Zukunft gestalten – Arbeiten in der NRW.BANK
Wir fördern, was NRW bewegt!

Unser Eigentümer ist das Land Nordrhein-Westfalen. In dessen Auftrag unterstützen wir hier Menschen, Unternehmen und Kommunen. Wir sorgen als Förderbank dafür, dass gute Ideen immer die passende Finanzierung finden. Damit geben wir Impulse, um unser Bundesland zukunftssicher und lebenswert zu gestalten. Wir stehen für die Förderung von Fortschritt und Entwicklung – hin zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen, digital und strukturell modernisierten Wirtschaft und Gesellschaft.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als Social Media Manager w:m:d an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung Unternehmenskommunikation.

Wir brauchen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgaben:

Sie arbeiten im Referat Externe Kommunikation der NRW.BANK und sind Teil der Social-Media-Einheit. Sie konzipieren, recherchieren und schreiben Materialien und bereiten diese zielgruppengerecht crossmedial auf. Sie arbeiten Hand in Hand mit den anderen Kanalverantwortlichen, unserem CvD sowie den Redakteurinnen und Redakteuren im Newsdesk und übernehmen eine aktive Rolle für Themen, die wir in sozialen Netzwerken platzieren.

Andere nennen es Social-Media-Redakteur w:m:d oder Content-Creator – wir bringen es wie folgt auf den Punkt:

• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen pflegen Sie tagesaktuell unseren Auftritt in den Kanälen Twitter, Instagram, LinkedIn, XING und YouTube
• Bei ein bis zwei Kanälen verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung, den Netzwerkausbau sowie die kontinuierliche KPI-Steigerung
• Ihren Content entwickeln Sie so, dass er in den Suchmaschinen gefunden wird 
• Sie begleiten redaktionell die Produktion von Videos und Podcasts und steuern die involvierten Dienstleister. Wenn die Zeit knapp wird, packen Sie mit an und schneiden eigenes Material mit Premiere und/oder Camtasia
• Aktives Community-Management ist Teil Ihrer Aufgabe. In diesem Kontext arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Beraterinnen und Beratern im Haus und finden stets die passenden Worte, um eingehende Direktnachrichten und Rückmeldungen beantworten zu können
• Rezensionen auf kununu und Google haben Sie im Blick und kommentieren diese in Abstimmung mit dem Bereich Personal
• Sie realisieren neue redaktionelle Kampagnen im Einklang mit der Kommunikationsstrategie
• Den Content erstellen Sie faktenbasiert und sprachgewandt – die Kanäle befüllen Sie mit Kreativität und Eigeninitiative

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• Sie können sich mit den Themen der NRW.BANK identifizieren und geben Vollgas bei Recherche und Content-Erstellung
• Sie sind in den sozialen Netzwerken zu Hause und können auch komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und medienadäquat darstellen
• Sie arbeiten mit großer Sorgfalt und wissen, die Vorteile der unterschiedlichen Kanäle gewinnbringend zu nutzen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur und/oder in der Kommunikationsabteilung einer Bank, Versicherung o. ä. mit
• Sie haben ein fachspezifisches Hochschulstudium erfolgreich absolviert

Das bieten wir Ihnen:

• Interessantes, breites Aufgabenspektrum mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Vielfältige Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Fitness-Programmen, JobRad/Jobticket/Parkplatz …) 
• Mitarbeit in der Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland und einer der sichersten Banken der Welt

WICHTIG: Die NRW.BANK nimmt die Corona-Pandemie sehr ernst. Daher führen wir unsere Bewerbungsinterviews derzeit bedarfsbezogen über Skype.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.