Listed in the following categories:
cornerstone
4.4 (5)
This is how users rate the tool
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Ease of use
Category average: 93 %
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Customer support
Category average: 94 %
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Meets requirements
Category average: 92 %
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Ease of setup
Category average: 91 %
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cornerstone Pricing
Last edited: February 2025
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OMRExclusive Partner
alliantis
RemoteWienMünchen
alliantis ist eine HR-Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung und strategische Neuausrichtung von Personalprozessen – von HR-IT-Strategie über Softwareauswahl.
Certificates & USPs
Best of Consulting Mittelstand 2024
1st place in the category Organisation - Business Resilience
E-Learning Award 2025
Category Competency Management with focus on databased HR Development
cornerstone Reviews (5)
What users say about cornerstone
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“A comprehensive time and job management tool.”
5.0
R
Older than 12 months
Rita
Validated Reviewer
Business Development Manager at
Stay Informed GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
AI Learning PlatformsLearning Experience Platforms (LXP)Internal Talent Marketplace Platforms
What did you like?
cornerstone has helped tremendously with our scheduling needs. We have several different projects with different requirements and hours and it has allowed us to separate projects and create parameters. We also enjoy having someone we can contact directly to help us even though the help desk has been helpful as well.
What did you not like?
There are some features not yet available for our needs. We are excited for those features to come out so we can take advantage of them.
Which problems are you solving with the product?
The program is pretty easy to use for both myself making the schedule and our associates to use.
“Cornerstone Erfahrung”
4.5
M
Older than 12 months
Maria
Validated Reviewer
Expert Financial Advisory at
Roche Diabetes Care GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)
What did you like?
Das Transkript in cornerstone beinhaltet alle meine Schulungen, die mir zugeordnet wurden bzw. die ich mir selbst zugewiesen habe, wodurch keine Schulungen untergehen. Zudem kann ich die Schulungen in "aktiv", "archiviert" und "abgeschlossen" filtern lassen, sodass ich einen besseren Überblick habe. Auf die abgeschlossen Schulungen kann zusätzlich auch immer drauf geklickt werden, um bspw. die Zertifikate runterzuladen und anzuschauen. Das ist mega Auf der "Lerner Startseite" sehe ich genau,
What did you not like?
Dass bei dem Transkript bei "fällig" oft kein Fälligkeitsdatum hinterlegt ist und sobald man in die Schulung reinklickt doch Daten dazu hinterlegt sind. Daher müsste man theoretisch immer bei Schulungen, die kein Datum hinterlegt haben, komplett in die Schulung reinklicken, um sicherzugehen, dass diese wirklich keins haben.
Which problems are you solving with the product?
Durch die Übersichtlichkeit und Filterungsmöglichkeiten stellen die Schulungen, die neben der täglichen Arbeit anfallen, keinen höheren Verwaltungsaufwand dar und lassen sich schnell koordinieren. Zudem habe ich einen Überblick, wie viele Schulungen (die Anzahl) ich schon absolviert habe und wie viele Stunden dies sind. Zudem kann meine Vorgesetzte sehen, wie weit ich meinen Schulungen bin.
“Learning Plattform für E-Learnings und Präsenzveranstaltungen ”
3.5
M
Older than 12 months
Max
Validated Reviewer
Manager at
RMD GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)
What did you like?
MyLearning zeigt mir alle zugewiesenen Schulungen und Qualifizierungen in einer Plattform an. Ich kann mich dort direkt für Präsenzveranstaltungen anmelden sowie mir weitere E-Learnings zuweisen und diese bearbeiten. Außerdem ist meine Lernhistorie sowie die Schulungsnachweise abrufbar. In der Schulungsübersicht sehe ich fällige und überfällige Schulungen auf einen Blick. Gut finde ich auch die Möglichkeit Playlists zu folgen bzw. eigene zu erstellen.
What did you not like?
Leider kann man abgeschlossene Schulungen nicht wieder öffnen. Man muss sich dazu die Schulung erneut zuweisen bzw. sich erneut einschreiben. Das finde ich etwas umständlich. Auch würde ich mir wünschen, dass mir Gründe angezeigt werden warum ich gewisse Schulungen machen soll sowie zugewiesen Schulungen, die ich nicht als sinnvoll erachte, mit einer Begründung ablehnen kann.
Which problems are you solving with the product?
Die Anmeldung und Teilnahme an Interessen Trainings erfolgt über cornerstone. Dabei werden rollenspezifisch eLearnings zugewiesen und die Teilnahme dokumentiert. Der größte Vorteil ist somit: Alles an einem Platz!
“Gute Plattform für unternehmensinternes E-Learing.”
5.0
J
Older than 12 months
Jack
Validated Reviewer
Substitut Feinkost at
Metro Deutschland
- 51-1000 employees
- Industry: Consumer Goods
Use cases:
AI Learning Platforms
What did you like?
Wir benutzen es bei uns im Betrieb für E-Learinings. Es ist eine super tolle Plattform alles unsere Mitarbeiter machen gerne die Trainings wegen Cornerstone, weil es nicht Standard 0815 Design ist und alles ansprechend ist. Man bekommt ein Haufen Statistiken angezeigt z.b. wie die Quote der absolvierten Trainings ist etc. Es ist einfach ein gutes Tool.
What did you not like?
In letzter Zeit kommt es ab und zu vor, dass bereits abgeschlossene Trainings nicht angezeigt werden und nochmal wiederholt werden muss, was auf Dauer echt nervig werden kann.
Which problems are you solving with the product?
Mitarbeiter-Training mit CornerstoneLearnApp. Informationen über abgeschlossene Trainings.
“Cornerstone bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten in einem Tool”
4.0
J
Older than 12 months
Justine
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Leschaco
- 1001+ employees
- Industry: Logistics and Supply Chain
Use cases:
AI Learning Platforms
What did you like?
Die Einbindung der Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning. So können wir eine LearningKultur schaffen, die uns nachhaltig weiterbringt.
What did you not like?
Das Recruiting-Modul des Systems lässt noch Wünsche übrig. Die Übersichtlichkeit kennen wir aus underem Vorgängermodell besser. Dies ist sicher ein Punkt, mit dem man mit einem Overall-HR-System leben muss.
Which problems are you solving with the product?
Wir schaffen mit Cornerstone eine globale Mitarbeitermanagement-Plattform. Diese umfasst beispielsweise das Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Management der Mitarbeiterdaten. Besonders für die derzeitigen und zukündftigen Ansprüche im Data-Management ist dies hilfreich.
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