Sie haben Spaß und Freude an Social Media und sind noch dazu ein kreativer Kopf? Als Social-Media-Manager (m/w/d) drehen Sie zudem gerne Videos und Clips? Dann kommen Sie zu uns!

Sie arbeiten innerhalb des Bereichs Kommunikation im Arbeitsgebiet Digitale Kommunikation und Online-Services. Das kreative Arbeitsgebiet besteht aus vier Mitarbeitenden, die Websites gestalten und administrieren, das Intranet betreuen und die Social-Media-Aktivitäten des Bezirks ausbauen. Hier wird gefilmt, gepostet und gestreamt.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA zu besetzen:

Social-Media-Manager (m/w/d)

(Kennziffer 2023/91200-1)

Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie konzipieren, betreuen und monitoren die Social-Media-Kanäle.
• Zudem bauen Sie neue Social-Media-Kanäle auf und entwickeln Social-Media-Kampagnen.
• Sie konzipieren, produzieren und bearbeiten Video- und Bild­aufnahmen.
• Darüber hinaus finden Sie selbstständig Themen und erstellen Story­boards für z.B. Imagefilme, Eventvideos, Themen­wochen und Interviews.
• Als weitere Aufgabe führen Sie Live-Streams bei Veranstaltungen durch.
• Sie vertreten Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich Internet und Intranet.

Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • in der 3. Qualifikationsebene. Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, bspw. Bachelor of Arts (Public Management), oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] / Bachelor) in einer der nach­folgend genannten Fach­richtungen oder einer vergleichbaren Studienrichtung:
  • Social Media, Onlinemarketing oder Online­journalismus,
  • Geistes-, Sozial- oder Kommunikations­wissenschaften,
  • Videoproduktion oder Video­journalismus, Medien­informatik, Medien­wissenschaft, Film­wissenschaften.
• Sie können Erfahrungen (Anstellung, Praktika, Volontariat) im Bereich Social Media nachweisen.
• Sie haben ein sicheres Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media.
• Sie sind stilsicher in der deutschen Sprache.
• Sie haben Freude am Fotografieren und kreatives Denken ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und treten sicher auf.
• Eigenständiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement sowie Organisations­fähigkeit stellen für Sie kein Problem dar.
• Kenntnisse in der Umsetzung von Imagefilmen, Eventvideos sowie Interviews sind wünschens­wert.
• Wünschenswert sind Kenntnisse mit Adobe Creative Cloud und in Bild­bearbeitung mit Photoshop sowie in Video­bearbeitung mit Premiere Pro und technisches Know-how in Bild- und Video­bearbeitung sowie idealerweise in der Vertonung.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Content-Management­systemen sind wünschens­wert.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unter­stützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings