Zum Hauptinhalt springenZum Hauptmenü springenZum Footer springen
  • Für HR-Manager*innen

    Next Level Leadership: Was Führungskräfte im KI-Hype unersetzbar macht

    Leadership-Update mit Laura Bornmann: Erfahre am 26.02.2026 um 10 Uhr, wie du durch menschenzentrierte Führung im KI-Hype unersetzbar bleibst.

    Kostenlos anmelden
  • Für Jobsuchende

    Next Level Leadership: Was Führungskräfte im KI-Hype unersetzbar macht

    Leadership-Update mit Laura Bornmann: Erfahre am 26.02.2026 um 10 Uhr, wie du durch menschenzentrierte Führung im KI-Hype unersetzbar bleibst.

    Kostenlos anmelden
Sprache auswählen
Deutsch
Englisch
Suche
Anmelden
Jobs & HR
  1. Startseite
  2. Jobs & HR
  3. Seite 4

Seite 4

Zurück
Junge Lehrkraft sitzt erschöpft am Schreibtisch vor einer Tafel mit Formeln – Symbolbild für Überlastung im Referendariat.EducationMarvin Behrens 27.10.2023Referendariat im Lehramt: Verstaubte Strukturen, kaltes Wasser und TränenMenschen, die Lehrkräfte werden wollen, beklagen enormen Druck im Referendariat. Wie das in Brandenburg, Niedersachsen und NRW läuft – und was Verbände und Gewerkschaften Sorge bereitet.
Fünf gezeichnete Gesichtsausdrücke von sehr glücklich bis unzufrieden auf Zetteln – Symbolbild für Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackkultur.RetentionMarvin Behrens 18.10.2023"80 Prozent mehr Zufriedenheit": Mitarbeitende befragen – der unterschätzte ErfolgsfaktorSeine Mitarbeitenden zu befragen, ist ein Schlüssel zum Erfolg, aber auch ein Risiko für die Stimmung. Eine Hotelkette hat gezeigt, was für Potenzial in diesem Prozess steckt.
Grafik zum OMR Digital HR Summit „Wrap Up“ mit Porträts von Sarah Böning, Robindro Ullah, Sara Sosnowski, Jan Hawliczek und Helena Schneider vor violettem Hintergrund.OMR Jobs & HR NewsMarvin Behrens 19.9.2023Emotionen, Rezepte und Weltwunder: Das war die Digital HR Summit 2023
Mitglieder des femaleHRexcellence-Netzwerks sitzen bei einem Treffen im Freien zusammen – ein starkes Beispiel für gelebte Diversity im HR-Bereich.Diversity & InclusionMarvin Behrens 3.8.2023FemaleHRexcellence: Ein Frauen-Netzwerk mit Herz, Expertise und Mentorings
Zu sehen sind zwei Pflegerinnen aus dem Universitätsklinikum Bielefeld. Sie stehen nebeneinander und lächeln in die Kamera. Dabei tragen sie ihre blaue Arbeitskleidung und eine der beiden eine Brille. Im Hintergrund sieht man leicht verschwommen ihren Arbeitsplatz. Sie stehen beispielhaft für die Kolleg*innen, die am Pilot Vier-Tage-Woche in der Pflege teilnehmen.New WorkMarvin Behrens 3.7.2023Macht das Klinikum Bielefeld das Unmögliche möglich? Vier-Tage-Woche in der Pflege im Test
Zurück
© 2026AboutKarrierePresseKontaktNewsletterGlossarImpressumDatenschutzAGBCookie-Einstellungen
FacebookXTikTokXingYoutubeInstagramLinkedInPodigeeSpotifyPodcastXML Feed