Praktikumswoche

Die Praktikumswoche war für unser Unternehmen ein voller Erfolg: Zum einen konnten wir unser Arbeitsumfeld und unsere Ausbildungsberufe realistisch und praxisnah vorstellen. Zum anderen hatten wir die Möglichkeit, motivierte und interessierte Jugendliche im echten Arbeitsalltag kennenzulernen und einzuschätzen. Besonders erfreulich war, dass wir durch diese Woche eine passende Auszubildende gefunden und direkt für unser Team gewinnen konnten.

Eigentlich lief bei uns alles sehr gut, nur gab es kurzfristige Absagen von einigen Praktikanten. Das ist natürlich verständlich und kommt immer mal vor.

Die Praktikumswoche bietet praktische Erfahrungen, fördert die Berufsorientierung und stärkt wichtige Soft Skills. Sie hilft den Teilnehmern, ihre Interessen zu entdecken und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Zudem ermöglicht sie wertvolle berufliche Kontakte.

Wir haben fast durchgehend positive Erfahrungen mit der Praktikumswoche gemacht. Wir konnten in diesem Jahr sogar eine Praktikantin in ein Ausbildungsverhältnis übernehmen. Wir können den Bekanntheitsgrad für interessierte Schulabgänger erheblich steigern.

Besser wäre es, wenn die potentiellen Praktikanten sich den Praktikumsbetrieb selbst aktiv aussuchen müssten und diesen nicht vom System vorgeschlagen bekämen.

Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern, Unternehmen den Praktikanten vorstellen, Stellenanzeigen schalten

Die Plattform ist sehr selbsterklärend und man kann in kürzester Zeit offene Praktikumsplätze einstellen. Nach einem Update müssen jetzt auch die Praktikant:innen dem Praktikumstag aktiv zustimmen, was für weniger Absagen sorgt. Auch die Übersichten über die offenen Anfragen und die bestätigten Praktikumstage ist damit besser geworden. Jetzt ist alles sehr übersichtlich und einfach.

Leider stürzt das System häufig ab, sodass man Seiten häufiger neu laden muss. Es ist nicht möglich bestimmte Anforderungen, wie zum Beispiel das Alter, zu stellen. Man bekommt also Praktikant:innen vorgeschlagen, die für die Stelle zu jung sind oder auch viel zu weit weg wohnen. Dadurch entstehen viele Absagen. Ich habe auch das Gefühl, dass die Interessen der Praktikant:innen nicht gut genug abgefragt werden. Wir hatten ein paar Mal den Fall, dass uns Leute abgesagt haben, da das gar nicht in die Richtung ging, was sie sich vorgestellt hatten.

Wir finden schnell und einfach Menschen, die bei uns reinschnuppern möchten und sich dann eventuell für eine Ausbildung bei uns entscheiden. Einen Auszubildenen konnten wir dadurch bereits gewinnen. Wir haben durch Praktikumswoche weniger Kosten und weniger Aufwand.