Personalprozesse verbessert und auf ein neues Level gehoben - von Urlaubsplanung bis Personalakte - alles digital und super gut!

KiwiHR hat eine klar Benutzerführung und ist ingesammt sehr übersichlicht gestaltet. Mir hat besonders gut gefallen, dass alles sehr logisch aufgebaut ist. Tolle Useability

Für uns war der Bereich Feedback und regelmäßiges Employee Sentiment wichtig. Leider hat KiwiHR hier derzeit noch nichts vorgesehen. Auch eine 360 grad Feedbackmöglichkeit wäre wünschenswert.

Bisher hatten wir aufgrund der Größe der Firma das Thema HR Software nicht in Angriff genommen. Mit der letzten Finanzierungsrunde hat sich dies geändert. Wir wollen eine Zentrale Stelle für Dokumente und Urlaubsmanagement schaffen und damit unsere Excel basierten Hacks abschaffen.