PastaHR Reviews (18)
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“Bewerben, wie es sein sollte: schnell, unkompliziert und zielführend.”
4.5
M
In the last 6 months
Max
Validated Reviewer
CRO at
Kombo Technologies GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Internet
What did you like?
- Die automatisierten Chat-Bewerbungen mit Vorqualifizierung vereinfachen den Prozess und liefern qualitativ hochwertige Kandidat:innen.
- Durch die Kombination aus verschiedenen Kanälen wie Online-Formular, WhatsApp und Instagram können wir Bewerbungen einfach und reibungslos gestalten.
- Die KI Features wie zum Beispiel die Interview-Zusammenfassung sparen uns mindestens 5 Minuten pro Bewerbung.
- Die Integration mit unserem BMS spart uns Zeit und reduziert manuellen Aufwand.
What did you not like?
- Die Benutzeroberfläche ist sehr nutzerfreundlich, nur wenige Funktionen waren anfangs etwas erklärungsbedürftig – der Support hat uns das aber unkompliziert gezeigt.
- Obwohl sich Bewerbungsflows selbstständig bearbeiten lassen, kann man nicht immer alles im Self-Service anpassen (zum Beispiel das Branding). Bei Sonderwünschen braucht es manchmal Support, dieser ist aber sehr schnell.
Which problems are you solving with the product?
- Die Time-to-Hire hat sich bei uns signifikant verkürzt. (oder um 10 Tage gekürzt)
- Wir sparen mehrere Stunden pro Woche durch die automatische Vorqualifizierung.
- Durch das integrierte Reporting behalten wir den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess und sehen genau, welche Kanäle und Strategien wirklich funktionieren und welche nicht.
“HR Pasta schafft mehr für den Bewerbungsprozess”
5.0
B
In the last 3 months
Bastian
Validated Reviewer
HR Business Partner at
MS Direct
- 1001+ employees
- Industry: Logistics and Supply Chain
What did you like?
Die Handhabung für den Bewerbenden ist essenziell. Das einfache aber zielführende Design ermöglicht den Bewerbenden einen einfachen Bewerbungsstart. Die Gestaltung und Features für die Anwender sind ebenfalls gut handzuhaben. Das Team von HR Pasta hilft bei allen Angelegenheiten. Die eigenen Mitarbeiter finden sich schnell in das System ein.
What did you not like?
Manche individuellen Wünsche benötigen etwas länger. Wir suchen im unteren Blue-Collor Bereich und daher sind mehrere Sprachen wichtig. Wenn man weitere Recruiting Software nutzt, kann es zu doppelter Arbeit kommen.
Which problems are you solving with the product?
Es hilft in der Bewerberkommunikation - Die ersten organisatorischen Schritte können so effizient durchgeführt werden. Für ein rudimentäres Employer Branding kann es auch genutzt werden.
“Bewerben, wie es sein sollte: schnell, unkompliziert und zielführend.”
5.0
F
In the last 3 months
Fabio
Validated Reviewer
Externer Partner für Rekrutierung
- 51-1000 employees
- Industry: Telecommunikation
What did you like?
Die Möglichkeit, sich per WhatsApp zu bewerben, senkt die Hürde enorm und wird von unseren Kandidat:innen sehr gut angenommen. Dies beeinflusst alle Kampagnen zur Rekrutierung positiv.
What did you not like?
Es gibt wöchentlich viele neue Features, manchmal ist es schwierig den Überblick zu behalten. Es gibt aber einen Newsletter und Changelog.
Which problems are you solving with the product?
Durch das integrierte Reporting behalten wir den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess und sehen genau, welche Kanäle und Strategien wirklich funktionieren und welche nicht.
“Persönliche und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Fokus auf Weiterentwicklung an Kundenbedürfnisse.”
4.5
E
In the last 6 months
Esther
Validated Reviewer
Consultant HR IT at
Aldi Suisse AG
- 1001+ employees
- Industry: Lebensmittelhandel
What did you like?
