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ABOUT YOU – welcher Karriereweg könnte Euch hier erwarten?

Vom Digital Startup zum Börsenneuling: Das erzählen Mitarbeitende über ihren Weg bei ABOUT YOU

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Inhalt
  1. Be fast, stay hungry and do it with passion!
  2. “Von meinem Job bei ABOUT YOU habe ich erwartet, dass meine Arbeit einen großen Impact hat.”
  3. It’s about you
  4. Ein Arbeitstag bei Hamburgs Unicorn: Technik, Tools und To Do Listen?
  5. Get started
  6. One of us

ABOUT YOU ist eines der bekanntesten Fashion-Tech-Unternehmen Deutschlands und ein sehr beliebter Arbeitgeber. In den letzten drei Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl des E-Commerce-Riesen mehr als verdoppelt. Doch die Wachstumsgeschichte ist noch längst nicht vorbei. Auch für 2022 plant ABOUT YOU mit vielen neuen Stellen im Digital- und Marketingbereich. Wir haben mit zwei Mitarbeiter:innen über ihren Weg zu und bei ABOUT YOU, ihre Erwartungen vor Jobantritt und ihre coolsten ABOUT YOU-Momente gesprochen.

Beim schnell wachsenden E-Commerce-Player ABOUT YOU geht es aktuell hoch her. 2018 wird das vier Jahre zuvor gegründete Digital-Startup zum ersten Unicorn Hamburgs und nur knapp drei Jahr später folgt der Börsengang. Mit einem Umsatz von 1,17 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2020/21 zählt ABOUT YOU zu einem der größten Online-Modehändler Deutschlands. Das Team rund um Co-Gründer und CEO Tarek Müller tüftelt aber trotzdem an weiteren Wachstumsstrategien: Mit der neu gegründete Marke SCAYLE wagt sich das Unternehmen zusätzlich auf den globalen Markt für Enterprise-SaaS-Lösungen. Wir wollten wissen, wie Ihr einen Fuß in die Tür bekommen und die Wachstums-Story mitschreiben könnt.

Be fast, stay hungry and do it with passion!

Aktuell sind bereits rund 1.400 Mitarbeiter:innen für ABOUT YOU tätig und das Team wächst stetig weiter. Wir haben mit Katharina Scharnetzky, Director Product Marketing Intelligence & Technology und Tobias Ring, Director Growth Services über ABOUT YOU als Arbeitgeber gesprochen und sie nach Insider-Tipps für potenzielle Bewerber:innen gefragt. 

Katharina Scharnetzky

Katharina Scharnetzky

“Nach meinem Master in Mathematik war ich zuerst eine Weile in der Unternehmensberatung tätig, bevor ich dann für ca. 3 Jahre im Corporate Development bei Tchibo gearbeitet habe. Danach hatte ich große Lust auf eine neue Herausforderung in einem wachsenden, datengetriebenen Unternehmen und bin durch einen ehemaligen Kollegen mit ABOUT YOU in Kontakt gekommen.” berichtet Katharina, die seit September 2019 ein Teil der ABOUT YOU-Family ist. Auch Tobias ist über einen Bekannten mit dem Unternehmen in Kontakt getreten. “Nach 5,5 Jahren in der strategischen Unternehmensberatung habe ich mich nach einer neuen Aufgabe mit mehr Flexibilität und mehr Freiheiten gesehnt. Zu dieser Zeit habe ich Tarek kennengelernt und er erzählte mir davon, dass er eine neue Business Unit für ABOUT YOU aufbauen wolle. So hörte ich das erste Mal von SCAYLE und der damit verbundenen, neuen Herausforderung für mich.” erzählt Tobias, der kurze Zeit später als Director Growth Services für SCAYLE gestartet ist, von einem Gespräch mit Tarek.

Doch der direkte Kontakt mit dem ABOUT YOU-Team ist längst nicht der einzige Weg zum Fashion-Tech-Unternehmen. Das Team und auch Tarek Müller selbst sind verstärkt auf unterschiedlichen Online- und Offline-Events unterwegs, um ihr Unternehmen und ihre Vision potenziellen Bewerber:innen näherzubringen. Auch auf dem OMR Festival 2022 ist ein Teil der ABOUT YOU-Crew vor Ort, um einen persönlichen ersten Kontakt zu potenziellen Kandidat:innen zu knüpfen und individuelle Fragen über das Unternehmen und den Arbeitsalltag zu beantworten. Denn was könnt Ihr eigentlich von einem Job bei ABOUT YOU erwarten? Und werden diese Erwartungen überhaupt erfüllt? 

“Von meinem Job bei ABOUT YOU habe ich erwartet, dass meine Arbeit einen großen Impact hat.”

