Solide im Alltag, aus IT-Sicht nicht überall flexibel genug!
What did you like?
Gut finde ich die zentral hinterlegten Arbeitszeitregeln, weil Pausen, Sollzeiten und weitere Vorgaben nicht jedes Mal manuell geprüft werden müssen. Auch die Möglichkeit, unterschiedliche Benutzerrechte und Zeitmodelle abzubilden, ist für eine größere Organisation wichtig. Die Daten lassen sich außerdem exportieren beziehungsweise über Schnittstellen weiterverwenden, was aus IT-Sicht deutlich besser ist als eine geschlossene Insellösung.
What did you not like?
Bei der Rechteverwaltung würde ich mir eine übersichtlichere Matrix wünschen, die sofort zeigt, welche Rolle welche Daten sehen oder bearbeiten darf. Nachträgliche Änderungen an vielen Mitarbeitern oder Zeitmodellen könnten stärker über Sammelaktionen funktionieren, statt Einstellungen mehrfach einzeln anzupassen. Außerdem fehlt mir eine zentrale Admin-Ansicht, in der auffällige Buchungen, fehlende Zeiten und Regelverletzungen gebündelt angezeigt werden.
Which problems are you solving with the product?
Als Leiter IT interessiert mich bei timr weniger die einzelne Start-/Stop-Buchung als die Frage, ob das System im größeren Betrieb sauber administrierbar bleibt. Ich schaue auf Benutzerrechte, Zeitmodelle, Korrekturen und darauf, ob die erfassten Daten vollständig und plausibel sind. Gerade bei vielen Mitarbeitern merkt man schnell, wo ein einfacher Prozess an Grenzen stößt.
Stefan
Leiter IT at Ospelt food GmbH
Food Production
201–500 employees