Gestalte die Zukunft des größten deutschen Lohnsteuerhilfevereins!

Die VLH mit 1,2 Mio. Mitgliedern steht für Exzellenz in steuerlicher Beratung.* In diesem dynamischen Umfeld brauchen wir dich als Teamleiter Strategisches Marketing (m/w/d). Hier kannst du dein Know-how einbringen, ein passioniertes Team führen und mit deiner Leidenschaft für innovatives Marketing unsere Strategien von morgen prägen.

Bereit für eine neue Herausforderung in einem national führenden, zukunftsorientierten Unternehmen?

Bei der VLH erwarten wir dich!

*Die VLH berät nach § 4 Nr. 11 StBerG.

Deine Aufgaben:

• Führung, Neuausrichtung und Entwicklung deines Teams
• Langfristig Etablierung einer absoluten Kundenzentrierung im gesamten Unternehmen
• Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke über die Planung und Koordination von Kampagnen, Events, digitalen Maßnahmen und Aktionen rund um das Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Partnergewinnung
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter (digitaler) Mehrwert-Services und Optimierung der Customer Experience
• Umsetzung strategischer Vorhaben im Schulterschluss mit internen Ansprechpartner/innen aus Digital-Marketing, Marketing Services, Partnergewinnung und IT
• Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und teamübergreifend
• Aufbau eines Marketing-Controlling-Reportings und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Segmentierung und Analyse relevanter Zielgruppen und Wettbewerber

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, Employer Branding, Produktmanagement und/oder Business Development
• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in Marketing mit einem guten Gespür für Konzeption und Gestaltung
• Tiefgehende Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung kundenorientierter Prozesse
• Erste Führungserfahrung gepaart mit Führungskompetenz und einem modernen Führungsverständnis, empathisches Geschick sowie Erfahrung in der Steuerung von Arbeits- und Abstimmungsprozessen mit internen Ansprechpartner*innen
• Idealerweise Erfahrung in der Einführung agiler Arbeitsweisen
• Analytisch und konzeptionell starke Persönlichkeit
• Proaktive sowie innovative und strategische Denkweise mit zielorientierter Problemlösungskompetenz, einem effizienten Projekt- und Prozessmanagement und Hands-On-Mentalität
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie
• Idealerweise Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder im Strukturvertrieb

Wir bieten dir:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit dem Potenzial für Entwicklung und Weiterbildung
• Ein Team mit motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung