Deine Rolle

Als Key Account Manager in unserem Advertiser Team verantwortest Du ein Portfolio von Key Accounts, unseren strategisch wichtigen Kunden. Dir wird es schnell gelingen eine beratende Atmosphäre mit dem Kunden zu schaffen, mit dem Ziel, neue (kommerzielle) Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen und ein nachhaltiges Wachstum der Affiliate-Programme zu entwickeln.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben

• Proaktive und selbstständige Kundenberatung zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und zur Bereitstellung von KPIs für Advertiser
• Aufbau einer starken Beziehung zu den Kunden und Etablierung von Awin als relevantem Partner innerhalb der Organisation des Kunden durch Quarterly Business Reviews (QBR) beim Kunden gemäß unserer Service Level Vereinbarung
• Erstellen und Verwalten von kundenbezogenen Budgets
• Ausbau der bestehenden und Start der neuen Kooperationen im Affiliate Programm
• Unterstützung bei interner Projektinitiativen Im Rahmen unserer OKR (Objectives, Key Results)
• Teilnahme an Branchenevents

Dein Profil

• Erste Erfahrungen in der Online-/Performance-Marketing-Branche oder im Kundenumfeld
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Solide Verkaufstechniken, -haltung und starke Überzeugungskraft
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten mit beratendem Ansatz auf Deutsch und Englisch
• Ausgeprägter Fokus auf Qualität sowie starke Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Kreative Denkweise, um neue Ideen einzubringen und die Entwicklung der Kunden voranzutreiben
• Zuverlässiges Eskalations- und Konfliktmanagement auch bei komplexeren Herausforderungen

Unser Angebot

• Arbeitest Du lieber im Büro, von zu Hause oder sogar von ganz wo anders? Bei Awin musst Du Dich nicht entscheiden, wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, die eigenen Vorlieben zu nutzen. Nach Absprache und in bestimmten Fällen kann unsere interne "working wherever" Richtlinie genutzt werden, die die Arbeit an einem anderen Standort von Awin ermöglicht.
• Uns liegt die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir eine 4-Tage-Woche auf Probe eingeführt haben. Somit ermöglichen wir mehr Zeit für Familie, Freunde, Hobbys oder andere Interessen.
• Mit unserer internen Awin Academy legen wir einen Fokus auf die Weiterbildung jedes Mitarbeiters.
• Wir bieten Dir Unterstützung sowie Zugang zu verschiedenen Initiativen, sodass Du Dich Deinem psychischem Wohlbefinden in Ruhe widmen kannst.

Seit seiner Gründung im Jahr 2000 lebt und fördert Awin eine dynamische, soziale und integrative Unternehmenskultur. Dabei bilden Diversity & Inclusion die Grundpfeiler für die Vielfalt in unseren Teams. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Authentizität unserer Mitarbeiter und freuen uns auf neue Talente, die unser Unternehmen bereichern. Daher heißen wir alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.

Wie alle Unternehmen musste auch Awin neue Wege finden, um die Kultur in Zeiten des Homeoffice aufrechtzuerhalten. Unser virtueller 'Life @ Awin'-Hub bringt die Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene Events zusammen, pflegt den Zusammenhalt und motiviert dazu, gemeinsam Awins Vision, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem zu werden, zu realisieren.