Empion Reviews

Empion ermöglich uns mit ihrer Plattform einen weiteren und anderen Zugang zu hochqualifizierten Kandidat:innen aus der Branche, die wir auf anderen Wegen nicht erreicht hätten. Durch die Kulturanalyse merken wir, dass die Kandidat:innen, die wir in den Prozessen haben, sich mit unserer Organisation und den gelebten Werten direkt gut identifizieren können und wir so häufig einen effizienten Recruiting Prozess gewährleisten können.

Ein Kleiner Nachteil, den wir ab und an feststellen ist, dass hin und wieder die Kandidat*innen nicht immer voll und ganz comitted sind zu wechseln. Dies kann manchmal zu kleinen Verzögerungen führen.

- Zugang zu Talenten, die wir über klassische Kanäle nicht erreicht hätten - Effizienz im Recruitng - zentrale Fragen werden im Vorhinein mit den Kandidaten besprochen (Start, Gehalt, gewünschter Schwerpunkt etc.) - Passgenauigkeit - Empion filtert Kandidaten vor, sodass wir deutlich weniger unqualifizierte Bewerbungen erhalten

Die Kulturanalyse ist ein tolles Tool, um die Stärken im Unternehmen zu erkennen und diese auch für die Personalgewinnung zu nutzen. Ebenfalls toll ist die enge Zusammenarbeit. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.

Es kommen leider nur wenige Bewerbungen über das Portal rein. Neben der Quantität ist auch die Qualität je nach Position ausbaufähig. Oft werden Berufsstarter eingestellt. Bei zu besetzenden Expertenstellen ist das jedoch leider nicht passend für uns. Dennoch hat sich die Quantität aufgrund des regelmäßigen Austauschts schon verbessert.

Ziel ist es, das Problem Fachkräftemangel zu minimieren. Wir sind auf dem richtigen Weg, allerdings noch weit entfernt vom Ziel. Der große Vorteil sind die Kulturmatches. Die Bewerber passen vom Typ her sehr gut zu unserem Haus.

Im Vergleich zu allen anderen Kanälen, die wir zur Personalsuche nutzen, kamen bei Empion Bewerber zu uns, die tatsächlich einen Großteil der Anforderungen erfüllt haben und auch kommunikativ zuverlässig waren. Es war zu merken, dass eine Vorauswahl stattfindet. Preis Leistung passt auf jeden Fall und ich nutze Empion auch das nächste mal für die Rekrutierung.

Für mich als kleine Firma, ohne regelmäßigen Personalbedarf, sind Vertragslaufzeiten von 6-12 Monaten nicht attraktiv. Da braucht es noch mehr Flexibilität.

Spart mir Zeit, denn ich weiß die Bewerber, die bei mir ankommen, passen wirklich. Das erhöht die Chance Menschen einzustellen.

Unlike common head-hunters Empions had deep, curated pool of candidates already available. Hence, they were fast and efficient in delivering potential candidates. Even candidates felt comfortable, having different options available.

Given their platform-mode I assume that their approach caters best for companies with regular and broader job profiles. In case you look for one very specific skill may be equally good (while being potentially more expensive).

We used Empion for hunting, tracking and closing with potential job-candidates across various fields - especially with high-skilled, rather narrow profiles.

- Sehr hochwertig Bewerber:innen, die bereits viele Informationen zum Unternehmen haben; Neuer Ansatz mit Fokus auf Unternehmenskultur überzeugt; Interne Kulturanalyse war für uns sehr aufschlussreich; Einfache Handhabung

Es gibt eigentlich nichts zu meckern! Der Support hat uns geholfen, als wir zu Beginn viele Fragen hatten!

Wir nutzen Empion für uns in Recruiting, intern für Mitarbeiter-Befragungen, Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Tolles Team und klare Kommunikation. Erleichtert das Recruiting mit einer innovativen Lösung. Sehr gute Auswahl an passenden KandidatInnen.

wünschenswert wäre eine zusätzliche Schnittstellen zu anderen Bewerbermanagementsystemen.

Erleichterung in der Auswahl geeigneter KandidatInnen. Passgenauigkeit zur Unternehmenskultur. Quantitative und Qualitative KandidatInnen.

Wie detailliert sich die Beschäftigten bei Empion mit uns als Arbeitgeber beschäftigen und unsere kulturellen Werte dann an die Talente auf der Plattform weitergeben. Der Austausch mit den Empion Leuten ist immer sehr hilfreich, egal ob wir über Kandidat:innen oder Kulturanalysen sprechen.

Die neue Benutzeroberfläche ist sehr ansprechend und das einzige, was uns hier noch fehlen würde, wäre die noch einfachere Verbindung mit unserem ATS. Ansonsten alles tippi toppi :)

Die stärkere Berücksichtigung der Arbeitskultur als auf anderen Plattformen kommt uns als Arbeitgeber sehr zu gute und unterstützt unsere Recruitmentstrategie. Da Erstgespräche mit Kandidat:innen durch die Beschäftigten von Empion erfolgen, liefert uns das frühzeitig eine sehr gute Datenbasis bevor wir selbst mit den Kandidat:innen Kontakt aufnehmen.

Der Hiring-Ansatz, passende Kandidat*innen, über die Unternehmenskultur UND die Skills anzusprechen ist aus meiner Perspektive genau richtig. Empion hat erkannt, dass die Zeiten des reinen "Skill-Matchings" vorbei sind und potenzielle Kandidat*innen, sich über transparente, authentische Kulturen noch besser gewinnen lassen. Ein weiteres dickes Plus neben dem Ansatz ist die Betreuung durch die Recruiter*innen, Succsess Manager*innen und auch das Top-Management. Sämtliche Ansprechpartner*innen, zu denen ich Kontakt hatte, waren sehr professionell und sehr schnell erreichbar. TOP!

Da gibt es eigentlich nicht viel. Das Plattform-Design könnte etwas intuitiver gestaltet werden. Allerdings ist hier schon viel passiert und es wird kontinuierlich verbessert. Es lässt sich generell gut mit dem Tool arbeiten und es handelt sich bei der Kritik ehrlich gesagt um Jammern auf sehr hohem Niveau. ;)

- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für Spezialpositionen , - Das Tool hilft uns, die Applicationpipeline aktiv zu halten und ergänzt sich hervorragend mit unserem internen Active Sourcing Ansatz , - Die Vorqualifizierung der Kandidaten durch "cultural fit", sorgt für ein gesteigertes Interesse der Kandidat*innen am Unternehmen und führt zur stärkeren "Kandidaten-Unternehmens-Bindung" während des gesamten Hiring-Prozesses , - die Rate finaler Hirings zu geführten Interviews ist, verglichen mit den meisten anderen Tools, sehr hoch!

Empion hat uns sehr geholfen, unsere Personalkrise im Customer Success Team zu lösen. Fast alle Matches auf Empion waren sehr vielversprechende Kandidaten und wir konnten die Stelle innerhalb weniger Wochen neu besetzen. Die Plattform ist super übersichtlich und man findet sich sofort zurecht. Die Kulturanalyse war für alle Mitarbeiter sehr spannend und das Ergebnis fanden wir sehr zutreffend und hilfreich. Das Team um Annika und Larissa ist äußerst professionell, proaktiv für uns da und immer freundlich. Wir sind uns sicher, dass wir auch künftig wichtige Positionen über Empion besetzen werden.

Es war anfangs etwas schwer zu verstehen, was die Kandidaten eigentlich sehen, wie z.B. das Firmenprofil für sie aussieht, ob sie mitbekommen, wenn man sie ablehnt etc. Das Team ist bei Fragen aber immer da, insofern waren diese Dinge schnell geklärt.

Zeitersparnis beim Recruiting - schneller gute Kandidaten finden.

Die Allroundlösung für die Felder Recruiting, Mitarbeiterzufriedenheit und Retention ist für mich ideal.Mit der Arbeitgeberanalyse erkennen wir unsere Stärken und Entwicklungspotenziale und können auf dieser Grundlage dann die passenden Talente ansprechen und für uns gewinnen. Auch das Aufsetzen einer neuen Ausschreibung ist super easy.

Aktuell ist die Plattform nur auf deutsch verfügbar. Ich kann diese natürlich trotzdem durch ein Browser-Plugin nutzen aber freue mich schon auf den Launch der englischen Version. Die Arbeitgeberanalyse gibt es ja bereits auch englisch daher bin ich guter Dinge, dass der Rest auch schnell umgesetzt wird

Mit Empion habe ich eine Lösung gefunden, die mich vergleichsweise wenig Zeit kostet und gleichzeitig aber eine gute Hire-Quote bietet. Durch den kulturellen Match bekomme ich zwar weniger Bewerbende, diese sind dafür aber wechselwillig und passen sehr häufig wunderbar zum Unternehmen.

Wir haben für das gesamte Team ein sehr detaillierte Kulturanalyse mit Soll-Ist-Vergleich, Stärken/Schwächen und Handlungsempfehlungen erhalten. Das ist wahnsinnig stark und hilft uns sehr, unsere Kultur zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Bisher sind wir nicht mit dem Recruiting-Tool gestartet, weil die Kulturanalyse für uns den größten Wert dargestellt hat. Aber wir werden in Zukunft auch die Recruiting-Services nutzen und freuen uns darauf.

Wir leben unsere Kultur als Team und wissen, dass sie besonders stark ist. Aber dennoch ist es schwierig, das entsprechend in Worte zu fassen. Das ist uns nun mit Empion zum ersten Mal gelungen. Und wir können die Services nun nutzen, um unsere Kultur immer weiter zu entwickeln.

Am besten im Produkt gefällt mir dass es einen einheitlichen Ansatz hat. Es hilft intern die Kultur zu definieren, Mitarbeiterzufriedenheit zu analysieren und unsere Kultur extern im Employer Branding zu nutzen und als Grundlage für unser Recruiting.

