EASYDAY

Was mir an EASYDAY am besten gefällt, ist die gelungene User Experience, die den gesamten Prozess unglaublich einfach und angenehm macht. Die intuitive Plattform ermöglicht es jedem Teammitglied, sich flexibel einzubringen, und unterstützt durch maßgeschneiderte Inhalte sowohl die Skalierbarkeit als auch die Individualisierung für verschiedene Bedürfnisse. Besonders beeindruckend finde ich den spielerischen Ansatz, der nicht nur die Motivation steigert, sondern auch nachhaltige Lernerfolge schafft – und das unabhängig von Plattform oder Gerät. Die benutzerfreundliche Gestaltung sorgt dafür, dass der Zugriff und die Nutzung von EASYDAY für alle Beteiligten unkompliziert und effektiv ist.

EASYDAY bietet großes Potenzial, das durch mehr Inhalte im Marktplatz und KI-gestützte Tools für die Contenterstellung weiter ausgeschöpft werden könnte.

Wir nutzen EASYDAY für Schulungen und Übergaben im Rahmen von IT Entwicklungsprojekten.

Die Einfachheit gefällt mir am besten. Man findet sich schnell zurecht und hat Tutorials, die einem dabei helfen, sich so schnell wie möglich orientieren zu können. Ich bin vor allem am Erstellen von Kursen interessiert und konnte innerhalb kürzester Zeit meine Inhalte hochladen und veröffentlichen. Auch die interne Möglichkeit, Chatgruppen nur für Kursteilnehmer_innen zu erstellen oder sogar zoomähnliche Meetings intern zu veranstalten, finde ich ebenfalls genial. Hier wurde wirklich an alles gedacht. Was mir noch sehr gut gefällt ist, dass es DSGVO-konform ist und gleichzeitig KI einsetzt. Beispielsweise finde ich es sehr besonders, dass man bei den angebotenen Kursen ein Stichwort eingebne kann wie beispielsweise "Generation Z". Sofort werden einem alle Videos angezeigt, die das gesuchte Stichwort enthalten. Und nicht nur das, man wird sogar - wenn gewünscht - an die jeweilige Stelle des Videos geführt. Gerade als Unternehmer will man so viel Zeit sparen wie es geht und gleichzeitig sehr effizient arbeiten. Hier wird einem genau das geboten. Da die Plattform wächst und das Team von Easyday sehr engagiert ist, bekommt man ständig Neuerungen und auch neue Kurse angeboten. Und wo wir gerade beim Team sind: selten habe ich einen besseren Support erhalten. Auch wenn man Besserungsvorschläge hat, wird alles daran gesetzt, dies in die nächsten Updates einzubringen, sofern dies natürlich möglich ist. Und dazu gibt es ein regelmäßiges Meeting, bei dem alle Kund_innen bei Easydays die Neuerungen vorgestellt bekommen, einige Kursleiter_innen sich und ihr Programm vorstellen können und man sich austauschen kann, wo es Verbesserungspotenzial gibt. Einfach super! Weiter so!

Tatsächlich musste ich hierfür ganz schön lange überlegen. Am ehesten der Punkt, dass es noch überschaubar viele Kurse gibt, aber das war vor einigen Wochen und ändert sich gerade stark. Außerdem ist es eine große Chance, denn riesige Lernplattformen sind oft so überladen, dass man völlig überfordert ist, was man jetzt eigentlich für einen Kurs buchen möchte. Außerdem ist es auch für mich als Kursanbieter eine große Möglichkeit, jetzt noch gesehen zu werden, so lange Easyday noch am Wachsen ist. Ich bin mir sicher, dass es bereits nächstes Jahr so viele Kurse gibt, dass man besser jetzt schon los legt, Kurse dort zu platzieren.

Wer kennt es nicht, man möchte einen Kurs anbieten oder einen Kurs fürs Unternehmen buchen und die ganze Belegschaft schulen. Jetzt sind aber X und Y krank und man muss den Kursleitenden nochmals ins Unternehmen holen. Und das womöglich gleich 3 oder 4 mal. Das ist nicht nur frustrierend, sondern geht auch ins Geld. Abgesehen davon geht da schnell mal ein ganzer Tag oder mehrere Tage Zeit und Arbeit flöten. Die Möglichkeit, dass alle Teilnehmenden unabhängig voneinander den Kurs belegen können und dementsprechend zur individuell bestmöglichen Zeit geschult werden können, ist eine riesige Chance. Außerdem ist es für uns Kursleitende ein großer Vorteil, auf einer Plattform mit bereits potenziellen Kund_innen direkt ein Angebot zu platzieren, ohne erst über Kaltaqkuise einen Weg zu finden, an Kund_innen zu kommen.

EASYDAY durchläuft eine rasante Entwicklung, gerade in der Chatbot-Technologie. Die Einbindung eigener Quellen ist super, weil neue Mitarbeiter dann 1 (!) Ort haben wo sie suchen müssen. Im Hintergrund wird dann in alle möglichen Ecken des Unternehmens verlinkt und dort relevantes Wissen abgesaugt und nutzbar gemacht. Das Onboarding von neuen Mitarbeiter ist durch die Generierung von KI-Videos ganz einfach zu individualisieren.

