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Perdoo
4.2 (3)
Alternatives to Perdoo
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 88 %
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Customer support
Category average: 87 %
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Meets requirements
Category average: 90 %
0%
Ease of setup
Category average: 86 %
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Global features
Setup & support
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24/7 support
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Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
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Perdoo Features
Item 1 of 5
Prepare
Strategy map
Plan
Vision statement
Goals
Collaboration
Optimize
Progress tracking
Kpis
Okr
Communication
Feedback
Confidence levels
Messaging integrations
Onboarding
Goal creation
Team okr
Individual okr
Mind mapping
Action item creation
Perdoo Reviews (3)
What users say about Perdoo
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“Nützliche KPI Boards”
4.0
L
Older than 12 months
Laura
Validated Reviewer
Sales Marketing Manager at
Scale Up Group
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
OKRProject Management
What did you like?
Die KPI Boards sind sehr hilfreich. Vor allem um Department-übergreifend Überblick über wichtige KPIs zu behalten. Zudem gefällt mir die Check In Funktion besonders gut, um zu berichten und zu planen, an was jeder aus dem Team aktuell arbeitet > auch für Kapazitätsplanungen sehr hilfreich.
What did you not like?
Teilweise missverständlich, wann wer die KPIs in den KPI Boards zuletzt geupdatet hat.
Which problems are you solving with the product?
Übersichtliche KPI Boards, die sowohl Department intern (sehr detaillierte und spezifische KPIs) als auch übergreifend (übergeordnete KPIs) genutzt werden können und so einen sehr guten Überblick für alle verschafft. Zudem hilft die tägliche Check-In Funktion dem Team bei der Kapazitätsplanung sowie bei Projektmanagement Themen.
“Keine Spreadsheets mehr, um OKRs zu tracken”
4.0
M
Older than 12 months
Maria
Validated Reviewer
Product Marketing Manager at
Adspert
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
OKR
What did you like?
Keine Spreadsheets mehr, um OKRs zu tracken! Das Interface von Perdoo is recht einfach und man kann schnell und einfach OKRs und auch dazugehörige Initiatives für verschiedene Gruppen/Abteilungen sowie für das Unternehmen allgemein hinterlegen. Gut finde ich, dass man jedes Gruppen-Objective auch einem Company-Objective zuordnen kann, sodass man auch sieht, inwiefern das jeweilige Objective zu den Zielen des Unternehmens beiträgt. Den Fortschritt kann man dann sehr leicht updaten und das Barometer erhöht sich. Durch die Barometer sieht man schön visualisiert, wie weit man mit welchem Objective schon gekommen ist.
What did you not like?
Den Status (on track, off track, needs attention, accomplished) muss man immer manuell setzen. Es wäre toll, wenn man hierfür Regeln setzen könnte, durch die der Status automatisch aktualisiert wird. Man kann zudem KPIs hinterlegen, aber muss auch die immer manuell aktualisieren. Wäre toll, wenn es dafür Verknüpfungen mit anderen Tools gäbe, sodass sich die KPI in Perdoo immer automatisch aktualisiert.
Which problems are you solving with the product?
OKRs einfach erstellen & aktualisieren. OKRs & Fortschritte mit anderen Teams teilen. OKR-Fortschritt visualisieren (Fortschritts-Barometer).
“Praktisches Tool für OKR Management”
4.5
S
Older than 12 months
Sebastian
Validated Reviewer
Angestellt im Account Managment
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
OKR
What did you like?
Ich finde es gut, dass sich die App, nicht wie andere, rein auf OKR's fokussiert und nicht versucht andere Management Prozesse mit einzubeziehen. Viele Konkurrenz Programme gehen da mehr auf Vielfalt aber schaffen es dann nicht die einzelnen Prozesse gut umzusetzen.
Außerdem kommen ständig neue, praktische Features hinzu, wie eine neue Check-In Funktion oder die Erkundungsfunktion, welche auch direkt gut integriert werden und sehr gut funktionieren.
What did you not like?
Leider gibt es gelegentlich ein paar kleinere Bugs, wie Z.B dass Aktualisierungen nicht direkt gespeichert werden und man sie dann erneut ändern muss.
Which problems are you solving with the product?
Perdoo hilft mir im Arbeitsalltag massiv. Mit ihrer einfach zu bedienenden Schnittstelle, spare ich mir viele Diskussionen im Team, da Herausforderungen und Ziele klar und gut strukturieren kann. So wird es für das Ganze Team einfacher da es mehr Transparenz bietet.
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