Im Produkt merkt man manchmal, dass Empion ein junges Unternehmen ist. d.h. es gibt teilweise Bugs und es passieren viele Änderungen.

Für uns ganz klar: Definition der Unternehmenskultur und interne Kommunikation und im Recruiting für unsere Stellen in der Zentrale. Bisher besetzen wir primäre Office-Positionen mit Empion.

Empion ist super schnell um Kandidaten zu liefern, die wirklich wechselbereit sind. Wir hatten die Stelle super schnell besetzt und konnten durch die Arbeitgeberanalyse zusätzlich wichtige Insights bzgl. unserer Stärken und Entwicklungspotenziale erhalten

Das Dashboard könnte etwas übersichtlicher sein - hatte mit unserem Customer Success Manager dazu aber auch schon einen guten Austausch/Feedback.

Bei uns: Recruiting, interne Mitarbeiterbefragung inkl. Erstellung einer Kulturanalyse, Employer Branding mit Kulturtyp und Siegel.

Wir sind kein riesiges Unternehmen mit großer HR-Abteilung. Recruiting ist für uns eine wichtige Aufgabe. Jedoch bringt es uns nichts, wenn wir die meiste Zeit damit verbringen unpassende Kandidaten zu screenen. Mit Empion kriegen wir nur wirklich passende, vorqualifizierte (sie sprechen mit jedem Bewerber persönlich) Kandidaten. Es ist so eine große Zeitersparnis.

Für uns war es eine Umstellung nicht 100te Profile selbst zu screenen. Jetzt wo wir den Prozess kennen ist dies jedoch eher ein Vorteil als ein Nachteil.

Für uns vor allem Recruiting, Screening, cultural fit abfragen.

Exzellente Betreuung durch den persönlichen Ansprechpartner bei Empion; Benutzerfreundliche Oberfläche für eine störungsfreie Durchführung der Mitarbeiterbefragung; Wissenschaftlich fundierte, gut veranschaulichte und schnelle Ergebnisse inkl. individueller Handlungsempfehlungen

Empion ist als externer Partner der Belegschaft weitgehend unbekannt und bekommt deshalb ggf. einen zu geringen Vertrauensvorschuss. Die Online-Befragung könnte ggf. noch etwas besser an den einzelnen Kunden angepasst werden.

Empion tritt nicht nur als Vertreter seiner Produkte und Plattform auf sondern begleitet als Sparringspartner den gesamten Prozess; Die vorgefertigte Systematik kommt als detailliertes und wissenschaftlich fundiertes Gesamtpaket ohne dabei kompliziert zu wirken - man hat sofort ein "plug & play" Feeling.

Wir haben lange nach passenden BewerberInnen im Sales und Marketing gesucht. Mit Empion haben wir aus 10 KandidatInnen 2 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten generiert. Das war nicht nur ein super schneller, sondern auch spannender Prozess - weil wir als Unternehmen auch eine Kulturanalyse bekommen haben.

Die Kulturanalyse ist super umfangreich und wir haben spannende Handlungsempfehlungen bekommen. Allerdings geht der Empion-Service darüber nicht hinaus. Es wäre toll, wenn Empion uns auch im der Umsetzung begleiten könnte.

Kultur und Werte sind für uns im Hiring das aller wichtigste; ich hatte noch nie die Möglichkeit, das über einen professionellen Recruiting-Service abzubilden und wir lieben es.

Die Kandidaten sind super vorqualifiziert und entsprechen genau unseren Vorstellung (die oft sehr spezifisch sind). Das in der kurzen Zeit von ungefähr einem Tag zu ermöglichen, ist super. Das haben wir bisher nicht bei anderen Portalen kennengelernt.

Beim ersten Anlauf fehlten den Kandidaten Skills, die notwendig waren. Als wir die Ausschreibung spezifiziert haben, hatte sich das aber massiv verbessert. Außerdem war die Kulturanalyse nur in deutsch verfügbar; das ändert sich aber wohl in den nächsten Wochen.

Hiring der richtigen Mitarbeiter. Wir suchen sehr spezifische Positionen und das ist auf anderen Plattformen beinahe unmöglich. Bei Empion bekommen wir eine super individuelle Behandlung - das hilft uns sehr!

Einfache Anwendung; schnelles Erfolgserlebnis. Innerhalb eines Tages hatten wir die ersten Bewerber über Empion. Macht Spaß, mit dem Tool zu arbeiten.

Eigentlich nichts. Empion ist natürlich ein junges Unternehmen, deshalb sind manche Teile im Produkt noch nicht vollständig ausgereift. Aber als einmal etwas nicht funktioniert hat, wurde es innerhalb einer Stunde vom Team korrigiert.

Fachkräftemangel ist ein großes Problem für uns als Mittelständler. Wir haben noch nie so schnell passende Kandidaten gefunden wie über Empion.