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Project Management

Weekdone

3.5 (2 reviews)

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What is Weekdone?

Weekdone is an OKR-tracking and employee performance management solution for small and medium-sized businesses. It allows for the creation and use of OKRs, weekly reports, dashboards, and feedback. In addition, it serves to enhance the productivity of teams and their managers. Weekdone's dashboards provide users with the ability to see at a glance how their teams are progressing with the OKRs. They can also have email reports sent to them or download PDF reports to track the company's progress. The software is free to use for up to 3 users, after which it starts at $90 per month. A demo can be requested via the homepage.

Alternatives to Weekdone

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Festival Badge2025
monday.com
374 Reviews
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Leader - OKR SoftwareQ2/25
Leapsome
89 Reviews
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Leader - Strategic Planning/ ExecutionQ2/25
StrategyFrame
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atwork.ai
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Leader - Employee EngagementQ2/25
Bonrepublic
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Workpath
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Ally.io
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7.9

Ease of use

OKR

Average: 8.7

9.3

Meets requirements

OKR

Average: 9

0

Customer Support

OKR

Average: 8.4

5.7

Ease of setup

OKR

Average: 8.6

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Weekdone Pricing

Pricing details

Last edited: March 2022

Kostenlos

Free

Kostenlos für 1-3 Personen.

Quartalsziele + Hauptergebnisse

Visualisieren Sie den Gesamtprozess mithilfe einer Ziel-Hierarchie

Teilen und Verwalten Sie den Fortschritt der Ziele

Der Status Ihres Teams auf einen Blick

Wöchentliches Planen

Bleiben Sie mit den Aktivitäten Ihres Teams auf dem Laufenden

Bleiben Sie mit den Plänen, Erfolgen und Problemen Ihres Teams auf dem Laufenden

Messen Sie die Leistung Ihres Teams

1:1s

Führen Sie Mitarbeiter Evaluierungen und Gespräche

Ergänzen Sie Ihre offline Mitarbeitergespräche

Bleiben Sie organisiert mit privaten Notizen

Feedback & Anerkennung

Beteiligen Sie sich an den Aktivitäten Ihres Teams

Messen Sie Zufriedenheit und noch mehr

Steigern Sie die allgemeine Motivation mithilfe von gegenseitigem positiven Mitarbeiter Feedback

Kostenpflichtig

$10.80/ User / month

Die Preispakete variieren mit zunehmender Unternehmensgröße.

Quartalsziele + Hauptergebnisse

Visualisieren Sie den Gesamtprozess mithilfe einer Ziel-Hierarchie

Teilen und Verwalten Sie den Fortschritt der Ziele

Der Status Ihres Teams auf einen Blick

Wöchentliches Planen

Bleiben Sie mit den Aktivitäten Ihres Teams auf dem Laufenden

Bleiben Sie mit den Plänen, Erfolgen und Problemen Ihres Teams auf dem Laufenden

Messen Sie die Leistung Ihres Teams

1:1s

Führen Sie Mitarbeiter Evaluierungen und Gespräche

Ergänzen Sie Ihre offline Mitarbeitergespräche

Bleiben Sie organisiert mit privaten Notizen

Feedback & Anerkennung

Beteiligen Sie sich an den Aktivitäten Ihres Teams

Messen Sie Zufriedenheit und noch mehr

Steigern Sie die allgemeine Motivation mithilfe von gegenseitigem positiven Mitarbeiter Feedback

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