Liebe Recruiter:innen, der Besuch des OMR Festivals 2022 lohnt sich für Euch, weil…
Personaler:innen und HR-Szene kommen bei OMR22 auf ihre Kosten – dank dieses Programms:
- Speakings: Zwei Tage unzählige Inhalte
- Live Podcast: Der Recruiting Tech Talk
- Networking: Neue Kontakte & spannende Ideen
1.000 ausstellende Unternehmen und Partner, über 800 Speaker:innen auf zehn Bühnen, das komplette Gelände der Messe Hamburg und 60.000 Besucher:innen – das OMR Festival 2022 am 17. und 18. Mai wird vor allem eine einmalige Zusammenkunft aus beeindruckenden Geschichten, spannenden Unternehmen, Technologie und Entertainment. In der Digital-Branche herrscht allerdings auch ein immer größerer Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Genau deshalb hat das Team von OMR Jobs ein speziell auf Recruiter:innen zugeschnittenes Programm erstellt – inklusive Speakings, Live-Podcast, Networking & mehr. Hier steht, was Euch erwartet.
Speakings: Zwei Tage unzählige Inhalte
Klar, OMR Festival bedeutet auch, dass Quentin Tarantino und Ashton Kutcher auf einer Bühne stehen. Es kommen aber natürlich auch lokale Speaker:innen nach Hamburg, um Ihr Wissen mit Euch zu teilen. Und genau dafür ist die OMR Stage in der OMR Halle (B1) gemacht. Am 17. und 18. Mai erwartet Euch hier ein buntes Programm aus Speakings zu unterschiedlichen Themen aus dem OMR-Kosmos wie z. B. spannende Keynotes über Marketing-Themen, Live-Podcasts sowie Speakings aus der HR-Szene. Unserer HR-Expert:innen übernehmen am 18. Mai von 14:30 Uhr bis 16 Uhr die OMR Stage. Sie liefern Euch Insights und Wissen zum gesamten Prozess des Findens und Bindens von Mitarbeitenden und bieten innovative Denkansätze.
Die Speakings beinhalten Grundlagen zum Thema Arbeitgeberattraktivität, Kultur und Employer Branding sowie eine Einordnung der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Anschließend erwarten Euch zwei praxisnahe Impulsvorträge zu zeitgemäßer und erfolgreicher Gewinnung von Mitarbeitenden sowie zu wirksamen Maßnahmen der Mitarbeiterbindung. Abschließend kommen die Speaker:innen zu einem Panel zusammen – um sich zu den besprochenen Themen auszutauschen und Fragen aus dem Publikum zu beantworten.
„Wie Unternehmen dem Wandel des Arbeitsmarkts entgegenwirken können: Vom Finden und Binden guter Mitarbeitender“
- 14:30 – 14:50 – Identität, Kultur, Werte: Wie ein Selbstfindungstrip die Stärken von Unternehmen als Arbeitgeber herausstellen kann (Marcus Merheim, Gründer hooman EMPLOYER MARKETING)
- 14:50 – 15:10 – I’m only Human after all! Die Zukunft der Talentsuche (Juliane Bock, People Lead, heyflow)
- 15:10 – 15:30 – Wie können Mitarbeitende gehalten werden? Indem Arbeitgeber wissen, was diese wirklich wollen! (Anna Kaiser, Founder and CEO, Tandemploy)
- 15:30 – 16:00 – Paneldiskussion und Q&A
Presented by Malt: Dem ersten Freelancer-Marktplatz mit über 350.000 Expert:innen, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Freelancer und Unternehmen schnell und unkompliziert zusammenzubringen.
Wann & Wo: 18.05. von 14:30 bis 16:00 Uhr in der OMR Halle (B1)
Zusätzlich zu den HR-Inhalten auf der OMR Bühne findet Ihr spannende Speakings zu den Themen Fairness, Gerechtigkeit und der Erreichung einer 5050-Verteilung in der Wirtschaft und den Führungsebenen der Digitalbranche auf der 5050-Stage. Speaker:innen wie Alisa Jahnke (Gründerin, Purelei), Michael Krause (Managing Director Central Europe, Spotify) oder Ann-Katrin Schmitz (Gründerin, Baby Got Business) weisen auf aktuelle Problemstellungen hin und teilen Ihre Learnings mit Euch. Auf dieser Seite findet Ihr das gesamte Programm der 50/50 Stage.
Wann & Wo: 17. Mai – 5050-Stage (Halle B4 Eingang Ost)
Live Podcast: Der Recruiting Tech Talk
Mit über 70 Podcast-Produktionen und über 100 Podcast-Vermarktungen haben die Podstars by OMR ein buntes Portfolio unterschiedlicher Formate aufgebaut. Auf dem OMR Festival könnt Ihr live bei einigen Podcast-Aufnahmen dabei sein. Und auch einige befreundete Podcaster:innen dürfen vor die Mikros – wie Jan Hawliczek, Recruiter, Sourcer, Trainer und Geschäftsführer der Die Grüne 3 GmbH und Robindro Ullah, Geschäftsführer, Managing Director der Trendence Institute GmbH. In ihrem Podcast „Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk“ nehmen die beiden leidenschaftlichen Branchenspezialisten Euch mit in die Welt der Tech Trends im Bereich HR und Recruiting. Und so trocken wie es klingt, wird es garantiert nicht – denn die beiden nehmen sich selbst nicht allzu ernst.
Wann & Wo: 18. Mai – 11 Uhr – 12 Uhr im Hymer in der OMR Halle (B1)
Networking: Neue Kontakte & spannende Ideen
Nach dem inhaltlichen Programm könnt Ihr die Chance ergreifen, Euch innerhalb der HR-Szene noch besser zu vernetzen. Ihr könnt Euch direkt in der OMR Halle mit den HR-Branchenexpert:innen sowie untereinander austauschen. Lasst Euch von den Ideen und Erfahrungen der HR-Kolleg:innen inspirieren und sprecht mit den Spezialist:innen über aktuelle Herausforderungen und Trends – und vielleicht legt Ihr auf dem Festival sogar bereits einen Grundstein für eine baldige Zusammenarbeit.
Wann & Wo: 18. Mai ab 16:30 Uhr in der OMR Halle (B1)
Janina ist Project Lead im Content & Marketing bei OMR Jobs & HR. Bereits seit 2018 ist sie ein Teil des OMR-Teams und kümmert sich seither um Themen und Lösungen im Recruiting- und Employer-Branding-Bereich. Zudem ist sie sportbegeistert und interessiert an den aktuellen Veränderungen der (Arbeits-)Welt.
