Recruiting- und Personalmarketingmanager (m/w/d)

ab sofort in Hamburg, auch in Teilzeit möglich

Du hast eine offene und kommunikative Persönlichkeit und suchst Gestaltungsspielraum und kreative Freiräume im Recruiting? Dann werde Teil unserer vielfältigen und offenen Unternehmenskultur in Hamburg!

Über uns

Die intersoft consulting services AG ist spezialisiert auf Unterstützungsleistungen in den Themen Datenschutz, IT-Sicherheit und IT-Forensik. Mit der Stellung von externen Datenschutzbeauftragten sind wir einer der führenden Dienstleister in der Datenschutzberatung und nicht zuletzt mit unserem Blog und Podcast „Dr. Datenschutz“ deutschlandweit bekannt

Das sind deine Aufgaben

In deiner Funktion als Recruiting- und Personalmarketingmanager (m/w/d) bist du Botschafter:in unserer Unternehmenskultur und -werte und begeisterst (potentielle) Kollegen:innen von uns. Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben: 

• Verantwortung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess
• Ausarbeiten sowie Schalten von Stellenanzeigen in Kooperation mit den Fachbereichen – dabei richtest du dein Augenmerk auf geeignete Kanäle
• Du verantwortest das Personalmarketing, erarbeitest und setzt Strategien um
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, gemeinsame Führen von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen und unterstützt somit die Auswahl von geeigneten Kandidaten:innen
• Konzeption, Mitgestaltung und Begleitung des Weiterbildungsprozesses sowie Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Für Abwechselung ist auch gesorgt: Neben deinem Schwerpunkt im Recruiting und Personalmarketing bist du Teil unseres Personalteams und erhältst Einblicke sowie unterstützt bei allen operativen und administrativen Aufgaben des HR-Managements.

Das wünschen wir uns

Du bringst idealerweise folgende Voraussetzungen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte und einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und souveräner Umgang mit MS-Office
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im HR-Team und gegenüber dem Management
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Austausch mit Kollegen und am Gewinnen von Mitarbeitenden
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Service- und Teamorientierung runden dein Profil ab

Das sind unsere Benefits

Nicht nur zufriedene Kunden:innen sind für uns von Bedeutung, sondern auch glückliche Kollegen:innen. Wie wir das erreichen wollen?

• Arbeitsplatzsicherheit

Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, denn eine vertrauensvolle sowie langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig! 

• Fachlich fundierte Einarbeitung

Vor Herausforderungen stehst du nicht allein! Wir schöpfen aus einem gemeinsamen Wissens- und Erfahrungspool. Unser kleines HR-Team wird dir hilfsbereit zur Seite stehen.

• Individuelle Fort- und Weiterbildung

Auch deine persönliche Entwicklung fördern wir!

• Deine Meinung und Ideen sind gefragt

Im Rahmen unserer New-Work-Projekte kannst du dich in unterschiedlichen Themen einbringen und sie innovativ mitgestalten. Unser betriebliches Vorschlagswesen bietet dir eine Plattform, Feedback zu äußern.

• Flexibilität u. a. durch orts- und zeitflexibles Arbeiten

Mobilarbeit, Gleitzeitregelung, Überstundenausgleich, Sabbaticalmodelle 

• Verschiedene Sonderleistungen

Flatrate an kostenlosen Getränken, Obst, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, vertraglich vereinbarte und anlassbezogene Sonderurlaubstage und Bonuszahlungen, Fahrkartenzuschuss, Essenszuschuss, Fitnesszuschuss, private Nutzung von iPhone/iPad u.v.m.