“Ich habe vor Jobantritt gehofft, dass es viele Resultate gibt, wenig Politik und wenig von dem typischen ‘das haben wir ja schon immer so gemacht’. Und diese Erwartungen wurden zu 100% erfüllt.” berichtet Katharina Scharnetzky. Im neuen Aufgabenbereich wurden ihr schnell eigene Projekte zugewiesen, sodass sie stetig an ihren Aufgaben und mit dem Team wachsen konnte. “In meinem Arbeitsalltag lerne ich extrem viel in Bereichen, die mich auch privat schon lange interessiert haben”, erklärt sie und berichtet weiter, dass jeder, der sich bewährt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, diese Chance bei ABOUT YOU auch bekommt. “Ich bin in meine jetzige Führungsposition reingewachsen. Vorher habe ich hauptsächlich große Projekte mit vielen Stakeholdern geleitet. Die Verantwortung für ein Team zu übernehmen, war jedoch neu für mich. Am meisten hat mir dabei das ‘Training on the Job’ geholfen.” erklärt Katharina. Das Thema Ownership Mindset ist ein wichtiger Bestandteil der ABOUT YOU-Philosophie. 

“Positiv überrascht war ich auch von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Meine Verantwortung und die herausfordernden Aufgaben auf der einen Seite lassen sich aufgrund der hohen Flexibilität gut mit genügend Zeit für Familie und Freizeit auf der anderen Seite vereinbaren”, führt Katharina aus. Tobias kann das bestätigen: “Wir sind ein extrem junges Team mit einem Durchschnittsalter von Ende 20 bis Anfang 30, das aber gleichzeitig total dynamisch und motiviert ist”. Durch den hohen Anteil an Eigenverantwortung im Arbeitsalltag ist das ABOUT YOU-Team sehr flexibel in der eigenen Zeiteinteilung, sodass neben dem Beruf genug Zeit für Freizeit ist.

It’s about you

Außerdem betont Tobias den offenen Umgang und regelmäßigen Austausch mit den drei ABOUT YOU-Gründern: “Was ich sehr beeindruckend finde – insbesondere für Tarek sprechend – dass er wirklich jeden nach der eigenen Meinung fragt: vom UX-Designer bis zum Security-Experten. Da war ich sehr positiv überrascht, weil man ja eigentlich meinen könnte, dass er vermutlich die wichtigere Antwort hat.” Durch diese offenen Haltung haben Mitarbeitende die Möglichkeit, einen Teil zur lebhaften Kultur des Unternehmens und damit auch zur Identität beider Marken beizutragen. 

Daher achtet das ABOUT YOU-Team in erster Linie darauf, dass potenzielle Bewerber:innen in die Unternehmenskultur passen – und so sind auch die Stellenanzeigen des Unternehmens zu verstehen. Die Skills in einer Stellenanzeige seien als Wunschliste anzusehen. Bewerber:innen sollten zur Stelle passen. Wenn sie nicht alle Fähigkeiten abdecken können, sei das aber kein Problem. Viel wichtiger sei dem ABOUT YOU-Team die grundsätzliche Erfahrung, sowie die Lust und Motivation, sich durch Themen durchzubeißen. 

Ein Arbeitstag bei Hamburgs Unicorn: Technik, Tools und To Do Listen?

Katharina ist hauptsächlich im ABOUT YOU Retail Team tätig und arbeitet mit den Data Analyst:innen & Data Scientists an internen, datenbasierten Fragestellungen. “Den Standard-Arbeitstag gibt es bei mir gar nicht.”, erklärt sie. “Jeder Tag ist anders. Da ABOUT YOU sehr schnell wächst, entstehen immer wieder neue Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag total abwechslungsreich bleibt.”

Tobias Ring

Tobias arbeitet im Gegensatz zu Katharina komplett auf dem SCAYLE-Projekt und unterstützt seine Kund:innen gemeinsam mit seinem Consulting-Team bei der Einführung einer geeigneten, individuellen SaaS-Lösung. Jedoch gibt es viele Schnittmengen beider Arbeitsbereiche. “Ich beschäftige mich ebenfalls mit einem Mix an bunten Themen und kümmere mich im Großen und Ganzen um die Fragestellung ‘Wie kann ich Kunden mit SCAYLE einen Mehrwert bieten?’. Ich denke, die Schnittmenge zur ABOUT YOU-Ausrichtung ist, dass alle Teams dem Kunden kreative Lösungen anbieten, die sehr individuell auf ihn zugeschnitten sind. Zusätzlich ist das B2C-Commerce-Geschäft natürlich eine Gemeinsamkeit: von der Internationalisierung der Geschäftsmodelle, über die Omnichannel-Ausrichtung bis hin zum Marktplatz-Geschäft.”.

Und auch die Bedeutung von Technik sei eine weitere Gemeinsamkeit im Arbeitsalltag von Katharina und Tobias. Sowohl ABOUT YOU als auch SCAYLE arbeiten sehr datengetrieben und analytisch. Daher sind Technik und Tools im Arbeitsalltag von großer Bedeutung. Katharina erzählt von ihren Erfahrungen mit den Marketing-Trainees, die während ihres Traineeships auch einen sechsmonatigen Halt in ihrem Marketing Intelligence & Technology Team machen. “Ich glaube, wenn man analytisch fit und motiviert ist, kommt man schnell in das datenbasierte Arbeiten bei ABOUT YOU rein – auch wenn man vielleicht von vornherein nicht so technikaffin ist.” Während des Onboardings erhalten alle Mitarbeiter:innen aus Katharinas Team eine Einführung in die Tools wie SQL und BigQuery und können dadurch auch ohne Vorerfahrungen mit den Tools und den Datenmengen arbeiten. Das ermögliche den Trainees außerdem, neue Stärken und Interessen zu entdecken und sich im Arbeitsalltag stetig weiterzuentwickeln. 

Get started

Jedes neue Teammitglied bekommt einen “ABOUT YOU Buddy” als ersten Ansprechpartner bei Fragen zugeteilt. “Für das Onboarding haben wir einen relativ strukturierten Plan mit unterschiedlichen Punkten entwickelt.”, erklärt Katharina. “Von der Vorstellung unterschiedlicher Datenquellen, die wir nutzen, über die Nutzungsweise der SQL-Engine BigQuery, bis hin zur Präsentation einiger Stakeholder. In meinem Team teilen wir den gesamten Prozess so auf, dass jedes Teammitglied einen dieser Punkte übernimmt, sodass neue Mitarbeiter:innen im Rahmen des Onboardings schon das gesamte Team kennenlernen können – remote oder in persona.” Tobias ist seit April 2021 ein Teil der ABOUT YOU-Crew und hat das Onboarding somit komplett remote erlebt. Die Herausforderung ist es aktuell, die offene und kollegiale Unternehmenskultur auch remote zu pflegen und an neue ABOUT YOU’ler weiterzugeben. 

Lässt es die Situation zu, sorgen Teamevents für ein persönliches Kennenlernen aller ABOUT YOU-Kolleg:innen. Tobias erzählt von einer Situation, an die er sich gern zurückerinnert: “Der Moment, der mir in meiner erst kurzen ABOUT YOU-Zeit am meisten im Gedächtnis geblieben ist, war auf einem Event im Sommer, als Corona etwas abgeklungen ist. Dort hatten wir die Möglichkeit, alle Kolleg:innen auch einmal live und physisch kennenzulernen. Ich kannte ja wirklich fast niemanden und stand da wie hingestellt und nicht abgeholt. Doch dann kamen direkt fünf oder sechs Leute auf mich zu und sagten ‘Hey, ich kenn dich doch aus dem Video-Call’. Das war super sympathisch und so hat man dann auch total schnell ins Gespräch gefunden.” Auch Katharina ist dieses Event im Gedächtnis geblieben. “Ich fand es total überraschend, wer eigentlich wie groß ist. Diese Info kriegst du über Google Meet ja nunmal nicht.” 

One of us

Da Katharina bereits seit 2019 im Unternehmen tätig ist, kennt sie auch noch die Zeit vor Corona und berichtet von ihrem coolsten Moment bei ABOUT YOU: “Das war auf einem Skitrip mit rund 100 Mitarbeiter:innen in Laax in der Schweiz. Für mich war es total schön zu sehen, dass so viele Leute Lust darauf haben, ihre Freizeit mit den Kolleg:innen zu verbringen und gemeinsam etwas zu erleben. Ich freue mich deshalb auch schon wieder auf den Sommer, wenn wir unsere neue Dachterrasse für ein gemeinsames Feierabendbier mit Blick über die Stadt nutzen können.”

Ihr habt Lust bekommen, ein Teil der ABOUT YOU-Family zu werden und weiter mit dem Unternehmen zu wachsen? Aktuell haben ABOUT YOU und SCAYLE über 60 Vakanzen im Digital- und Marketing-Bereich ausgeschrieben. Und falls aktuell nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freut sich das HR-Team auch über Eure Initiativbewerbungen – vielleicht ist eine passende Position ja gerade schon in Planung.

About YouJobsKarriere
Janina Hörnschemeyer
Autor*In
Janina Hörnschemeyer

Janina ist Project Lead im Content & Marketing bei OMR Jobs & HR. Bereits seit 2018 ist sie ein Teil des OMR-Teams und kümmert sich seither um Themen und Lösungen im Recruiting- und Employer-Branding-Bereich. Zudem ist sie sportbegeistert und interessiert an den aktuellen Veränderungen der (Arbeits-)Welt.

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