Es wird nicht nur ein Produkt verkauft. Das Team von PastaHR ist daran interessiert die Bedürfnisse ihrer Kunden bestmöglich zu verstehen und ihr Produkt entsprechend weiterzuentwickeln. Der Zeitrahmen in dem Entwicklungen stattfinden ist relativ kurz und trotzdem durchdacht. Die Ansprechpartner stehen einem als Kunden immer zeitnah zur Verfügung. Gewünschte Anpassungen werden zeitnah und verlässlich umgesetzt.
What did you not like?
Wir erhalten nun viel mehr Bewerbungen, müssen hier jedoch auch mehr Zeit aufwenden, um diese zu prüfen. Die Qualität der Bewerbungen muss noch erhöht und der Aufwand im Recruiting reduziert werden. Hier sind wir jedoch mit dem Team von PastaHR bereits daran.
Which problems are you solving with the product?
Wir möchten die Bewerber erreichen, die sich nicht an einen PC setzen und eine aufwändige Bewerbung ausfüllen möchten und dennoch top Fachkräfte im Detailhandel und der Logistik sind.
“Tolle Unterstützung ”
5.0
S
In the last 6 months
Sebastian
Validated Reviewer
Leiter Pflegedienst at
Universitätsklinik Balgrist
- 1001+ employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
Einfach zu bedienen, schneller und persönlicher Support, kontinuierliche Weiterentwicklung der Funktionalität und look and feel.
What did you not like?
Zu diesem Punkt kann ich keinen Input geben da PastaHR alle Anforderungen vollumfänglich erfüllt.
Which problems are you solving with the product?
Schnellere Rekrutierung, Smarter Zugangsweg zum neuen Job
“PastaHR als ideale Ergänzung zu solique – einfach, modern und effizient”
5.0
G
In the last 6 months
Geerthi
Validated Reviewer
Head of Sales at
Solique AG
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Die Zusammenarbeit mit PastaHR – insbesondere mit Manu (CEO) – funktioniert auf Augenhöhe, unkompliziert und sehr lösungsorientiert.
Die Kommunikation ist schnell und effizient, was die gemeinsame Umsetzung bei unseren Kunden deutlich vereinfacht.
What did you not like?
Wir sind mit der Zusammenarbeit rundum zufrieden – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Die Kommunikation ist klar, schnell und lösungsorientiert, die Integration in unsere Prozesse funktioniert reibungslos.
Aktuell gibt es keine Kritikpunkte – im Gegenteil: Wir schätzen den unkomplizierten Austausch und die partnerschaftliche Zusammenarbeit sehr.
Which problems are you solving with the product?
Mit PastaHR lösen wir für unsere Kunden das Thema unkomplizierter und schneller Bewerbungsmöglichkeiten – insbesondere über WhatsApp.
Viele Kandidat:innen möchten sich heute direkt über mobile Kanäle bewerben – genau hier setzt PastaHR an.
Durch die Integration können wir diese Erwartungen abdecken und unseren Kunden eine moderne, niedrigschwellige Lösung anbieten, ohne Mehraufwand für ihre HR-Teams.
Das ergänzt unser Angebot bei Solique ideal und bringt sowohl unseren Kunden als auch den Bewerbenden echten Mehrwert.
“Tolle Firma! Sind Experten in ihrem Fach!”
5.0
M
In the last 6 months
Michael
Validated Reviewer
Online Marketing Manager at
Digitalmacher GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
What did you like?
Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und intuitiv gestaltet – man findet sich schnell zurecht, auch ohne lange Einarbeitung. Besonders hilfreich finde ich die Automatisierungen und Vorlagen, die viel Zeit im Recruiting-Prozess sparen. Auch der Support reagiert schnell und lösungsorientiert.
What did you not like?
nichts, mir gefällt eigentlich so ziemlich alles! Musste lange überlegen - kam aber nichts! :)
Which problems are you solving with the product?
PastaHR hilft uns, den Recruiting-Prozess übersichtlich und effizient zu gestalten. Dank der strukturierten Funnels, automatisierten Abläufe und der einfachen Kommunikation mit Bewerbenden sparen wir viel Zeit im Alltag. Besonders schätzen wir, dass alle im Team gemeinsam am Prozess arbeiten können und der gesamte Auftritt nach aussen professionell wirkt.
