Abgelaufen

Junior Online Marketing Manager*in (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit

ECHT Gastro Partner
Hamburg (vor Ort)
Vollzeit/Teilzeit
Junior (1 - 2)
ab sofort

Die in Hamburg ansässige Verbundgruppe ECHT Gastro Partner, zur Nordmann Unternehmensgruppe gehöhrend, bietet digitale Systemlösungen und Einkaufsoptimierungen für die Gastronomie. Einen Vorteil bietet ECHT insbesondere selbständigen Individualgastronomen: Verbesserte Konditionen im zentralisierten Einkauf und der Zugang zu Backoffice- Systemen, die sonst nur die großen Systemketten einsetzen können, tragen unmittelbar zur Ertragssteigerung bei. Ein weiterer Nutzen für die Mitglieder ist die Stimm-Bündelung. So können Interessen gegenüber Lieferanten, Geschäftspartnern, Politik und Förderbanken effektiv im Sinne eines Sprachrohres der Gastronomie formuliert werden.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zu sofort ein/e

Junior Online Marketing Manager*in

(M/W/D) in Voll- oder Teilzeit

DEINE AUFGABENBEREICHE

Newsletterversand & Social Media, in Abstimmung mit der Marketing Managerin Steuerung der digitalen Kommunikation der Verbundgruppe
Begleitung der Entwicklung & Implementierung von Omnichannel-Kampagnen Evaluierung und Umsetzung neuer digitaler Marketing-Tools

Erstellung von Vertriebspräsentationen in PowerPoint
Optional: Domain-Einstellungen inklusive technischer Weiterentwicklung, Konzeption & Vision Optional: Graphik Design-Umsetzungen

AUSBILDUNG/ ERFAHRUNG

Abschluss in Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Online-Umfeld
Technisches Verständnis z. B. für Content Management Systeme und Webtechnologien
Erfahrung in der Kommunikation mit internen & externen Stakeholdern
Erfahrung im B2B Marketing von Vorteil, idealerweise auch im Projektmanagement von digitalen IT- Projekten

WAS BRINGST DU MIT

Hoher Eigenverantwortungsgrad Agiles und vernetztes Denken Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität

Teamgeist

WIR BIETEN DIR

Eine Voll- oder Teilzeitanstellung mit leistungsorientierter Entlohnung und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Flache Hierarchien und ein motivierendes Betriebsklima
Eine strukturierte Einarbeitung
Gute digitale Ausstattung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge (ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit) Mitarbeiterrabatte