Abgelaufen

Digital Brand Experience Manager (m/w/d)

Deutsche Kreditbank AG
Berlin (vor Ort)
Vollzeit
Professional (2 - 5)
ab sofort

Digital Brand Experience Manager (m/w/d)

Standort: Berlin

DAS HAST DU

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Medieninformatik, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation?
    Habe ich in der Tasche.
  • Mindestens 3 Jahre Brand Management-Erfahrung in einer Agentur oder auf Unternehmensseite?
    Kann von best und worst practices in digitaler Markenführung eine ganze Menge berichten.
  • Ein Gespür für Menschen, Marken und Design?
    Bin sogar Expert*in für User Experience, Purpose Driven Marketing und Brand-Design.
  • Und noch dazu Erfahrung in der Projektsteuerung und in der Zusammenarbeit mit Agenturen?
    Absolut und das sogar mit Erfolg.

DAS KANNST DU

  • Echte Media-Trends und neue Technologien identifizieren, in Use Cases übersetzen, im Unternehmen Mitstreiter*innen gewinnen und gemeinsam ein MVP starten?
    Neuen Trends bin ich immer auf der Spur.
  • Aus Zahlen Maßnahmen und Kreation für strategisches und taktisches Marketing ableiten?
    Analytics gehören zu meinem Alltag.
  • Die Sprache von IT, Datenschutz und Vertrieb sprechen?
    Kein Problem! Mit UX/UI, AdTech, MarTech… kenne ich mich aus.
  • Und dann auch noch Projekte und Kampagnen managen?
    Von klein bis groß. Und auch in Sprints bin ich fit.

DAS MACHST DU

  • Die Marke DKB führen und im Sinne der definierten Markenpositionierung weiter profilieren.
  • Die Kontaktpunkte entlang der Customer Journey markenkonform ausgestalten und die Brand Experience in Zusammenarbeit mit den anderen Kommunikations- und Vertriebsabteilungen kontinuierlich optimieren.
  • Das Corporate Design verantworten und unseren Onlineauftritt weiterentwickeln.
  • Die Planung und Steuerung von datengetriebenen Marketingkampagnen (360Grad) in Zusammenarbeit mit Agenturen übernehmen und in Form eines agilen Projektmanagements umsetzen.

Unsere Benefits

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Duz-Kultur und kein Dresscode
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
  • Zukunftsrelevante Qualifizierung
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit
  • Rabatte für Mitarbeiter*innen
  • Angebote zum Gesundbleiben
  • Zuschuss zum Lunch