WorkerHero Reviews

Die Plattform hat uns bei der Besetzung von einigen Stellen schnell unterstützt. Innerhalb kurzer Zeit wurden uns mehrere passende Profile vorgestellt, unter denen sich auch qualitativ sehr gute Kandidaten befanden. Besonders positiv war die schnelle Reaktionszeit und die Anzahl der vorgeschlagenen Bewerber.

Die Plattform könnte insgesamt etwas übersichtlicher sein. Darüber hinaus sehen wir in einzelnen Aspekten der Zusammenarbeit noch Potenzial, die bereits gute Partnerschaft weiterzuentwickeln.

Workerhero erweitert unseren Zugang zu geeigneten Kandidaten und erhöht die Anzahl relevanter Profile für unsere offenen Positionen. Dadurch konnten wir unsere Auswahlmöglichkeiten deutlich verbessern und offene Stellen schneller besetzen.

Die Zusammenarbeit mit WorkerHero ist schnell, unkompliziert und wird durch eine sehr freundliche und kompetente Betreuung begleitet. Besonders schätzen wir den Zugang zu passenden Kandidatenprofilen, die wir über klassische Recruiting-Kanäle nur schwer erreichen würden. Die Vorselektion sowie die aussagekräftigen Zusammenfassungen der Recruiter sparen uns viel Zeit und erleichtern den Auswahlprozess erheblich.

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass Kandidaten nach der Markierung als „Kein Fit“ automatisch eine Absage über das System erhalten. Das würde den Prozess transparenter und effizienter gestalten.

Mit WorkerHero erreichen wir qualifizierte Kandidaten, die wir über klassische Recruiting-Kanäle nur schwer finden würden. Durch die Vorselektion und die hilfreichen Zusammenfassungen der Recruiter sparen wir Zeit im Auswahlprozess und können offene Stellen deutlich schneller besetzen.

Besonders überzeugt hat uns die Geschwindigkeit bei Optimierungen: Verschiedene Ansätze wurden getestet, analysiert und direkt angepasst. Die Kommunikation mit dem Marketing- und Customer-Success-Team war durchgehend schnell, transparent und unkompliziert. Ein großer Pluspunkt war außerdem die Vorqualifizierung durch Lana, die bereits im Erstgespräch die Profile vervollständigt hat – so konnten wir uns sofort auf die wirklich relevanten Kandidaten konzentrieren.

Wirklich Negatives gab es kaum. Anfangs mussten wir die sehr spezielle Zielgruppe (selbstständige Elektriker) gemeinsam genau eingrenzen, was etwas Abstimmung gebraucht hat. Durch die schnellen Iterationen hat sich das aber zügig gelegt.

WorkerHero hilft uns, eine schwer erreichbare und sehr spezielle Zielgruppe zu gewinnen: selbstständige Elektriker, die fachlich überzeugen und den Schritt in die Selbstständigkeit gehen wollen. Über klassische Jobportale ist diese Gruppe kaum erreichbar, da sie nicht aktiv auf Jobsuche ist. Durch die datengetriebenen Kampagnen und die schnelle Optimierung haben wir zügig Zugang zu relevanten Kandidaten bekommen. Die Vorqualifizierung durch Lana liefert uns vollständige, entscheidungsbereite Profile, ohne dass wir selbst tief ins Screening einsteigen müssen.

Das Grundkonzept ist gut und die Ansprechpartner sind freundlich (gerne tippe ich mehr, jedoch habe ich nicht mehr was mir gefällt...)

Umsetzung nicht gut -> lange Wartezeit auf Kandidaten - zum Teil erst 11 Wochen nach Beauftragung // Fehlqualifizierung bei dem Großteil der weitergeleiteten Bewerbenden

Keine - keine Besetzung initiieren können, werde andere Wege gehen

Die Zusammenarbeit mit WorkerHero basiert auf einem Austausch auf Augenhöhe. Bereits beim ersten Kontakt, bekommt man als Kunde den Eindruck, dass WorkerHero helfen möchte und nicht auf das Verkaufen von Dienstleistungen geht. Des Weiteren ist das Tool, auf dem WorkerHero basiert rundum super und übersichtlich.

Anfangs war die Suche mit WorkerHero etwas schleppend und die Qualität der Bewerbungen passte nicht, was sicherlich auch unserme Suchprofil geschuldet ist. Dennoch blieb WorkerHero dran und nahm Anpassungen vor, sodass unsere 3-Monats-Boost-Phase sicherlich ein gutes Ende findet.

Ich sehe den Vorteil vor allem darin, dass WorkerHero nicht nur auf dem klassischen Weg von Social-Media-Ads basiert, sondern einen Ansatz wählt, der definitiv ein breites Publikum anspricht. So setzt sich WorkerHero von anderen Unternehmen der Branche ab. Zudem begeistert die Hands-On Mentalität, die immer fair ist.

Unkomplizierte Zusammenarbeit mit guten Ergebnissen; Überdurchschnittliche gute Qualität der BewerberInnen; Kompakte und leicht verständliche Website

Ich kann zum aktuellen Zeitpunkt noch keine Negativaspekte bei der Zusammenarbeit feststellen.

WorkerHero unterstützt uns bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und liefert dabei bessere Ergebnisse als andere Dienstleitser

In Zeiten qualifizierte Facharbeiter/innen zu gewinnen hat uns das Team von WorkerHero in kürzester Zeit Profile geliefert. Auch die Einarbeitung in das Tool verlief einwandfrei. Ebenso bietet Workerhero eine benutzerfreundliche Oberfläche.

Verbesserungsbedarf sehe ich in kleinen Punkten. Aus Benutzersicht wäre es angenehmer, wenn im Prescreening bereits wichtige Unterlagen wie Abschlusszeugnisse, ggf. Aufenthaltstitel oder Anerkennungen abgefragt und eingereicht werden sofern es die Kapazitäten zulassen. Das spart Zeit im Screening und Beurteilung der Bewerbenden.

Zusätzlicher Bewerbereingang mit pot. Kandidaten

Die Beratung ist zielgerichtet, die Betreuung zuverlässig und strukturiert. Durch eine Kampagne sind wir auf WorkerHero aufmerksam gemacht worden. Zunächst war ich recht skeptisch und bin heute froh, das Geld investiert zu haben.

Ich war mit dem Gesamtpaket der durch WorkerHero gebotenen Leistung absolut zufrieden.

Seit ca. einem Jahr haben wir versucht, eine Position mit überschaubaren und dennoch speziellen Eingangsvoraussetzungen zu besetzen (Elektroniker für Betriebstechnik und SPS-Kenntnissen in der produzierenden Industrie, Tätigkeit im Dreischichtbetrieb). WorkerHero hat offensichtlich die richtigen Netzwerke, denn wir konnten die Position tatsächlich in wenigen Wochen besetzen.

Am besten war der Service, von der Beratung über die Betreuung während der Suche bis hin zur Einstellung wurde man gut supportet. Zudem war die Plattform sehr übersichtlich und einfach zu pflegen. Die Reaktionsschnelligkeit und Transparenz war sehr gut.

Die Terminversendung hat ab und zu mal nicht geklappt, weswegen man manche Termine garnicht gesehen hat, jedoch wurde davor dann nochmal telefonisch erinnert.

Zum einen hat man eine Zeitersparnis durch den ersten Bewerberkontakt durch Workerhero, sodass nicht passende Kandidaten herausgefiltert wurden. Das hat enorme Zeit gesparrt und war sehr hilfreich für den weiteren Prozess, da so die Grundkonditionen schon geklärt waren.

