Du bist eine eierlegende Wollmilchsau mit Skills in Marketingkommunikation und Kund*innenbetreuung? Dann komm ins House: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Strategist (d/w/m) im Bereich Kund*innenberatung und Konzeption in Vollzeit! Du arbeitest in unserem House of Clients an Themen wie Kampagnenstrategie über Sales-Pipeline bis hin zu Kund*innenbetreuung.

Strategische Beratung:

• Laut: Du entwickelst strategiegetriebene Kreativideen und überzeugende Kampagnenkonzepte für Bestandskund*innen und Pitches – von der Leitidee bis zur Kanalstruktur.
• Leidenschaftlich: Du bereitest Workshops vor und führst unsere Kund*innen souverän ans Ziel.
• Genial: Du berätst unsere Kund*innen strategisch und zielgerichtet – sowohl im Daily Business als auch bei großen Kampagnen.

Sales (in cool):

• Du begleitest unsere Neukund*innen von Beginn an, verhandelst Verträge und sorgst dafür, dass unsere Zusammenarbeit so wie unsere Werte wird: Laut, leidenschaftlich und genial.
• Das bedeutet konkret: Du leitest Termine mit potentiellen Neukund*innen und wirkst an Ausschreibungen und Pitches mit.

Was du mitbringst:

Du verstehst die Zusammenhänge von verschiedenen Plattformen und Maßnahmen, kannst aus Zahlen ableiten, welche Maßnahmen als nächstes sinnvoll wären und deine Kund*innen ans Ziel bringen – hierbei denkst du in alle Richtungen und verstehst, was deine Kund*innen brauchen, um ihre Ziele zu erreichen. Konkret heißt das: 

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Know-how in der Planung und Umsetzung im Digitalen Marketing und Marketinkommunikation sowie Betreuung eigener Accounts
• starke Serviceorientierung: Du liebst Dienstleistung!
• Verständnis für Ziele, KPIs und Prozesse des Digitalen Marketings sowie Gespür für die Bedürfnisse der Kund*innen und des Marktes
• Verhandlungsstärke
• Ein Gespür für starke, kreative Ideen und Präsentationen, die wirklich überzeugen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und souveränes Auftreten
• Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen

Was wir dir bieten:

• Be part of HOY: Werde Teil eines jungen und wachstumsorientierten Teams mit vielen Möglichkeiten, deine eigenen Ideen und Stärken einzubringen. Mach’ dir ein Bild von uns auf Insta und TikTok (@houseofyas_de).
• Das wichtigste Gebäude ist das Teambuilding: Bei regelmäßigen Events, darunter monatliche FrHOYtage, interne Weiterbildungen und sonstigen Sausen feiern wir das, was House of Yas ausmacht: unser Team!
• Die Agentür steht dir immer offen: Dir steht jederzeit ein Arbeitsplatz in unserem bärenstarken Büro in Bayenthal zur Verfügung. Natürlich statten wir dich aber auch fürs Homeoffice aus.
• Bücherwürmer herzlich willkommen: Alle Mitarbeitenden können pro Quartal ein Buch bestellen und von der wachsenden, firmeninternen Bibliothek an Marketing-Literatur profitieren!
• Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Deshalb steht dir jährlich ein Budget von 500 Euro für Weiterbildungszwecke und die nötige Zeit dafür zu.
• Sonstige Benefits: Jobticket für Pendler*innen, Fahrrad-Leasing für Zweirad-Junkies, Sportflatrate für Fitness-Freaks oder die betriebliche Altersvorsorge für die Zeit nach House of Yas - du bekommst bei uns das Goodie deiner Wahl.
• Dass es bei uns jede Menge Kaffee, Getränke und natürlich den obligatorischen Obstkorb gibt, müssen wir als Agentur wohl kaum anführen.

Über House of Yas:

Wir sind eine rund 30-köpfige Content-Marketing-Agentur in Köln und betreuen unsere Kund*innen bei der Strategie-Enwicklung, Konzeption und Umsetzung von Content-Projekten. Als Agentur ist unsere mächtigste Ressource die Kommunikation. Wir wollen dieses Werkzeug einsetzen, um gemeinsam mit unseren Kund*innen und Partner*innen nachhaltigen Produkten und Projekten mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und Menschen zum Handeln zu inspirieren.

Ganz ehrlich: Wir wissen nicht, wie viel wir in Sachen Nachhaltigkeit, Offenheit und Gerechtigkeit in der Welt erreichen können. Aber wir versuchen, das Maximum aus unseren Möglichkeiten rauszuholen. Wir hinterfragen uns permanent und lernen ständig dazu, um als Agentur bestmöglich zur Lösung der größten Herausforderungen unserer Zeit beizutragen: der Klimakrise und der direkten sowie indirekten Diskriminierung in der Gesellschaft. Einige Maßnahmen sind u.a. die Frauenquote, eine LGBTQIA+-Arbeitsgruppe, Einsatz von gendergerechter Sprache und CO2-Offsetting.