Expired

Online Marketing Manager (m/w/d)

SÜDBUND Einkaufsverband für Heimtextilien eG
Backnang (Hybrid)
Full time
Professional (2 - 5)
as soon as possible

Online Marketing Manager (m/w/d)
in Vollzeit

 

Die SÜDBUND eG ist ein führender Einkaufs­verband für Heim­textilien. Rund 590 Raum­ausstatter und Hand­werks­betriebe profitieren von unserem Produkt- und Dienst­leistungs­angebot – und das seit über 90 Jahren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Online Marketing Manager (m/w/d)

in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben bei der SÜDBUND eG

  • Sie wirken bei der Weiter­ent­wick­lung unserer Online­marketing-Strategie mit.
  • Sie verantworten die Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und betreuen unsere Community.
  • Sie pflegen die SÜDBUND- und Partner-Websites sowie die Google-Business-Profile.
  • Sie entwickeln Google-, Facebook- und Instagram-Anzeigen­kampagnen und setzen diese für die SÜDBUND eG und ihre Fach­geschäfte um.
  • Sie analysieren die Online­marketing-Maß­nahmen und leiten daraus Handlungs­empfehlungen ab.
  • Sie beraten und unter­stützen unsere Fach­geschäfte in allen Fragen rund um das Thema Online­marketing.

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt in Online­marketing, Medien­kommu­ni­k­ation oder ver­gleich­bare Aus- und Weiter­bildung
  • Mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im beschriebenen Arbeits­feld
  • Sehr gute Ausdrucks­weise und Freude am Schreiben von Texten
  • Erfahrung mit den genannten Platt­formen und routi­nierter Ein­satz der ent­sprechenden Tools
  • Fortgeschrittene Kenntnisse und prak­tische Erfahrung in den Bereichen Foto­grafie und Video
  • Hohe Kundenorientierung und Affinität zum Thema Wohnen und Einrichten
  • Eigenverantwortliche, selbst­ständige und termin­genaue Arbeits­weise

 

Wir bieten Ihnen

  • Ein abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und kolle­gialen Team mit flexiblen Arbeits­zeiten und der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.
  • Ein familienfreundliches Arbeits­umfeld, das die Verein­barkeit von Familie und Beruf unter­stützt.
  • Eine Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
  • Eine leistungs­gerechte Ver­gütung sowie eine Vielzahl von Sonder­leistungen.