Am meisten beeindruckt hat uns der sehr gute Rundum‑Service: Von der ersten Beratung bis zur finalen Einstellung fühlten wir uns jederzeit bestens betreut. Die enorme Schnelligkeit der Kandidatensuche ermöglichte uns, in Rekordzeit passende Profile zu sichten und Vorstellungsgespräche zu führen.

Zu Beginn ist die Zusammenarbeit etwas holprig gestartet. Das konnte WorkerHero aber schnell wieder wett machen und uns bei der Besetzung der Stelle unterstützen.

 WorkerHero fungiert als zuverlässiger Partner, der passende Fachkräfte liefert und dadurch unseren internen Rekrutierungsaufwand reduziert.

die unkomplizierte Kommunikation untereinander, sowie die ständigen Review Gespräche woran wir noch arbeiten können. Außerdem die Werbung (die Designs) sind auf die Position angepasst

bei uns kam es manchmal zur Terminverwirrung für die Reviews (falscher Link etc) aber das ist wirklich keine Beschwerde wert.

Man kann sein eigenes Recruiting erleichtern. Dadurch dass Workerhero die Vorauswahl der geeigneten Bewerber übernimmt, sowie Werbung schaltet, spart man selbst viel Zeit was das Selektieren der Bewerber betrifft

Die Betreuung von WorkerHero durch eine feste Ansprechpartnerin ist super. Auch die Kommunikation läuft schnell und unkompliziert. Für unsere Teamleiterstellen haben wir in kurzer Zeit einige geeignete Bewerber:innen gefunden, die eine hohe Verbindlichkeit aufweisen. Die Erreichbarkeit der Bewerber:innen war ebenfalls super.

Bei ein paar ausgewählten Fällen gab es eine falsche Information über den Bewerber (z.B. Buchstabendreher im Namen), hier war WorkerHero aber immer offen für Feedback. Ein Vorschlag wäre noch, dem Kunden mehr Einblick in den Marketing Mix zu geben.

Schwer zu besetzende Stellen, Vorqualifizierung der Bewerbenden, größere Reichweite der Ads.

Das unkomplizierte Setup von WorkerHero sowie die nahtlose API-Integration in unsere bestehende Software ermöglichten einen reibungslosen Einstieg. Besonders schätzten wir die persönliche Betreuung durch einen festen und sehr engagierten Ansprechpartner, der stets freundlich war und alle Absprachen verbindlich einhielt.

Wir haben bisher keine negativen Erfahrungen mit Software oder auch in der Zusammenarbeit mit WorkerHero gemacht.

• Bereits innerhalb der ersten vier Wochen konnten wir erfolgreiche Einstellungen vornehmen. – weitere folgten! • Dank der vorqualifizierenden Gespräche von WorkerHero erhielten wir ausschließlich Kandidatenvorschläge, die unsere Anforderungen vollständig erfüllten und bereits eine klare Vorstellung von unserer Firma und der vakanten Position hatten. • Unser Team konnte sich auf die wichtigsten Schritte im Bewerbungsprozess konzentrieren: die finalen Bewerbungsgespräche.

Von Anfang an hat uns WorkerHero durch eine engagierte und lösungsorientierte Zusammenarbeit überzeugt. Besonders angenehm ist der direkte Austausch mit unserem festen Ansprechpartner, der uns nicht nur regelmäßig mit relevanten Marktinformationen versorgt, sondern auch bei kurzfristigen Änderungen schnell reagiert und vorausschauend handelt. Wir wissen jederzeit, wo wir im Prozess stehen – die Kommunikation ist klar, verlässlich und auf Augenhöhe. Was uns besonders beeindruckt: Die Qualität der vorgeschlagenen Kandidat:innen bleibt konstant hoch, und neue Profile kommen kontinuierlich rein, ohne Unterbrechung. Man merkt deutlich, dass das Team nicht einfach abarbeitet, sondern aktiv mitdenkt und echten Einsatz zeigt.