“Starker Partner für Whatsapp Bewerbungen”
5.0
M
In the last 6 months
Marc
Validated Reviewer
COO
- 51-1000 employees
- Industry: Human Resources
What did you like?
Erhöht die Conversion auf Mobile, Flexibilität in der Einrichtung, nahtlose JobBooster Integration mit unseren gemeinsamen Kunden. Wertvolle Partnerschaft.
What did you not like?
Bislang keine wesentilichen Nachteile bekannt. Der zusätzliche Rücklauf rechtfertigt die Lizenzgebühren.
Which problems are you solving with the product?
Besserer Rücklauf auf Mobile. Verfollständigt die Candidate Journey und ermöglich eine integrierte und ergonomische Abwicklung des Bewerbungsverfahrens über Mobileendgeräte. Die Lösung glänzt mittels unterschiedliche Integrationsarten.
“HR-Aufwand deutlich reduziert und spürbar mehr Bewerbungen”
5.0
R
In the last 6 months
Robin
Validated Reviewer
Geschäftsleitungsmitglied at
TIE International
- 1-50 employees
- Industry: Education Management
What did you like?
Es gibt zahlreiche HR-Plattformen, die die grundlegenden Funktionalitäten abdecken, jedoch bleibt es bei vielen auch dabei. PastaHR hingegen geht einen Schritt weiter. Die Standardfunktionen sind zuverlässig umgesetzt, und die neuen KI-Features sparen spürbar Zeit im Alltag. Besonders gut gefällt mir, dass sich jetzt ein individueller Bewerbungs-Funnel erstellen lässt, der gezielt auf unsere Stellenanzeigen abgestimmt ist. Zudem wirkt die Software modern und ist intuitiv zu bedienen.
What did you not like?
Es wäre toll, wenn es noch mehr AI-Features gibt, um den HR-Aufwand weiter zu reduzieren.
Which problems are you solving with the product?
Wir sind ein Ausbildungszentrum mit drei Standorten in der Schweiz und müssen jährlich über 50 Lernende rekrutieren. Dank PastaHR konnten wir den HR-Aufwand deutlich reduzieren. Zusätzlich konnten wir eine Steigerung der Bewerbungen messen, da neu die Kanäle WhatsApp und Instagram zur Verfügung stehen.
“Von Excel-Chaos zum Flow: Wie pstaHR unser Bewerbermanagement rockt!”
5.0
D
In the last 6 months
Dario
Validated Reviewer
Inhaber at
Digitalmacher GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
What did you like?
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit Adriano Paternostro von savedhours zusammen und sind restlos begeistert. Als Social-Recruiting-Agentur hatten wir oft das Gefuehl, im operativen Tagesgeschaeft unterzugehen – Adriano hat genau dort angesetzt. Mit seiner Mischung aus messerscharfer Analyse, pragmatischen AI-Workflows und empathischem Coaching zeigt er uns Wege auf, wie wir Routineaufgaben automatisieren und gleichzeitig die Qualitaet unserer Arbeit steigern koennen.
What did you not like?
da gibt es eigentlich nicht viel und wenn es etwas gibt dann besprechen wir das mit dem pastahr Team. Ein weiterer Vorteil, dass sie sich echt Zeit für ihre Kunden nehmen.
Which problems are you solving with the product?
• Datensilos & Excel-Chaos: Bewerberinfos lagen vorher in mehreren Tools und Tabellen. PastaHR fuehrt alles in einem zentralen Dashboard zusammen.
• Langsame Nachverfolgung: Frueher gingen Kandidaten aus dem Blick; manuelle Erinnerungen waren unzuverlaessig. Automatische Workflows und Reminder halten jetzt jeden Schritt on track. Vorteile: . Zeitersparnis
• Routineaufgaben sind automatisiert; wir sparen mehrere Stunden pro Woche bei Dateneingabe und Follow-ups.
• Schnellere Rueckmeldungen und transparente Kommunikation steigern die Zufriedenheit der Bewerber und staerken unsere Arbeitgebermarke.
“Innovativ, kundenorientiert und rundum ein gutes Produkt”
5.0
A
In the last 6 months
Andrea
Validated Reviewer
Freelancer HR-Dienstleistungen at
Kantonsspital Glarus AG
- 51-1000 employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
Einerseits gefällt mir die persönliche Kundenbetreuung sehr. Fragen werden innert kürzester Zeit kompetent beantwortet, Aufträge rasch und zuverlässig umgesetzt und das PastaHR-Team ist auch sehr offen für Feedback zur Weiterentwicklung. Zudem überzeugt mich auch das Produkt sehr. Es ist sehr benutzerfreundlich aufgebaut und bringt für Unternehmen und Bewerbende einen grossen Mehrwert.
What did you not like?
Bis jetzt gab es für mich keine negativen Punkte, weshalb ich hier schlicht nichts aufführen kann.
Which problems are you solving with the product?
In der heutigen Zeit muss alles schnell und möglichst unkompliziert sein. Dieses Bedürfnis befriedigt die PastaHR-App absolut und dies für Arbeitgebende, wie auch für Bewerbende. Die Hemmschwelle sich zu bewerben sinkt, da u.a. keine umständlichen Formulare ausgefüllt werden müssen. Die automatische Weiterleitung der Bewerbungen in das Bewerbendentool ist ebenfalls sehr praktisch.
“Moderne Lösung, die es Kandidat:innen leichter macht, mit uns in Kontakt zu treten”
5.0
N
In the last 6 months
Nathalie
Validated Reviewer
Leiterin HR Business Partner:innen at
Spital Emmental
- 1001+ employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
PastaHR bietet eine intuitive Handhabung und ermöglicht Bewerbenden, über einen niederschwelligen Kanal wie WhatsApp einfach mit uns in Kontakt zu treten. Das Tool lässt sich optimal im Team nutzen, ohne dass man den Überblick verliert. Bei Fragen unterstützt uns der Support schnell und zuverlässig.
What did you not like?
PastaHR hilft uns, Bewerbungsprozesse unkomplizierter und schneller zu gestalten. Die WhatsApp-Bewerbung senkt die Hürden für Kandidat:innen spürbar. Das Tool ist sehr intuitiv und kann problemlos von mehreren Benutzer:innen gleichzeitig verwendet werden, ohne dass man die Übersicht verliert.
Der Support reagiert schnell, wenn wir Fragen haben. Alles in allem eine zeitgemässe Lösung, die unseren Alltag optimal unterstützt.
Which problems are you solving with the product?
Niederschwelliger Kontaktkanal, abheben von den Mitbewerbenden, einfache Nutzung, kann nach den Bedürfnissen des Teams gestaltet werden
“Sehr inovatives Tool.”
5.0
M
In the last 6 months
Mario
Validated Reviewer
CEO
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
What did you like?
Die WhatsApp-Bewerbung ist super niedrigschwellig und kommt bei unseren Kandidat:innen gut an. Das Tool ist sehr einfach zu bedienen. Wir bekommen deutlich mehr Bewerbungen
What did you not like?
Die Plattform ist sehr einfach, aber einige Funktionen waren anfangs nicht ganz selbsterklärend. Hier hilft der Support aber einfach und schnell.
Which problems are you solving with the product?
Einen zusätzlichen Bewerbungskanal neben den tradizionellen. Schnelle und einfache Kommunikation mit Bewerbern.
“So geht bewerben heute – einfach, direkt, effizient & erfolgreich”
5.0
K
In the last 6 months
Karin
Validated Reviewer
Recuriterin at
Securitas AG
- 1001+ employees
- Industry: Sicherheit & Privatermittlungen
What did you like?
Die Kombination aus Online-, WhatsApp- und Instagram-Bewerbungskanal gibt uns Flexibilität und steigert die Candidate Experience. Es ist einfach und unkompliziert. Ebenfalls passt es zu den heutigen Trends.
What did you not like?
Die Plattform ist sehr einfach, aber einige Funktionen waren anfangs nicht ganz selbsterklärend. Hier hilft der Support aber einfach und schnell. Teilweise senden die Bewerber noch Unterlagen nach dem Prozess, diese werden dann nicht mehr von selbst in unserem Rekrutierungsprozess hochgeladen.
Which problems are you solving with the product?
Wir erreichen endlich auch Kandidat:innen, die wir über klassische Stellenanzeigen nicht gewinnen konnten. Man erreicht ein breiteres Publikum, vor allem junge Menschen.
“Leistungsstarke Plattform für skalierbares Recruiting”
5.0
D
In the last 6 months
Dominik
Validated Reviewer
Leiter HR Securitas Gruppe Schweiz at
Die Securitas Gruppe Schweiz
- 1001+ employees
- Industry: Sicherheit & Privatermittlungen
What did you like?
PastaHR ist benutzerfreundlich (für Recruiter und KandidatInnen), ermöglicht ein sehr effizientes BewerberInnen-Management und konnte extrem schnell in unsere System-Landschaft integriert werden .
What did you not like?
Die Anbindung und der Transfer in unsere bestehende HR-Software-Suite funktioniert einwandfrei, die direkte Kommunikation mit den Bewerbenden aber erfolgt getrennt in PastaHR - also einer separaten Plattform.
Which problems are you solving with the product?
Senken der Bewerbungshürden - mit wenigen Klicks ist die Bewerbung bei uns. Damit erhöhten wir die Gesamtzahl der Bewerbungen für unsere BlueCollar-Positionen signifikant. Aber auch für andere Positionen bewerben sich die KandidatInnen via PastaHR.
“Innovatives Produkt und guter Kundensupport”
4.5
S
In the last 6 months
Sonja
Validated Reviewer
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding at
EKZ
- 1001+ employees
- Industry: Oil & Energy
What did you like?
Das Produkt ist toll und innovativ. Es ermöglicht, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Das Team von PastaHR ist sehr kundenorientiert und nimmt Ideen zur Weiterentwicklung immer auf und setzt sie wenn möglich sehr rasch um.
What did you not like?
PastaHR ist in der Umsetzung sehr schnell. Manchmal wünschten wir uns etwas mehr Liebe zum Details (z.B. bei Social Media Kampagnen), auch wenn die Umsetzung etwas länger dauern würde.
Which problems are you solving with the product?
Der Vorteil ist, dass wir mit PastaHR einen weiteren, einfachen Bewerbungsweg anbieten können und so an Zielgruppen kommen, die wir sonst vielleicht nicht gewinnen würden.
“PastaHR vereinfacht unseren Recruiting-Prozess”
5.0
M
In the last 6 months
Marc
Validated Reviewer
strategischer Recruiter at
Stiftung kreuznacher diakonie
- 1001+ employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
Über Pasta HR wird den Kandidaten eine niedrigschwellige Möglichkeit der Bewerbung geboten. Super Tool, super Support. Antwortet immer ganz schnell und steht uns mit Rat und Tat zur Seite.
What did you not like?
Da fällt mir aktuell nichts ein. Außer dass es wöchentlich viele neue Features gibt.... da ist es manchmal schwer den Überblick zu behalten.
Which problems are you solving with the product?
Mehr Bewerbungen durch Niedrigschwelligkeit.
“Bewerbungsprozess & Bewerberkontakt einfach gemacht mit PastaHR”
5.0
N
In the last 6 months
Noa
Validated Reviewer
Sachbearbeiterin Recruiting & Employer Branding at
Solothurner Spitäler AG
- 1001+ employees
- Industry: Hospital & Health Care
What did you like?
Die Kommunikation mit den Bewerben ist sehr einfach. Die Übermittlung der eingegangen Bewerbungen, in unser Bewerbertool, erleichtert uns unsere tägliche Arbeit.
What did you not like?
Für manche Vorgesetzte, wäre es super, direkt aus dem Bewerbertool mit dem Kandidaten zu schreiben- so wie es bisher via Pasta HR für uns vom HR möglich ist.
Which problems are you solving with the product?
Die Bewerbungsübermittlung ist für Bewerbende sehr einfach und geht schnell & unkompliziert. Somit haben wir weniger Bewerbende, die Ihre Bewerbung durch eine lange & mühsame Candidatejourney abbrechen. Pasta HR war sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung!