Future HR Day
24. November

Unternehmen investieren massiv in KI, während Mitarbeitende am Kostendruck und Umbau des Unternehmens leiden. Die Challenge: Dauerstress korreliert mit geringer Hirnaktitivät genau der Hirnareale, die Innovation ermöglichen: Lernen, Vertauen, Anpassungs-, und Konfliktfähigkeit. Die Keynote von Yana zeigt dir aktuelle Studien zu den Effekten der KI-Einführung und verdeutlicht den wirtschaftlichen Nutzen einer emotional intelligenten Führung und Unternehmenskultur, die die Menschen systematisch aus dem Fight-Flight-Freeze-Appease-Modus holen.

Wie wird aus einer KI-Strategie gelebter Arbeitsalltag – und welchen Beitrag kann HR leisten? Am Beispiel von Unzer zeigt die Stefanie in ihrem Vortrag, wie Unternehmensziele, Qualifizierung und ein internes Ambassador-Netzwerk zusammenspielen, um Mitarbeitende ins Handeln zu bringen. Du nimmst konkrete Ansatzpunkte mit, um die KI-Transformation in deinem Unternehmen voranzutreiben und Fortschritt sichtbar zu machen.

Was machen Unternehmen wie Lovable oder ElevenLabs in HR anders als der Rest? In dieser Session gibt dir Jenny von Leapsome exklusive Einblicke in den Workforce Trends Report 2027, für den 100 der aktuell erfolgreichsten Unternehmen analysiert wurden, und zeigt dir drei datenbasierte Trends: warum CEOs jetzt in KI für HR investieren, warum HR-Teams nicht kleiner werden, aber deutlich mehr bewirken, und warum HR in die Führungsebene gehört. Dazu nimmst du zwei Praxisbeispiele mit: wie du mit KI ein Dashboard für die Geschäftsführung baust und deinen Onboarding-Prozess automatisierst, statt ihn manuell zu betreuen.

Deel hat in 90 Tagen 140 Mio. US-Dollar ARR hinzugewonnen, ohne dafür zusätzliches Personal einzustellen. Möglich macht das Akai, Deels eigene Plattform für KI-Agenten: Sie übernimmt intern Onboarding, Verträge, HR-Tickets und Offboarding und steht jetzt auch anderen Unternehmen zur Verfügung. Anhand echter Agents zeigen wir, welche Prozesse sich für Automatisierung eignen und wie einfach es ist, Agents unternehmensweit zu etablieren.

„Hey ChatGPT, ich suche einen Job als Pflegekraft in Hamburg. Welche Arbeitgeber kannst du mir empfehlen?“ Und? Tauchst du mit deinen Jobs in der Antwort auf? Adrian hat mit ai.lytics tausende ChatGPT-Antworten auf typische Jobfragen ausgewertet und zeigt dir, welche Plattformen als Quellen auftauchen, wie stark sich das je nach Beruf unterscheidet und was du an deinen Stellenanzeigen für mehr Sichtbarkeit in KI-Antworten verbessern kannst. An einem konkreten Jobprofil kannst du direkt mittesten, ob dein Unternehmen genannt wird, welche Quellen ChatGPT nutzt und mit welchen Wettbewerbern du um Sichtbarkeit konkurrierst.

Das Event richtet sich an HR-Entscheider*innen, Personalleiter*innen, Recruiter*innen und alle, die im gehobenen Mittelstand oder in agilen Teams die Personalarbeit von morgen gestalten. Mit einer Senioritäts-Quote von über 50 % ist das Networking und der Austausch auf Augenhöhe garantiert.

Nein. Die Teilnahme an den Future HR Days ist für dich komplett kostenlos. Unser Ziel ist es, hochwertiges Transformations-Wissen ohne Hürden in die HR-Community zu tragen.

Wähle im Anmeldeformular einfach deine gewünschten Thementage aus. Im Anschluss erhältst du pro ausgewähltem Tag einen persönlichen Zoom-Link per E-Mail. Du kannst dich für beide Tage oder nur für deinen spezifischen Schwerpunkt anmelden.

Absolut! Jedes Speaking ist in 30 Minuten Input und 10 Minuten Live-Q&A unterteilt. Über die Q&A-Funktion in Zoom kannst du deine Fragen direkt an die Expert*innen richten.

Ja! Wir wissen, dass der HR-Alltag stressig sein kann. Deshalb zeichnen wir die Speakings auf und schicken dir im Nachgang der Future HR Days eine E-Mail mit den Links zu den Aufzeichnungen zu. So kannst du dir die Deep Dives ganz entspannt noch einmal ansehen.

Wir fragen alle Speaker*innen nach ihren Unterlagen. Sofern diese freigegeben werden, stellen wir sie dir im Nachgang gemeinsam mit den Aufzeichnungen zur Verfügung.

Absolut! Du erhältst einen Zoom-Link für den gesamten Vormittag und kannst dich jederzeit flexibel zu den Themen einwählen, die für dich am relevantesten sind. Den genauen Zeitplan findest du in deiner Bestätigungs-Mail.

Es handelt sich um ein Webinar-Format. Du kannst dich also entspannt zurücklehnen und zuhören. Deine Fragen kannst du jederzeit über die Q&A-Funktion stellen – dein Mikrofon und deine Kamera bleiben dabei ausgeschaltet.