Bislang haben wir ausschließlich positive Erfahrungen gemacht – es gibt aktuell nichts zu beanstanden

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und so die Effizienz im Unternehmen nachhaltig zu steigern. WorkerHero unterstützt uns dabei, dieses Ziel konkret zu erreichen – durch passgenaue Kandidat:innen, eine zeitsparende Vorauswahl und einen reibungslosen Prozess.

Die persönlichen Berater bei Worker Hero sind sehr bemüht, verlässlich und hilfreich bei der Suche nach geeignetem, fachspezifischem Personal.

Ab und zu wurden Lebensläufe vorgeschlagen, die nicht ganz perfekt zu unserem gewünschten Profil passten, aber die Unterstützung war insgesamt sehr wertvoll und zielführend.

WorkerHero löst die zeitaufwändige Suche nach qualifiziertem, spezialisierten Personal und bietet eine effiziente, zielgerichtete Rekrutierung mit professioneller Unterstützung.

Die Betreuung durch meinen Ansprechpartner war jederzeit ausgezeichnet. Der regelmäßig stattfindende Austausch war immer gut vor- und nachbereitet. Auch die Qualität der Dienstleistung ist ausgezeichnet.

Für mich ist noch nicht das passende Produkt/Preismodell dabei. Ich möchte nicht jedes mal den Vertrag kündigen müssen, sondern lieber Pakete mit fest definierten Zeiträumen und Slots zur Verfügung haben. Mir fehlt hier etwas an Flexibilität hinsichtlich der Preis- bzw. Produktpolitik.

Aufgrund regionaler Gegebenheiten, wenig qualitativ gute Bewerber für einen Job im Kundendienst. Konnte durch WorkerHero gelöst werden

Die offene, ehrliche und freundliche Kommunikation. Schnelles Feedback bei Fragen. Sehr gute und passende Bewerber auf die Positionen. Die Plattform ist super aufgebaut, so dass man seine Kandidaten perfekt nachhalten kann.

Ich bin rundum zufrieden mit der Betreuung und habe nur positive Erfahrungswerte.

Bewerberengpässe. Schnelle Rekrutierung durch viele qualitative Bewerber.

Besonders gefällt uns die persönliche Betreuung durch einen einzigen Ansprechpartner. Mit diesem findet ein regelmäßiger Austausch stattfindet, bei dem der Stand der Bewerbersituation besprochen und ggf feinjustiert wird. Die zuverlässige Vorqualifikation der Bewerber spricht für sich.

Die Software ist etwas zu englischlastig für Handwerk und handwerksnahe Dienstleistungen.

Der persönliche Zeitaufwand bei der Personalsuche wird deutlich minimiert und auf die eigentlichen Bewerbungsgespräche reduziert.

1. Guter und schneller Support bei allen möglichen Themen, kurze Response Times, schnelle Lösungen. 2. Übersichtliches ATS mit ausreichenden Candidate Management Tools. 3. Regelmäßiges Touchpoints & Feedback Loops

Die Kampagnen-Transparenz ist durch regelmäßige Reports gegeben. Was fehlt ist ein Preview für mich als Kunde, mit dem ich die Kampagne aus Sicht der Target Group sehen kann. Hier und da hakt das ATS etwas. Das könnte optimiert werden.

1. Deckung von akuten Personalbedarfen. 2. Aufbau eines Talent Pools. 3. Aktivierung einer Zielgruppe mit gewerblich-technischem Hintergrund jenseits alt eingesessener Active Sourcing Kanäle wie LinkedIn.

Durchgehende Betreuung und festen Ansprechpartner, durchgehende Bewerbungseingänge und gute Vorqualififizerung und schnelle Umsetzung der Änderungswünsche

Grundsätzlich könnte es an der Plattform noch verbesserungspotential geben bezüglich Übersichtlichkeit, Schnelligkeit und Kommunikation

Die Besetzung der offenen Vakanzen im Bereich Kundendienstmonteure