Leapsome Reviews

Summary based on 242 user reviews

What users say about Leapsome

Leapsome successfully bundles HR processes like feedback, performance reviews, and goal tracking in one central place, thus ending unclear objectives. Users praise the modern, intuitive user interface, the helpful AI-supported text optimization, and the outstanding customer service. However, many find the initial setup complex and time-consuming. Additionally, constant email notifications distract from daily work, and the search function proves confusing with many entries. Despite these weaknesses, Leapsome impresses with a strong feedback culture and easy usability in daily use.

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4.6 (242) Based on 242 reviews
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242 of 242 reviews

5.0
Older than 12 months

Super intuitives Tool zur Definition und zum Tracking von Zielen jeglicher Art

What did you like?

Die interaktive Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch kann direkt aus dem Jahresgespräch heraus ein Ziel definiert werden. Im laufe des Jahres ist es sehr übersichtlich den Fortschritt der Ziele zu verfolgen, zu dokumentieren und zu teilen.

What did you not like?

Teilweise sind weichere Ziele schwer/gar nicht darstellbar, da nicht messbar. Das ist aber auch an sich richtig, da Ziele SMART definiert werden sollten.

Which problems are you solving with the product?

Die Zielevereinbarung und das Tracking dieser Ziele lässt sich mit Leapsome ideal nachbilden. Der größte Vorteil liegt darin, dass es sogar möglich ist unternehmensweite Ziele einzubauen und dann auf die persönlichen Ziele herunter zu brechen!


Niclas

Consultant Data Science atesentri AG

Computer Software

51–100 employees

Use cases:OKR
3.0
Older than 12 months

A long way to improve.

What did you like?

There is not much, but the icons and tracking function is okay.

What did you not like?

The UI and UX experience is severely lacking and there is not much flexibility when trying to track and customize OKRs or your goals.

Which problems are you solving with the product?

We are using Leapsome to keep track of our team's OKR progress per quarter.


Elizabeth

Recruiter atHR

Marketing and Advertising

501–1,000 employees

Use cases:OKR
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