easyJOB Costs

easyJOB deckt sämtliche betriebswirtschaftlichen Prozesse in unserer Agentur ab. Dazu gehören die Jobverwaltung, die Stundenerfassung, das Fakturieren, die Buchhaltung mit Verarbeitung der Eingangs- und Ausgangsrechnung, die Verwaltung der Kasse etc. Auf Basis dieser Daten werden Arbeitsberichte erstellt, erfolgen aber vor allem auch detaillierte Auswertungen zu Profitabilität und Rentabilität auf Job- und Kundenebene. Das alles genau und so, wie es sich die Geschäftsleitung wünscht. easyJOB ist bei uns seit 1995 im Einsatz und trägt ganz wesentlich zur Transparenz und auch zur Rentabilität unserer Agentur bei. Die Software ist logisch aufgebaut udn macht keine Fehler; kommt es zu Irritationen, ist immer der User schuld, nie die Software. Dementsprechend haben wir zahlreiche Prozesse an die Software angepasst, weil es einfach Sinn gemacht und jeweils der einzige richtige Weg war. Der Service, wenn man mal Hilfe braucht, ist klasse! Ich kann die Lösung unbedingt empfehlen.

Das easyJOB Tool kann nahtlos in andere HR-Systeme integriert werden, wie z.B. Bewerber-Tracking-Systeme, Gehaltsabrechnungssysteme oder Lernmanagement-Systeme. Automatisierung: Die Software automatisiert viele Schritte des Bewerbungsprozesses, wie z.B. das Screening von Lebensläufen, das Versenden von E-Mails an Bewerber und das Erstellen von Stellenbeschreibungen. Dies spart Zeit und verbessert die Effizienz. Kandidatenmanagement: Das easyJOB Tool ermöglicht Personalabteilungen die Verwaltung von Kandidaten und die Erstellung von Talentpools. Dies erleichtert die Suche nach geeigneten Kandidaten für zukünftige Stellenangebote. Anpassbarkeit: Die Software kann an die spezifischen Anforderungen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens angepasst werden. Es gibt eine Vielzahl von Funktionen, die angepasst oder deaktiviert werden können, um den individuellen Bedürfnissen der Personalabteilung gerecht zu werden.