DAS TEAM

Das OMR Jobs Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding für unsere Partner*innen. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruiting-Events bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle. 

Der nächste Step für uns: Mit FUTURE:HR möchten wir das OMR-Mediahouse mit redaktionellen Inhalten, verschiedenen eigenen und Branded-Podcasts und Fortbildungen für die HR-Zielgruppe weiter ausbauen. Das zukünftige HR-Fortbildungsangebot umfasst die FUTURE:HR On-Demand E-Learning-Plattform, sowie Trainings zu verschiedenen HR-Themen. Darüber hinaus arbeiten wir stark mit unseren Education Kolleg*innen zusammen, die Reports und Academies zu verschiedenen HR-Themen anbieten.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Du verfolgst Themen, Trends und Entwicklungen im HR und der Recruiting-Industrie
• Du recherchierst eigenständig Themen, die noch nicht an anderer Stelle zu lesen sind und verfasst Texte für FUTURE:HR und den HR-Newsletter
• Du liest Texte der OMR Jobs Kolleg*innen gegen und prüfst diese auf formale Richtigkeit
• Du bespielst alle Social-Media-Kanäle mit dem HR-Content und arbeitest an der strategischen Entwicklung der Social-Media-Präsenz mit
• Du suchst nach spannenden Themen und Gäst*innen für unseren ersten eigenen HR-Podcast und entwickelst so einen Content Plan
• Du checkst Traffic-Zahlen und beteiligst Dich an Themen wie Traffic-Gewinnung über die verschiedenen Kanäle

DAS ERWARTEN WIR VON DIR

• Du kannst Erfahrung und (noch wichtiger) Talent als (idealerweise HR-) Journalist*in vorweisen und beides anhand von diversen Textproben belegen
• Du verfügst über gute Kommunikationsskills in Wort und Schrift
• Du kannst komplizierte Sachverhalte gut allgemeinverständlich erklären; dein Schreibstil ist dabei eher Vice als Feuilleton
• Dir ist klar, dass wenn der Artikel geschrieben ist, die Arbeit noch nicht vorüber ist, sondern du den Content über entsprechende Plattformen und Kanäle spielen musst
• Du bist dir auch nicht zu schade, dich bei Bedarf als journalistische/r Dienstleister*in zu verstehen und pragmatisch zu texten
• Von Vorteil, aber kein Muss: Du kennst dich im HR und der Recruiting-Wirtschaft aus und verstehst die grundlegenden Mechanismen der Branche
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Betriebswirtschaft

UND DAS BIETEN WIR DIR

• Die Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten deutschen Medienunternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringen
• Die Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten
• Eine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen Themenfeldern
• Zugang zu allen OMR Weiterbildungsformaten sowie ein großes Inhouse-Expert*innenwissen
• Teilnahme an allen OMR Events - egal ob OMR Festival, Aftershow-Party, OMR Klassenfahrt usw.
• Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz - inklusive heißbegehrter Massage-Sessel und Sommer-Deck - direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Fahrrad-Leasing sowie HVV-Proficard
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Urban Sports Club und Erholungsbeihilfe
• Verschiedenste Mental-Health-Formate, wie z.B. OpenUp, für unser seelisches Wohlbefinden
• Die klassische Obst- und Müslibar, Getränke (von Red Bull bis Ratsherrn) und darüber hinaus liebevoll zubereitete Snacks unserer Feel-Good-Manager*innen
• Flexibles hybrides Arbeiten, der Mix macht’s
• Mitarbeiterrabatte bei unseren Partner*innen und Family Members
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
• Jeder sagt’s, nur hier stimmt’s: das beste Team der Welt!