FUTURE:HR

FUTURE:HR ist OMR Jobs’ brandneue Webinar-Reihe für alle HR’ler und Recruiter, die tiefe Einblicke in die verschiedensten Themen bekommen und sich mit Gleichgesinnten der Branche austauschen möchten.

Themenbereiche

Recruiting

Data Driven Recruiting

Employer Branding

Inhouse Recruiting

Talent Performance Development

Spannende Corporate Cases

NEUE TRENDS & SPANNENDE INSIGHTS AUS DEM PERSONALMANAGEMENT

Deep Dive
BEREICHSÜBERGREIFENDES EXPERTENWISSEN
Spannende Insights für Dich und Dein Unternehmen
In dem Webinar teilen die besten Köpfe der Branche ihr Wissen und ihre Erfahrungen und antworten direkt auf Deine individuellen, themenspezifischen Fragen. Dich erwarten praxisnahe Infos zu hilfreichen Tools, Strategien und Best Practices, die Du direkt in Deinem eigenen Unternehmen umsetzen kannst.
Cleveres Zeitmanagement
Wechselnde Themenschwerpunkte verteilt auf verschiedene Tage
Jede Session beschäftigt sich mit einem speziellen Themenschwerpunkt, der von Experten des Bereiches präsentiert wird. Dadurch erhältst Du detaillierte Insights zu unterschiedlichen Topics. Die Sessions finden vormittags an drei verschiedenen Tagen statt. Die kurzen Sessions ermöglichen Dir, Dich zu 100% auf das Webinar zu konzentrieren und das Maximum aus dem Event mitzunehmen, ohne Deine Arbeit einen gesamten Tag zu vernachlässigen.
Taking Notes

FUTURE:HR
Auf einen Blick

03. November
Personnel Planning & Recruiting

10:00 - 10:10
Einleitung

10:10 - 10:55
Yannick Evans (Softgarden) - Gehaltsintelligenz als Erfolgsfaktor im Recruiting

11:00 - 11:45
Björn, Hendrik, Katrin & Marietta (ABOUT YOU) - Ein exklusiver Blick hinter die Kulissen der Recruiting und HR-Maßnahmen bei ABOUT YOU

11:50 - END
Yvonne Riedel - Recruit like a Football Manager: Wie man Recruiting zum Team Sport macht

04. November
Retention Management & Talent Development

10:00 - 10:05
Einleitung

10:10 - 10:55
Felicitas & Jette (EPROFESSIONAL) - #WTF is Retention Management?!

11:00 - 11:45
Fabian (Facebook) - Die besten Talente halten und fördern - wie Facebooks Kultur Inklusion und Zugehörigkeit schafft

11:50 - END
Ursula (IPA) - Neue Arbeit braucht neues Talent Management – 7 Forderungen

05. November
Talent Development und future Trends

10:00 - 10:05
Einleitung

10:05 - 10:55
Curley Fiedler (ORBIT) - Retention Management from Scratch: Wie man Talente im agilen und dynamischen Umfeld an sich bindet

11:00 - 11:55
Jens (Haufe Talent Management) - Von Talent Management zu Talent Empowerment

12:00 - END
Amelie, Cathrin, Maximilian, Stefan (Deloitte) - Radikal kombiniert – Aus digitalem Marketing lernen und auf den „Human Factor“

DIE Branchenexperten der
Online Marketing Szene

Wir liefern Euch spannende Speaker aus der deutschen Recruiting-/ und HR-Szene. Freu Dich auf tiefe Insights, Experten-Wissen und Quick Learnings. Beim diesem Event im Fokus: Personalplanung, Personalbeschaffung, Retention Management, Talent Development, Performance Management, HR Trends – mit dem Talent Management Circle Talente identifizieren, fördern und Euer Unternehmen voranbringen

Dul Seo

Head of OMR Jobs
OMR Jobs

Hendrik Schröder

Head of Marketing HR & Recruiting
ABOUT YOU GmbH

Jette Hellgoth

Head of HR
EPROFESSIONAL

Felicitas Ntomchukwu

HR Manager Recruiting
EPROFESSIONAL

Fabian Köster

EMEA Recruiting
Facebook

Yannick Evans

Head of SaaS Sales
Softgarden

Yvonne Riedel

Head of Human Resources
New Flag

Jens Bender

GF und Experte Haufe Talent Management
Haufe Talent Management

Katrin Nikolova

Teamlead Tec Recruiting
ABOUT YOU

Björn Boldt

Senior Recruiter
ABOUT YOU

Curley Fiedler

HR Manager I Vorstand der HR ROOKIES
Orbit Ventures

Stefan Weiss

Talent Group Leader "Workforce Strategies & Solutions"
Deloitte

Ursula Vranken

Founder & CEO IPA –partner for people management, Founder Digital Leadership Summit, LinkedIn Top Voice
IPA Institut

Amelie Gärtner

Senior Consultant
Deloitte

Cathrin Christ

Senior Manager | Human Capital Advisory Services
Deloitte

Maximilian König

Senior Manager at Deloitte Digital
Deloitte

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FUTURE:HR Ticket

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ARBEITSWELT IN DER
CORONA-KRISE

Du hast Interesse an spannenden Insights zur branchenübergreifenden Arbeitssituation in der Corona-Krise? Lade Dir ganz einfach hier die Ergebnisse unserer Umfrage herunter.