Wir suchen Dich als

PR Managerin*in

officially known as: Junior-Public Relations Manager*in (zumindest im Arbeitsvertrag)

Das bist du bei Viva con Agua 

• Viva con Agua gehört in die Öffentlichkeit! Als Teil unseres PR- und Kommunikationsteams akquirierst du immer wieder neue Medien mit dem Ziel Viva con Agua sichtbar zu machen.
• Du bist in der Medienwelt vernetzt und deine Persönlichkeit sorgt dafür, dass dieses Netzwerk ständig wächst. Dabei überzeugst du Medienmacher*innen spielend von deinen Themen und hast ein Gefühl für die richtigen Themen am richtigen Ort.
• Analoge Medien liegen dir ebenso wie digitale Medien und du hast keine Angst auch mal in einem Podcast Rede und Antwort für Viva con Agua zu stehen.
   

Das bringst Du mit zu Viva con Agua

• PR-Profi: Du formulierst spielend Pressemitteilungen und überzeugst Journalist*innen mit textlicher Qualität und Beharrlichkeit.
• Mach Viva con Agua größer: Du findest neue Kanäle für Viva con Agua-Inhalte und denkst dir kreative Lösungen für die größtmögliche Reichweite aus.
• Digital Native: Neben den klassischen PR-Kanälen hast du auch Onlinemedien im Blick und kennst dich in der Podcast-Landschaft ebenso aus wie in Blogs und auf Clubhouse.
• Selbstständig über'm Tellerrand: Du bist bereit als Sparringspartner*in für die anderen Rollen im Team wichtigen Support zu leisten und verschiedenste Themen pressewirksam aufzubereiten.
   

Das bieten wir

• #crewlove: Wir sind ein gut gelauntes, fröhliches Team und legen viel Wert auf ein positives wertschätzendes Miteinander
• #flexibel: Vertrauensarbeitszeit, Selbstverantwortung, Homeoffice & Co. sind bei uns selbstverständlich
• #teilzeit: Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (20 Wochenstunden), sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung
• #international: Die von VcA unterstützten Projekte sind weltweit verteilt. Und Mitarbeiter*innen können Teil unserer regelmäßigen Projektreisen sein.
• #coaching: Wir legen viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung und stellen diverse Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• #money: Wir möchten fair bezahlen und trotzdem ist das Gehaltsniveau in einem gemeinnützigen Verein nicht mit dem in der freien Wirtschaft vergleichbar.