Seit 2006 entwickeln und produzieren wir in Berlin professionelles Tattoo-Equipment. Heute sind wir Marktführer für innovative High-End Tattoo-Ausrüstung, und liefern unsere Produkte in mehr als 63 Länder weltweit. Zudem haben wir uns in den Bereichen des Permanent-Make-Up (amiea) und medizinischen Microneedlings (amieamed) etabliert. Wir sind bereits weit gekommen und wollen noch mehr erreichen. Dafür brauchen wir Dich! Wir bieten Dir eine langfristige Karriere in einem international tätigen Unternehmen mit offener Unternehmensstruktur, kurzen Entscheidungswegen und leistungsgerechter Vergütung. 

Ab sofort suchen wir, für den Standort in Berlin-Lichtenrade, einen Social Media Manager (w/m/d). 

Deine Aufgaben:

1. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung plattformspezifischer Marketingstrategien
2. Du übernimmst das Management aller Social-Media-Kanäle für Cheyenne und amiea 
3. Du planst, briefst, erstellst und verwaltest die Social-Media-Inhalte
4. Du bist zuständig für das Monitoring und Reporting der Ergebnisse 
5. Du bist verantwortlich für die Planung, Erstellung und Optimierung der Paid Social Inhalte
6. Du kümmerst dich um die Interaktion mit Follower: innen und Fans der Marken auf Social Media 

Dein Profil: 

1. Du verfügst über ein abgechlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Medien und/oder eine vergleichbare Qualifikation 
2. Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Marketing mit
3. Du kannst einen sicheren Umgang mit dem Meta Business Manager und Youtube-Ads vorweisen
4. Du beherrschst den Umgang mit allen gängigen Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok und YT) 
5. Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen mit Social Listing Tools
6. Basiskenntnisse der gängigen Grafiktools oder Figma sind von Vorteil 
7. Du bringst eine Affinität für die Tattoo und/oder die PMU-Branche mit 
8. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir bieten:

1. Ein umfassendes, stressfreies Onboarding sowie die Möglichkeit, Dein Fachwissen zu vertiefen
2. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
3. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice per Betriebsvereinbarung geregelt 
4. Ein attraktives Gehaltspaket mit jährlicher Überprüfung der Vergütung 
5. Geschäftserfolgsbeteiligung jährlich für alle Mitarbeiter/innen 
6. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuwendungen bei Firmenjubiläen
7. Eine fröhliche Duz-Kultur und gelebtes Teamspiel sowie flache Hierarchien
8. Gratisgetränke,Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern