Jobs & HR - Geschichten aus der Welt der Arbeit

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Zwei Frauen gehen lächelnd nebeneinander durch eine moderne Büroumgebung – Gründerinnen der Freelancing-Plattform FreeMOM für berufstätige Mütter.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 30.11.2023Mit FreeMom gegen den “Teilzeit-Mutti-Struggle”Kein „Teilzeit-Mutti-Struggle" mehr. Mit FreeMOM soll Müttern und Unternehmen die Möglichkeit geboten werden, Projekte freiberuflich umzusetzen. Um die Bürokratie kümmert sich die Plattform.

Hornbach-Filiale mit fehlenden Buchstaben im Schriftzug – ungewöhnliche Außenansicht als Teil eines aufmerksamkeitsstarken Employer-Branding-Stunts.

New WorkMarvin Behrens 17.11.202350 Tage Urlaub: Hornbach und die neue ZeitrechnungDer Hornbach-Baumarkt hat nicht nur das Material für deinen Hausbau, er hat auch eine neue Arbeitsphilosophie. Mitarbeitende dürfen sich nun mehr mit ihrer Freizeit beschäftigen, wenn sie mögen.

Olga Plotnykova steht lächelnd in einem hellen Büro vor einer Fensterfront mit Pflanzen – Beispiel für erfolgreichen Quereinstieg in die IT durch Netzwerk Chancen.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 2.11.2023Von der Armut in Sevastopol zur IT-Führungskraft in Hannover – dank Netzwerk Chancen

Junge Lehrkraft sitzt erschöpft am Schreibtisch vor einer Tafel mit Formeln – Symbolbild für Überlastung im Referendariat.

EducationMarvin Behrens 27.10.2023Referendariat im Lehramt: Verstaubte Strukturen, kaltes Wasser und Tränen

Fünf gezeichnete Gesichtsausdrücke von sehr glücklich bis unzufrieden auf Zetteln – Symbolbild für Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackkultur.

RetentionMarvin Behrens 18.10.2023"80 Prozent mehr Zufriedenheit": Mitarbeitende befragen – der unterschätzte Erfolgsfaktor

Grafik zum OMR Digital HR Summit „Wrap Up“ mit Porträts von Sarah Böning, Robindro Ullah, Sara Sosnowski, Jan Hawliczek und Helena Schneider vor violettem Hintergrund.

OMR Jobs & HR NewsMarvin Behrens 19.9.2023Emotionen, Rezepte und Weltwunder: Das war die Digital HR Summit 2023

Mitglieder des femaleHRexcellence-Netzwerks sitzen bei einem Treffen im Freien zusammen – ein starkes Beispiel für gelebte Diversity im HR-Bereich.

Diversity & InclusionMarvin Behrens 3.8.2023FemaleHRexcellence: Ein Frauen-Netzwerk mit Herz, Expertise und Mentorings

Zu sehen sind zwei Pflegerinnen aus dem Universitätsklinikum Bielefeld. Sie stehen nebeneinander und lächeln in die Kamera. Dabei tragen sie ihre blaue Arbeitskleidung und eine der beiden eine Brille. Im Hintergrund sieht man leicht verschwommen ihren Arbeitsplatz. Sie stehen beispielhaft für die Kolleg*innen, die am Pilot Vier-Tage-Woche in der Pflege teilnehmen.

New WorkMarvin Behrens 3.7.2023Macht das Klinikum Bielefeld das Unmögliche möglich? Vier-Tage-Woche in der Pflege im Test