Planen, weiterentwickeln, beraten, durchsetzen, verhandeln – das alles geht dir ganz easy von der Hand? Als Account Manager*in (d/w/m) behältst du mit unserem Consulting-Team den Überblick über unsere Kund*innen, berätst diese strategisch und entdeckst Potentiale. Wir betreuen sowohl B2C- als auch B2B-Accounts und sind für staatliche Organisationen tätig. Langweilig wird es garantiert nicht! 

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst kreative Marketing-Strategien und -Lösungen für Neu- und Bestandskund*innen, planst Maßnahmen und Ziele und setzt diese im Team um.
• Du betreust und berätst unsere Bestandskund*innen bei laufenden Projekten und baust die Beziehungen weiter aus.
• In Kennenlernen-Calls mit Neukund*innen ermittelst du deren Bedarf und wie wir dabei unterstützen können.
• Du wirkst an Workshops, Präsentationen und Pitches mit.
• Du erstellst Angebote und Verträge und übernimmst die Verhandlung mit den Ansprechpartner*innen.
• Du kommunizierst regelmäßig mit unseren Kund*innen und tauschst dich proaktiv mit deinen Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Abteilungen aus.
• Du behältst den Überblick, informierst dich über die aktuellen Trends und Veränderungen im Marketing sowie in den Branchen deiner Kund*innen.

Was wir dir bieten:

• Be part of HOY: Werde Teil eines jungen und wachstumsorientierten Teams mit vielen Möglichkeiten, deine eigenen Ideen und Stärken einzubringen. Mach’ dir ein Bild von uns auf Insta und TikTok (@houseofyas_de).
• Das wichtigste Gebäude ist das Teambuilding: Bei regelmäßigen Events, darunter monatliche FrHOYtage, monatliche interne Weiterbildungen und sonstigen Sausen feiern wir das, was House of Yas ausmacht: unser Team!
• Die Agentür steht dir immer offen: Dir steht jederzeit ein Arbeitsplatz in unserem bärenstarken Büro in Bayenthal zur Verfügung. Natürlich statten wir dich aber auch fürs Homeoffice aus.
• Bücherwürmer herzlich willkommen: Alle Mitarbeitenden können pro Quartal ein Buch bestellen und von der wachsenden, firmeninternen Bibliothek an Marketing-Literatur profitieren!
• Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Deshalb steht dir jährlich ein Budget von 500 Euro für Weiterbildungszwecke und die nötige Zeit dafür zu.
• Sonstige Benefits: Jobticket für Pendler*innen, Sportflatrate für Fitness-Freaks oder die betriebliche Altersvorsorge für die Zeit nach House of Yas - du bekommst bei uns das Goodie deiner Wahl.
• Dass es bei uns jede Menge Kaffee, Getränke und natürlich den obligatorischen Obstkorb gibt, müssen wir als Agentur wohl kaum anführen.

Das solltest du mitbringen:

• mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Account Management, insbesondere in der Betreuung eigener Accounts
• abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation oder einem anderen einschlägigen Studiengang
• fundiertes Marketing-Know-how
• Gutes Verständnis für Ziele, KPIs und Prozesse des Digitalen Marketings sowie Gespür für die Bedürfnisse der Kund*innen und des Marktes
• Projektmanagement-Skills und Organisationsstärke
• Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen
• Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen
• Verantwortungsbewusstsein

Über House of Yas:

Wir sind eine rund 30-köpfige Content-Marketing-Agentur in Köln und betreuen unsere Kund*innen bei der Strategie-Enwicklung, Konzeption und Umsetzung von Content-Projekten. Als Agentur ist unsere mächtigste Ressource die Kommunikation. Wir wollen dieses Werkzeug einsetzen, um gemeinsam mit unseren Kund*innen und Partner*innen nachhaltigen Produkten und Projekten mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und Menschen zum Handeln zu inspirieren.

Ganz ehrlich: Wir wissen nicht, wie viel wir in Sachen Nachhaltigkeit, Offenheit und Gerechtigkeit in der Welt erreichen können. Aber wir versuchen, das Maximum aus unseren Möglichkeiten rauszuholen. Wir hinterfragen uns permanent und lernen ständig dazu, um als Agentur bestmöglich zur Lösung der größten Herausforderungen unserer Zeit beizutragen: der Klimakrise und der direkten sowie indirekten Diskriminierung in der Gesellschaft. Einige Maßnahmen sind u.a. die Frauenquote, eine LGBTQIA+-Arbeitsgruppe, Einsatz von gendergerechter Sprache und CO2-Offsetting.