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HiPeople
5.0 (1)
Alternatives to HiPeople
Item 1 of 2
This is how users rate the tool
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Ease of use
Category average: 86 %
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Customer support
Category average: 100 %
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Meets requirements
Category average: 100 %
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Ease of setup
Category average: 86 %
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Global features
Setup & support
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On-premise
24/7 support
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Data Privacy
Server location DE
Server location EU
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HiPeople Pricing
Last edited: December 2022
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HiPeople Reviews (1)
What users say about HiPeople
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“Extrem stark für die Gewinnung von Talenten, die wirklich zum Unternehmen passen”
5.0
A
Older than 12 months
Anna
Validated Reviewer
CEO & Co-Founder at
MUYDOZO GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Reference Check
What did you like?
Endlich ein Recruitment-Tool, das insbesondere die Evaluierung von Soft Skills grandios abbildet und ein wirklich ganzheitliches Bild der Kandidat:innen liefert. Wir haben das Gefühl, viel objektivere und fundierte Personalentscheidungen treffen zu können, seitdem wir HiPeople für unsere Talentgewinnung nutzen. Wir haben darüber hinaus auch das Feedback von Bewerber:innen erhalten, dass diese das Assessment durch HiPeople als extrem smooth und sinnvoll wahrgenommen haben, was sich auch positiv auf unser Employer Branding auszahlt. Das Gute ist, dass HiPeople nicht beim Hiring aufhört, sondern den ganzen "Lebenszyklus" betrachtet und auch das Onboarding und Qualität der Einstellung nach dem Einstellen begleitet.
What did you not like?
Zu Beginn schien uns das Tool zu komplex und weitreichend für eine Agentur mit einer Teamgröße von aktuell ca. 30 Mitarbeitenden. Diese Befürchtung wurde uns in der Demo schnell genommen und wir konnten sehr gut die für uns besonders relevanten Funktionen entdecken. Aktuell ist uns noch nichts aufgefallen, was uns nicht gefällt.
Which problems are you solving with the product?
Wir wollten einen Recruitment-Prozess etablieren, der objektiver, standardisierter und zeitgemäßer ist. Zeitgemäßer vor allem in dem Sinne, dass wir insbesondere Soft Skills und den Fit in Bezug auf unsere Company Culture besser evaluieren können. Der datenfokussierte Ansatz des Tools entspricht darüber hinaus sehr unserer Ansatzweise, in einem wachsenden Unternehmen immer wieder Schlüsse und Insights aus Vogelperspektive generieren zu können. HiPeople hat unseren Recruitment-Prozess auf jeden Fall auf ein neues Level gebracht!
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