Sage Lohnabrechnung Reviews

Die Daten werden gespeichert, Prozesse automatisiert, alles läuft fast von alleine.

Gerne würde ich Nachteile aufzählen. Allerdings ist diese Software im Vergleich mit Anderen so einfach und gut, dass es nur ein Fazit gibt. Es ist alles genau richtig.

Ich erstelle sämtliche Abrechnungsunterlagen für 3 Mitarbeiter binnen 3 Minuten. Sämtliche Meldungen werden seitens Sage online durchgeführt. 2 Lohnprüfungen verliefen ohne jegliche Beanstandungen.

Die Funktionen des Programms sind leicht zu erlernen. Die Darstellung ist übersichtlich. Für die Lohnabrechnung ohne größere Vorkenntnisse zu empfehlen.

Ich würde mir mehr zeitnahe Hinweise zu Neuerungen in der Lohnabrechnung wünschen. Leider muß ich aus Erfahrung die U1-Erstattungsanträge immer auf Richtigkeit prüfen. Die ermittelten Beträge stimmen oft nicht .

Vorausberechnungen von Löhnen und Gehältern. Von Vorteil ist, das alle notwendigen Meldungen und Anträge automatisch vorgenommen werden. Stets Hilfestellung durch den Support. Schnelle Bearbeitung von Anfragen.

Ich finde es super, dass ich mich nicht um das erstellen von Abrechnungen kümmern muss und dass ich immer auf dem neuesten Stand bin, wenn es gesetzliche Änderungen gibt.

Teilweise ist das Portal etwas unübersichtlich und ich finde nicht immer alles sofort. Aber der Service und die Hilfen von Sage sind da super und konnten mir immer helfen.

Ich erstelle die Lohnabrechnungen über sage und brauche keine extra Buchhaltung oder Steuerberater, der dafür viel Geld verlangt.

Es ist sehr einfach gestaltet. Leicht zu verstehen und einfach zu nutzen. Dadurch wird es jungen Unternehmen die noch nicht das Know How haben der ganze Prozess sehr einfach gemacht.

Der Telefonische Kundensupport könnte verbessert werden. Es könnten zu dem die Infos an den Nutzer verbessert werden. ZUM Beispiel was wurde gemacht.

Ich mache die Lohnabrechnung und kommuniziere mit FA, Knappschaft und Krankenkassen.

Das generieren der Überweisungsträger, sodass man mit einer Übersicht, direkt an alle Stellen, dir korrekten Beträge Überweisen kann. Und direkt deren Verwendungszweck hat, sodass sie es automatisch zuordnen können.

Es war eine Zeit lang in den Dropdowns ein Fehler zu sehen, das das Datum nicht korrekt angezeigt wurde.

Ich hab somit für alle Mitarbeiter schnell eine Lohnabrechnung erstellen, und diese wird automatisch an alle relevate Stellen versendet.

Die Software erfüllt grundsätzlich Ihre Funktion, wenn einmal alles eingerichtet ist, läuft die monatliche Lohnabrechnung mit geringem Aufwand durch.

Der Anbieter ändert leider öfters Leistungen und Preise einseitig und respektiert bestehende Verträge nicht. Wir haben einen schriftlichen Vertrag mit zugesagtem Leistungsumfang abgeschlossen, darin waren Support und notwendige Korrekturabrechnungen (diese entstehen z.B. schon durch Krankmeldungen, wenn man vor Monatsende abrechnet) enthalten. Per Newsletter (den wir nicht erhalten haben) meinte Sage dann, sowohl die enthaltenen Korrekturabrechnungen als auch den Support aus dem vereinbarten Leistungsumfang streichen zu können. Um den ursprünglichen Leistungsumfang wieder herzustellen, müssten wir jetzt auf ein höheres Paket wechseln (+25€ im Monat) sowie das Korrekturenpaket buchen (+30€ im Monat). Das bedeutet: Doppelte Kosten für die vereinbarte Leistung. Im Mai 2022 kündigt Sage eine weitere Preiserhöhung zum 01.06.22 an... ohne überhaupt die neuen Preise zu kommunizieren. Es wird auf eine neue Preisliste verwiesen, die nirgendwo abrufbar ist. Beworben werden die alten Preise.

Lohnabrechnung für ein Unternehmen bis 10 Mitarbeiter

Wenn die Mitarbeiter angelegt sind wird alles automatisch verarbeitet. Dadurch ist die Einhaltung der Fristen einfach. Guter Support wenn man ein Problem hat.

Gerne würde ich die Lohnscheine aus Sage per e-mail an die Mitarbeiter versenden. Das ist nicht möglich. Man weiß nicht genau auf welche Konten gebucht wird, wenn man die Daten in z.B. Collmex importiert. Die SV-Erstattungen des Kurzarbeitergeldes wurden z.B. gar nicht gebucht. Das Kurzarbeitergeld fand ich auf 1590...

Ich kann alles selbst eingeben, bekomme zum Beispiel Kranktage direkt ausbezahlt, ohne weitere Schritte mit der Krankenkasse gehen zu müssen.