So richtig fällt mir hier nichts ein. Vielleicht das Thema "Farb-Optik". Aber das ist ja bekanntlich Geschmacksache.

Mitarbeitern relevantes Wissen auf Knopfdruck passgenau bereitstellen. Kaum Aufwand für Onboarding und Qualifizierung der Mitarbeiter mit dem System.

Als Unternehmer und Kommunikationstrainer produziere ich selbst Content in Form von Videos, PDF-Dateien, Präsentationen. Und mit der EasyDay-App ist es mir gelungen, für Führungskräfte, Chefs oder auch Verkäufer intelligente Journeys zu erstellen, um sich weiterzuentwickeln. Und das Schöne ist mit EasyDay, ich kann die Essenz dort sehr gut aufbereiten, tracken und mit Gamification so aufbauen, dass die Führungskraft der Verkäufer, der Mitarbeiter auch Lust hat, durchzuarbeiten. Und wenn du auch so etwas suchst, empfehle ich Dir unbedingt Easyday. Nico Balss & Ralf Bartenbach haben da echt etwas richtig geiles auf die Beine gestellt.

Das klingt jetzt vielleicht blöd, aber wenn du vor der Kamera noch nicht so geübt bist und deinen Content in diese hochwertige App einpflegst, kann das komisch wirken. Was ich damit meine, ist: Du musst einfach gute Videos produzieren können, damit sie auch in der Qualitätsliga der App mitspielen. Die positive Nachricht dabei ist, dass Nico Balls ein extrem fitter Typ in Rhetorik und Technik ist und er dich an die Hand nimmt. Nico´s Mama war auch beim Rundfunk und hat das schon mit der Muttermilch aufgesaugt. Ich habe kleinere Anpassungen bei Rechtschreibung und Satzzeichen vorgenommen, um den Text flüssiger zu gestalten.

Du löst das Problem im Onboarding im Unternehmen durch die intelligente Gestaltung von gehirngerechten Lernvideos und durch den gezielten Einsatz von Gamification, sodass sie auch wirklich funktioniert.

Mit diversen Bausteinen aus Texten, Videos, Quizz usw. können individuelle Lernreisen aufgebaut werden. Genau zugeschnitten auf die Person, die geschult wird oder sich fortbilden möchte. Gerade heute wo Quereinsteiger oder Mitarbeitende unterschiedliche Know-how und Skills besitzen. Dabei kann man sich mit anderen Nutzern zusammenschließen und Content tauschen bzw. zusammen nutzen. Das ist gerade dann ideal, wenn Unternehmensübergreifend gleiche Standards gelten. Besonders gefällt mir, dass ich PowerPoint Präsentationen hochladen kann und dessen Text automatisch durch eine Stimme vorgelesen wird. Dadurch entsteht eine moderne Schulungspräsentation. Die neue KI „EDDA“ sucht mir zudem aus allen Inhalten die richtige Antwort. Kein langes Suchen in Präsentationen oder in Videos nach der passenden Minute, in der meine Frage beantwortet wird - sondern viel besser: Direkter Einstieg im passenden Moment und an der Richtigen Stelle des Videos, Präsentation oder anderem Content. Zudem finde ich die Optik der Journey sehr gut.

Am Anfang braucht es einen Moment und ein wenig Geduld bis man die Funktionsweise und alle Tools richtig bedienen kann und verstanden hat. Das ist aber in sofern völlig in Ordnung, da es sich um ein sehr innovatives Produkt handelt mit vielen Funktionen.

Onboarding neue Mitarbeitende (Quereinsteiger, Azubis, usw). Qualifizierung und Schulung bestehender Mitarbeiter. Ob Onboarding oder Schulung, das Wissen kann in kleine Portionen aufgeteilt werden, die am Ende besser verdaubar sind und langfristig wie nachhaltig zum Erfolg führen. Zudem perfekte Wissensdatenbank für EDDA in Kombination mit der Online Trude von Genolotse GmbH. (Ein Online Wiki).

Individuelle Nutzung für diverse Anwendungsfälle möglich. Sehr hilfreich im Bereich Mitarbeiter-Onboarding als auch für komplexe Onboardings von Kundenprojekten. Ich schätze an easyday die hohen, individuelle Nutzungsmöglichkeiten. Man kann viel bestehende Module nutzen oder eben abgestimmt sehr gut customizen.

Die UX trifft nicht so mein Geschmack. easyday muss noch beweisen ob es das aktuell hohe Servicekonzept auch bei starkem Wachstum halten kann

Vereinfachung von Mitarbeiteronboardings. Vereinfachung in der Darstellung/Visualisierung von komplexen Kundenprojekten. Laufendes lernen, verstehen & optimieren möglich

Die Easyday-Webplattform punktet durch ihre intuitive Benutzeroberfläche, die den Nutzern eine einfache Navigation ermöglicht. Besonders hervorzuheben sind die klar strukturierte Darstellung der Inhalte und die Geschwindigkeit der Plattform. Sie ist für verschiedene Endgeräte optimiert, wodurch Nutzer sowohl auf dem Smartphone als auch am Desktop eine gleichbleibend hohe Nutzererfahrung genießen können. Darüber hinaus überzeugt Easyday durch praktische Funktionen wie Personalisierung, schnelle Ladezeiten und einen zuverlässigen Support. Die Plattform bietet alles, um den Alltag der Nutzer effizienter und angenehmer zu gestalten.

