Die KI-gestützte Recruiting-Plattform durchsucht den DACH-Talentmarkt für eine offene Position, bewertet relevante Profile anhand der Anforderungen und erstellt eine priorisierte Shortlist. Nach Freigabe werden ausgewählte Kandidat*innen über LinkedIn angesprochen und Follow-ups automatisiert. Sobald eine Antwort eingeht, stoppt die Sequenz und das Recruiting-Team übernimmt.