Die Meldung an die Minijobzentrale und Versicherung klappen reibungslos. Die Mitarbeiter sind sehr übersichtlich dargestellt. Die Anwendung ist benutzerfreundlich

Kein Telefonsupport im Basispaket enthalten. Pflege der Arbeitszeiten von Mitarbeitern, die sehr unregelmäßig arbeiten ist etwas aufwändig. Laufende Kosten auch bei Abmeldung aller Mitarbeiter (ein Vergleich zu anderen Programmen liegt mir nicht vor)

Die Lohnabrechnung funktioniert absolut reibungslos. Der Ausdruck der Lohnbescheinigungen und Schnittstelen zur Minijobzentrale klappt ohne Probleme. Ich verwalte die Abrechnung von insgesamt 5 Mitarbeitern (Minijobber)

Für einen kleinen Betrieb mit einer Handvoll Mitarbeitern erleichtert Sage die Sache sehr. Am besten ist, dass ich mir keine Sorgen über Gesetzesänderungen machen muss und jederzeit aktuelle Abrechnungen für die Mitarbeiter zur Hand habe.

Für ein vollautomatisiertes online-Tool finde ich es recht teuer, insbesondere wenn Korrekturen anstehen.

Wir nutzen die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, auch und insbesondere für die monatlichen Meldungen an die Behörden.

Ich kann mittlerweile die Lohnabrechnung für unsere Firma in weniger Zeit bewältigen, als zuvor die Zuarbeit an das Steuerbüro gedauert hat. Das Programm ist übersichtlich. Man erhält Hilfe vom Support.

Die telefonische Erreichbarkeit des Support-Teams habe ich als eher schwankend und manchmal schlecht erlebt. Ich bin dazu übergegangen, schriftliche Support-Anfragen zu stellen, was gut funktioniert. Man darf halt nichts fragen, was binnen kurzer Zeit beantwortet werden muss.

Ich muss die Infos nicht erst an die Lohnbuchhaltung beim Steuerberater weitergeben, sondern kann die Daten direkt selbst eingeben. Das spart Zeit. Ich habe alle von mir selbst erstellen Dokumente immer griffbereit und lückenlos.

Da ich viele Systeme ausprobiert habe, überzeugt mich bei der Sage Business Cloud Lohnabrechnung zuallererst das Design und die Usability. Alles ist klar strukturiert, gut angeordnet und intuitiv nutzbar. Die Anbindung an externe Systeme, sowie die automatischen Meldungen machen es für jedermann einfach Lohnabrechnungen zu erstellen. Ein weiterer Pluspunkt ist die automatische Abrechnung, wenn sich am Lohn/Gehalt nichts ändert!

Das Hilfesystem gefällt mir persönlich nicht. Der Support ist bemüht, ich musste ihn allerdings immer mindestens zweimal kontaktieren, eine Lösung direkt beim ersten Kontakt war nie möglich, was ich sehr schade finde. Vermutlich ist es Pflicht für Anbieter von solchen Systemen alles mehrfach bestätigen zu lassen, allerdings störte mich auch die ständige verpflichtende Testabrechnung.

Zunächst habe ich selbst versucht, die Lohnabrechnungen zu erstellen und zu melden. Das hat nur semi-optimal geklappt, daher musste ein Lohnbüro all meine Fehler aus einem Jahr korrigieren. Dieses Lohnbüro hat sich nach drei Jahren aufgelöst und ich wollte eine digitale Lösung.

Ich musste nur einmalig unser Team anlegen und dann läuft die monatliche Abrechnung automatisch. Keine verspäteten Anmeldungen bei der Krankenkasse wegen Feiertagen oder Urlaub mehr. Einzig Fehltage stelle ich, falls vorhanden, per Hand ein. Auch die Useroberfläche ist extrem intuitiv gestaltet. Ein großer Vorteil für uns: Ich kann mit einem Login für mehrere Unternehmen die Abrechnung machen und problemlos zwischen den Unternehmen hin- und her wechseln. Ein Feature, dass uns bei anderen Anbietern gefehlt hat.

Einziges kleines Manko: Ein automatischer Versand der Lohnzettel per Mail wäre toll.

Zeitaufwändige Lohnabrechnung entfällt durch die automatische Abrechnung. Auch die Nutzerfreundliche Oberfläche erleichtert vieles.

In nur wenigen Klicks ist die Lohnabrechnung fertig. Jederzeit auf dem neuesten Stand. Die Einführung des Corona Kurzarbeitergeldes war auch schnell eingepflegt. Lohnabrechnungen können direkt von unserem Buchhaltungsprogramm importiert werden.

gerne mehr Hinweise per email wenn es Neuigkeiten gibt. ab und zu kommen die Erinnerungen für die lohnabrechnung nicht per email an. Aber das ist ja nur ein Hinweis und jeder sollte wissen bis wann diese erfolgt sein muss.

Die Einfachheit. Kein Rechnen notwendig. Wenn alle Parameter eingestellt sind erledigt sage den Rest.

-unkomplizierter Zugang, einfache Handhabung, tolles Gesamtpaket, inkl. aller erforderlichen Unterlagen

Wir sind jetzt noch relativ neu. Was ich mich frage, wie es sich verhält, wenn z.B. Fehltage nachträglich eingetragen werden (z.B. Krank , oder Urlaub). Wird dann eine Korrekturabrechnung (kostenpflichtig) erstellt? (an der eigentlichen Abrechnung ändert sich ja nichts). Bei dem Mitarbeiterzugang gefällt mir nicht so gut, dass man nur Urlaub eintragen kann. Es wäre hilfreicher, wenn auch andere Fehltage eingetragen werden könnten (wenn der Arbeitgeber dies wünscht- vorher expliziert erlaub). Bei Änderungen (z.B. Änderung der automatischen Abrechnung) wird der SMS-Code benötigt, ist das nötig?

-Kostenreduktion, jederzeit Änderungen vornehmbar (keine speziellen Termine wie beim Steuerberater etc.), von überall her bearbeitbar (insbesondere aus dem Ausland heraus)

Intuitive und selbsterklärende Oberfläche im System. Die Nutzung und damit die Abrechnung ist ohne tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung möglich. Neuerungen in Abrechnungserfordernissen werden automatisch integriert und sofern es notwendig werde ich im System entsprechend informiert und angeleitet.

Hilfreich wäre ein Gesamtüberblick aller Abwesenheiten von Mitarbeitern (Urlaub, Krankheit, etc.) für alle User und nicht nur für den Admin.

Gehalts- und Lohnabrechnung ohne Unterstützung des Steuerberaters. Übertragung der Lohnbuchhaltungsdaten in DATEV zur weiteren Verarbeitung beim Steuerberater.

Die monatliche Abrechnung fällt sehr leicht. Wenn die Stammdaten und Abwesenheiten gepflegt sind, dann geht die eigentliche Abrechnung sehr schnell.

Mich stört nichts wirklich am Programm. Es könnte noch einen Ticken schneller sein. Es tut sehr gut, was es soll und erleichtert mir die Arbeit damit sehr.

Ich bin kein Experte für Gehaltsabrechnung, aber ich kann einmal im Monat alle relevanten Daten (Abwesenheiten) anlegen und dann in wenigen Minuten die Gehaltsabrechnung abschließen. Ich werde an Fristen erinnert und das Programm übernimmt alle notwendigen Meldungen an Krankenkassen und das Finanzamt.

Die einfache Nutzung zum fairen Preis. Die Lösung ist absolut intuitiv zu bedienen. Die Lohnabrechnung macht man binnen Minuten.

Bei sehr exotischen Sachverhalten muss man sich an den Kundensupport wenden und manchmal gibt es nur Notlösungen, es kommt aber sehr selten vor. Bei der letzten Prüfung durch die BfA konnte man die Daten über die entsprechende Schnittstelle übertragen. Evtl. ist dies in der Zwischenzeit möglich. Falls nicht, sollte dies eingeführt werden.

Wir machen damit unsere Lohnabrechnung inkl. Boni, Überstunden, Dienstwagen und sonstigen Sonderaspekten.

Es lassen sich bequem Mitarbeiter in mehreren Firmen abrechnen. Die Aufteilung ist gut strukturiert, die Daten lassen sich bequem pflegen und bei Bedarf anpassen. Sämtliche Melde- und Abrechnungsprozesse funktionieren reibungslos. Besonders hervorzuheben ist das Support Center und die telefonische Hotline, die bei Fragen sehr schnell weiterhilft.

Gelegentlich sind im Hintergrund Prozesse eingebunden, die nicht transparent genug sind. Hier könnte an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden. Ebenso wäre es cool, wenn aus dem Lohnabrechnungsprogramm gleich die Lohnzahlung ausgelöst werden könnte. Das würde Doppelarbeit verhindern.

Ich rechne drei Firmen mit dem Programm ab und lasse die komplette Lohnbuchhaltung über Sage laufen. Mein Steuerberater hat Zugriff und kann alle Daten bei der DATEV einlesen.

Die nötigen Eingaben und Pflichten sind klar gekennzeichnet. Es werden Aktualisierungen an neue gesetzliche Regelungen rechtzeitig vorgenommen und über diese ausreichend informiert. Die Hilfe-Funktionen bzw. ergänzende Informationen verschaffen dem Nutzer Fachwissen.

Einzelne rückwirkende Buchungen unterjährig in einen bereits abgeschlossenen Monat sind nur gegen vollen Monatsbeitrag möglich. Im Januar des Folgemonats sind keine Buchungen mehr ins vergangene Jahr möglich. Hinweis auf Sondersituationen wie Buchung Corona-Beihilfe fehlen.

Die Lohnabrechnung erfolgt monatlich, ohne dass Terminsetzung notwendig ist. Die sozialen Beiträge wie Krankenkasse, Rente, Arbeitslosengeld werden in jeweils aktueller Höhe berechnet. Alle Adressaten erhalten pünktlich ihre Zahlungen.