Die Navigation könnte unübersichtlich sein, Das Design wirkt manchmal veraltet oder nicht ansprechend.

Zeitmanagement und Organisation: EASYDAY hilft dabei, Arbeits- und Tagesabläufe effizienter zu gestalten und zu priorisieren, wodurch Chaos und Vergesslichkeit reduziert werden. Kommunikationsprobleme: Die Plattform erleichtert die Zusammenarbeit im Team durch transparente Kommunikationskanäle und gemeinsame Nutzung von Aufgabenlisten oder Projekten. Datenchaos: Zentralisiert Informationen und vermeidet, dass Daten auf verschiedene Tools oder E-Mails verteilt sind, wodurch Suchzeiten reduziert werden. Fehlende Übersicht: Durch Dashboards oder Kalenderansichten bietet EASYDAY eine klare Übersicht über Deadlines, Aufgaben und Fortschritte. Ineffiziente Prozesse: Automatisierungen und standardisierte Workflows sparen Zeit und vermeiden doppelte Arbeit.

Es ist alles gut erklärt. Es hilft mir bei meinen Seminaren es ist sehr übersichtlich strukturiert. Die Videoaufnahmen haben bestens funktioniert und ich wurde bestens betreut und geschult.

Im Moment kann ich nichts negatives sagen, da ich bestens betreut wurde und auch die Produkte weiterempfehlen kann.

In meinen Videos, die ich bei Easy Day drehe, kann ich in meinen Seminaren eine gute Unterstützung und Nachhaltigkeit bei den Teilnehmern sehen

Die intuitive Bedienung auf Nutzerseite und auch bei der Erstellung von Journeys. Es kann unabhängig der verschiedenen Plattformen und Geräte auf EASYDAY zugegriffen werden. Die Sebstlernphasen unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte/Coaches

Es wäre klasse, wenn noch weitere Content-Ersteller ihren Content im Marktplatz zur Verfügung stellen würden. So könnten gute Inhalte geteilt und allen zugänglich gemacht werden

EASYDAY verkürzt die side-by-side Einarbeitung und schafft somit Ressourcen und Freiräume. Auch für Bestandsmitarbeitende können Inhalte wiederholt und die Qualität gesteigert werden

Die Skalierbarkeit der Inhalte, die maßgeschneidert auf die jeweilige Situation angefertigt werden. Außerdem die schnelle Umsetzung von Informationen aus Präsentationen und Dokumenten in verständliche Erklärvideos.

Durch die Einfachheit der genialen Umsetzung verleitet EASYDAY sich weniger persönlich um die Teamschulungen zu kümmern. Die kann auf Wunsch durch die EASDAY in-person Schulungen abgefangen werden.

In unserem Betrieb müssen regelmäßig ganze Teams Einweisungen in neue Technik oder Regularien erhalten. Mit EASYDAY können wir die Inhalte schnell aktualisieren ohne sie komplett neu erarbeiten zu müssen. Zudem bietet uns EASYDAY die Möglichkeit den Lernfortschritt jedes Teammitglieds zu verfolgen und oder die erfolgreiche Absolvierung bestimmter Module zu dokumentieren.

EASYDAY unterstützt uns effektiv bei der Erstellung von hochwertigem Content und macht den Prozess für alle Beteiligten zugänglich und unkompliziert. Durch den einfachen Zugriff auf die Plattform können Mitarbeitende mühelos und flexibel mitwirken. Der spielerische Ansatz fördert nicht nur die Motivation, sondern sorgt auch für nachhaltige Lernerfolge und steigert den Spaß an der Zusammenarbeit.

EASYDAY hat großes Potenzial, seine Stärken weiter auszubauen. Eine Erweiterung der Unterstützung im Bereich Contenterstellung, etwa durch KI-gestützte Tools oder Vorlagen für spezifische Branchen, könnte den Nutzern zusätzlichen Mehrwert bieten. Gleichzeitig könnte die Plattform durch verstärkte Personalisierungsoptionen für Mitarbeitende, wie maßgeschneiderte Inhalte oder individuelle Lernpfade, noch gezielter auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen. Diese Entwicklungen würden nicht nur die Effizienz der Plattform steigern, sondern auch die Bindung der Nutzer stärken und EASYDAY als unverzichtbares Tool im Arbeitsalltag etablieren.

EASYDAY erleichtert es, neue Mitarbeiter schnell und gezielt ins Team zu integrieren. Besonders wichtige Themen wie die DSGVO und Datensicherheit werden durch anschauliche Lerninhalte verständlich erklärt. So können alle Beteiligten sicherstellen, dass wichtige Grundlagen von Anfang an klar sind.