Geschichte schreiben mit dem Hotel Vier Jahreszeiten

Digitales Marketing und Kommunikation gehören zu Deinen absoluten Stärken, Du beweist Eigeninitiative und Flexibilität? Du arbeiten zudem zielstrebig, verantwortungsbewusst und hast ein Gespür für Luxusmarketing? Bereicher unser fantastisches Team als Marketing & Social Media Specialist (m/w/d) und zeig uns, was in Dir steckt. 

Deine Aufgaben:

• Zuständigkeit und Verantwortung für den Bereich Social Media mit Unterstützung und in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing & Communication Manager im Bezug auf Content-Erstellung, Pflege des Accounts und Erstellen der entsprechenden Postings
• Unterstützung bei der Verwaltung, Pflege sowie Verbesserungen im Bereich E-Commerce, digitale Plattformen, Content-Übermittlung und –Erstellung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Agenturen
• Erstellung von Entwürfen für Flyer, Newsletter, Kommunikationsvorlagen, Präsentationen und Grafikanzeigen
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von internen und externen Fotoshootings und Filmaufnahmen sowie PR-Maßnahmen
• Mitgestaltung und Koordination von Newslettern und sämtlicher Kundenkommunikation
• Verwaltung der Presseunterlagen
• Enge Zusammenarbeit & Kommunikation mit allen Abteilungen im Hotel
• Betreuung der Auszubildenden sowie Praktikant*innen
• Annehmen und Vermitteln von Telefongesprächen, Beantworten von telefonischen Anfragen, Einholen von Informationen

Das solltest Du mitbringen:

• Erfahrung in der Luxus-Hotellerie & eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel oder Marketing
• Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches und positives Auftreten
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team
• Kreativität & Organisationstalent
• Engagement und Offenheit für Weiterentwicklung von Visionen
• Selbstständige Arbeitsweise & verkaufsorientiertes Denken & Handeln

Das macht uns als Arbeitgeber besonders:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
• Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
• Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
• Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
• Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
• Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
• Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
• Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
• Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
• Training on-the-job
• Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
• Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
• Jährliche Mitarbeiterfeste
• Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
• Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness