Honestly Reviews (14)

Honestly schafft für uns eine professionelle und strukturierte Basis für Feedbackprozesse. Während wir zuvor mit Forms gearbeitet haben, stoßen wir heute auf ein ganz anderes Qualitätsniveau. Die Erstellung, Durchführung und Auswertung von Umfragen ist nicht nur deutlich schneller, sondern auch methodisch sauberer und strategischer aufgebaut. Der validierte Umfrageaufbau sorgt dafür, dass wir belastbare Ergebnisse erhalten und nicht nur Momentaufnahmen. Die Fragen sind durchdacht strukturiert, logisch aufgebaut und liefern aussagekräftige Daten, mit denen wir wirklich arbeiten können. Zudem ermöglicht uns der professionelle Dashboard-Aufbau eine schnelle und klare Auswertung. Ergebnisse sind übersichtlich visualisiert, sofort interpretierbar und lassen sich effizient weiterverarbeiten. Das spart intern enorm viel Zeit und schafft Transparenz auf allen Ebenen. Welche Vorteile sehen wir in der Nutzung? Der größte Vorteil liegt für uns in der Kombination aus Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit. Prozesse, die früher aufwendig waren und viel manuelle Nacharbeit erfordert haben, laufen heute strukturiert und effizient. Im Vergleich zu Forms ist Honestly nicht nur ein Tool zur Datenerhebung, sondern eine ganzheitliche Feedbackplattform. Die Qualität der Auswertungen, die Professionalität der Darstellung und die Geschwindigkeit der Umsetzung sind nicht vergleichbar. Hinzu kommt die enge Zusammenarbeit mit dem Honestly Team. Feedback wird ernst genommen, geprüft und häufig direkt weiterentwickelt. Dadurch entsteht nicht nur ein Tool, sondern eine echte Partnerschaft. Für uns bedeutet das: bessere Entscheidungen auf Basis valider Daten, weniger administrativer Aufwand und eine deutlich höhere Professionalität in unseren Feedbackprozessen.

Honestly löst auf eine umfangreiche und leicht zu nutzende Art unseren Wunsch, bei den Mitarbeitenden verschiedenste Themen abzufragen und direkt und unkompliziert auswerten zu können. Es hilft uns dabei, unsere Mitarbeitenden zu sehen und ihre Wünsche und Sorgen deutlich wahrzunehmen und daran arbeiten zu können, sodass sich das Arbeitsumfeld bei uns stets verbessern kann und Handlungsfelder bearbeitet werden können. Wir fragen zB regelmäßig in einer großen Umfrage die Mitarbeitendenzufriedenheit ab, aber auch psychologische Sicherheit oder spezielle Umfragen zu Themen in einzelnen Abteilungen.

Globale Umfragen zu verschiedenen Themen könne wir mit Honestly schnell und einfach anonymisiert durchführen und erreichen alle Mitarbeitenden. Die verschiedenen Partizipationswege helfen, eine hohe Teilnehmendenquote zu erreichen.

Wir nutzen Honestly von A-Z für all unsere Umfragen und Reviwes: Probezeitendgespräch, Wellbeing Feedback, Pulse Surveys, Annual Performance Reviews und Exit Interviews. Die Umfragen sind einerseits von unseren Mitarbeitern sehr einfach und unkompliziert auszufüllen und andererseits hat jeder Manager und jede Managerin bei uns ein eigenes Dashboard, in welchem die Ergebnisse direkt ersichtlich sind - top dargestellt mit Heatmaps usw. Für mich als HR und Admin der Plattform ein grosser Vorteil, alles in einem Tool zu haben, real-time Trends einzusehen und den "Puls" der Mitarbeitenden zu verfolgen. Mit Honestly übersetzen wir Menschen zu Daten - und Daten zu echtem Impact.

Durch die Erhebung der Daten erhalten wir einen transparenten Überblick über die Zufriedenheit im Unternehmen. So können wir gezielt Handlungsfelder identifizieren und sowohl unternehmensweit als auch abteilungsintern Maßnahmen ableiten.

Durch Honestly erhalten wir ein schnelles Feedback der Mitarbeitenden in einem für den Mitarbeitenden sehr unkomplizierten und anonymen Prozess. Durch den externen Dienstleister kann kein Mitarbeitender Einsicht in die Daten haben und somit wird das Vertrauen in das Tool bei den Befragten gestärkt. Honestly liefert außerdem bereits vorgefertigte Fragebögen, die wissenschaftlich fundiert sind. Dadurch muss zu vielen Themen kein neuer Fragebogen entwickelt werden und Fragen können gezielt und einfach ausgewählt benutzt werden. Auch Benchmarks helfen uns als Unternehmen sehr, sich im Vergleich zu sehen.

schnelleres und ehrlicheres Feedback vom Team, Onboarding-Umfragen und 360 Grad Feedbacks.

Wir haben mit Honestly unsere globale Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Umfragen konnten einfach und schnell erstellt werden, es konnte sowohl Vorlagen von Honestly sowie eigene Fragen eingestellt werden.

Wir führen mit Honestly regelmäßige Mitarbeitendenumfragen durch. Wir erhalten kontinuierlich Feedback zu uns als Arbeitgeber. Das Feedback nutzen wir, um Maßnahmen abzuleiten. Hier bieten Honestly tolle Funktionen zur Unterstützung.

Wir können anonym ehrliches Mitarbeiterfeedback einholen - das ist toll!

Man kann es ohne viel Aufwand nutzen und recht schnell und intuitiv Umfragen erstellen und auswerten. Der Support steht einem zur Seite, sodass man Rückfragen zeitnah klären kann.

Anonymität bei Umfragen wird bewahrt, Dashboard-Einstellungen und Ansichten sind sehr vielfältig, großer Pluspunkt-> Kundensupport

Wir haben die Mitarbeiterbefragung zum ersten Mal mit einem externen Anbieter durchgeführt. Die Erstellung der Befragung sowie die Auswertung erfolgt mit Hilfe eines Tools, was die Durchführung nahezu selbsterklärend macht. Man spart sehr viel Zeit im Vergleich zu einer händisch ausgeführten Befragung.

Anonyme Umfragen im Team, um herauszufinden, wie die Stimmung ist, wo es ggf. Probleme oder Gesprächsbedarf gibt. Auswertungen nach Altersgruppen, Teamzugehörigkeit und Geschlecht.