Zur Verstärkung unseres Direct To Talent Teams suchen wir ab sofort eine/n (Junior) Key Account Manager (m/w/d) Direct To Talent an unserem Standort in Gütersloh oder hybrid. Unter Direct To Talent verstehen wir unseren Ansatz, mit modernster Technologie Kandidat:innen für unsere Kunden zu gewinnen.

Du brennst dafür, Recruiting neu zu denken? Du interessierst Dich dafür, wie man eCommerce auf Recruiting übertragen kann? Du willst die Zukunft Deiner Kunden mitgestalten, indem Du für Deine Kunden topmoderne Landingpages und state of the art Recruitingprozesse umsetzt?

Wenn Dich das begeistert, solltest Du jetzt weiterlesen. Wir von TERRITORY Embrace glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient.
Und vielleicht verdienst Du ja Embrace (und wir Dich)?!

Deine Aufgaben:

• Du bist der zentrale(r) Ansprechpartner:in für deine Kunden.
• Du berätst Deine Kunden rund um unseren Ansatz der Direct-to-Talent Strategie und hilfst damit Deinen Kunden, Ihre offenen Stellen mit geeigneten Kandidat:innen zu besetzen.
• Dafür kennst Du Dich in allem etwas aus: Werbemaßnahmen, Landingpages und Inhalten, die Lust machen sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Unsere jeweiligen Expert:innen für diese Themen stehen Dir nicht nur im Onboarding mit Rat und Tat zur Seite, sondern auch für Kundentermine zur Verfügung.
• Du hältst intern die Fäden zusammen, damit die Umsetzung der beratenen Maßnahmen reibungslos klappt.
• Dazu bist Du im engem Austausch mit den Teams: HR Advertising, Media Strategy, Kreation & Text, Business Development sowie unserem technischen Partner talentsconnect.

Und keine Sorge: Es ist noch kein(e) Meister:in vom Himmel gefallen. Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei, versprochen.

Dein Profil:

• Du hast bereits erfolgreich mit und für Kunden gearbeitet und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
• Dich interessiert die Frage „Wie kann ich Unternehmen helfen, Ihre Stellen zu besetzen?“ und die Antworten, welche digitales Marketing, Content-Strategien und HR-Software-Lösungen dafür liefern können.
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest sehr eigenständig, so dass Du Deine Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten gut priorisierst und dabei verbindlich bleibst.
• Du bist extrem kundenorientiert und liebst es Kunden zu begeistern, bist dabei empathisch und schaffst es schnell Beziehungen zu unterschiedlichen Personas (vom HR Manager bis zum Head of) aufzubauen.
• Du bist bereit zu lernen und bist in der Lage das Gelernte auch schnell umzusetzen.
• Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und nutzt dieses, um intern und extern sehr zielgerichtet zu kommunizieren.
• Du verfolgst über Social Media, Blogs und Podcasts, was in der Recruiting-Szene so abgeht und kennst Dich entsprechend aus.

Was wir Dir bieten:

• Die Möglichkeit viel mitzugestalten! Wir bauen unseren Direct-To-Talent-Ansatz gerade auf und geben klugen Köpfen, die Chance, ihre Ideen nicht nur einzubringen, sondern auch umzusetzen.
• Fachliche Weiterbildung rund um modernes Recruiting mit Training on the Job – auch mit unserem technischen Partner talentsconnect.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Hybrides Arbeiten – auch 10 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team.
• Umfangreiches, agenturunübliches Benefit-Package mit vielen Ansätzen rund um Dein Leben, Deine Gesundheit, Deine Zeit, Dein Netzwerk und Deine Weiterbildung.
• Eine Anstellung beim HR-Dienstleister des Jahres 2021 laut HR Excellence Award aus dem Dezember 2021.

Einen Überblick zu unseren Benefits bekommst du HIER.