Sarah Tober-Friemert
Als operativer und strategischer HR Consultant liegt die Leidenschaft von Sarah Tober-Friemert darin, oberflächliches Recruiting zu überwinden. Für sie ist klar: Erfolgreiches Recruiting misst sich nicht ausschließlich an der Schnelligkeit von Einstellungen oder der Menge an Bewerbungen. Es geht darum, das Unternehmen von innen zu verstehen, Talente zu erkennen und Bindungen jenseits des Jobangebots zu schaffen.
Als operativer und strategischer HR Consultant liegt die Leidenschaft von Sarah Tober-Friemert darin, oberflächliches Recruiting zu überwinden. Für sie ist klar: Erfolgreiches Recruiting misst sich nicht ausschließlich an der Schnelligkeit von Einstellungen oder der Menge an Bewerbungen. Es geht darum, das Unternehmen von innen zu verstehen, Talente zu erkennen und Bindungen jenseits des Jobangebots zu schaffen.