Marketing bei ROSSMANN ist bunt und vielfältig. Genauso wie seine Mitarbeiter. Unsere Abteilung Omnichannel Management ist verantwortlich für die inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der digitalen Kanäle rossmann.de, App und Kundenclub babywelt. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How. Wir freuen uns auf Sie!

Als Junior Content Manager im Omnichannel Management sind Sie von Anfang für digitale Kampagnen bei ROSSMANN verantwortlich und sind Ansprechpartner für alle Content-Themen von der Erstellung bis Aussteuerung und Auswertung.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Für uns normal

• In unserem Team sind Sie mit weiteren Content Managern für die Koordination und Steuerung von Agenturen zur Erstellung suchmaschinenoptimierten Contents verantwortlich
• Neben Kreativität ist Ihnen auch Projektsteuerung wichtig?! Sie arbeiten projektbasiert, um die digitalen Kampagnen im Blick zu behalten, zu planen, koordinieren und final umzusetzen
• Ein Teil Ihrer Aufgabe wird auch das Projekt „Black Week“, welches Sie eigenständig und saisonal wiederkehrend steuern
• Marketing, Einkauf, Rechtabteilung – Diese Abteilungen sind nur ein Teil der Schnittstellen, mit denen Sie im engen Austausch sind, damit Ihre Kampagnen nicht nur digital, sondern auch am POS zum Erfolg werden
• Ihre Ausarbeitungen bereiten Sie auf und präsentieren diese den Entscheidungsträgern: Von der Teamleitung bis hin zur Geschäftsleitung
• Last but not least ist die Erfolgskontrolle ein wichtiger Prozessschritt, um Ihre umgesetzten Maßnahmen stetig auf Basis ausgewählter KPI zu bewerten und zu optimieren

Für Sie normal

• Ihr Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen wünschenswerterweise erste Erfahrung im digitalen Umfeld mit und haben schon praktische Einsätze im Marketing absolviert
• Leidenschaft = Sie brennen für digitale Projekte und bringen das Verständnis für digitale Themen sowie kundenzentriertes Denken mit, wodurch Sie die Perspektive wechseln können
• Neben MS Office Kenntnissen, sind Ihnen die Standards im Online-Marketing / eCommerce (z.B. SEO, SEA, Google Analytics, Content Management Systeme) sowie der entsprechenden Kennzahlen bekannt und bestenfalls haben Sie diese schon angewandt
• Sie sind auch bei unterschiedlichem Arbeitsanfall konstant belastbar, können Prioritäten setzen und haben eine organisierte Arbeitsweise, damit Sie auch bei vielen Themen den Überblick behalten sowie flexibel reagieren können
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen Ihre Themen und Ergebnisse auch vor der Geschäftsleitung zu präsentieren

Auch normal

• Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
• Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
• Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing